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　　相信大家近日已經知道了2020年廣東公務員考試已確定擴招的消息！廣東省教育廳出臺新政策確定2020年廣東省考擴招。

　　作為一位往屆生，你仿佛看不到機會自亂陣腳；

　　作為一枚應屆生，你可能還不清楚自身的優勢

　　不慌，接下來解讀一下最新的政策措施：

　　1、廣東公務員擴招，市級以下和鄉鎮放寬招聘

　　《通知》指出今年廣東公務員招聘數量在不減少的情況下，還會擴大招錄招聘規模，實錘2020年廣東擴招！

　　且《通知》點名市級以下機關和鄉級機關，結合我省正大力促進粵東粵西粵北地區協調發展，服務鄉村振興戰略，進一步引導和鼓勵優秀人才向艱苦地區和基層一線流動。由此看來，今年鄉鎮公務員將是今年擴招的重點對象。

　　擴展資料：2019年廣東省考共組織4場公務員考試，如今廣東擴招落下實錘，通知提到公務員數量不降低，則2020年廣東公務員招的人不低于15998人，換言之，5月-12月期間多個公務員考試可能齊頭并進招錄。

　　2、各類招聘鼓勵應屆生加入

　　《通知》以穩定高校畢業生就業展開一系列措施，公務員、事業單位、教師招聘、醫療衛生機構、三支一扶、就業創業為應屆生亮起了綠燈，為支持廣東高校畢業生就業創業釋放大批利好。

　　此外，對2018年畢業仍在就業擇業期限內(含2018年已辦理暫緩就業手續)的高校畢業生，就業擇業期限延長至2020年12月31日，延長期間畢業生仍可享受原相關政策待遇。縮短高校畢業生求職周期，優化就業服務政策，延長應屆優勢。

　　3、高扶持、高補貼，引領往屆生流向縣鄉基層

　　《通知》提出：對畢業2年內高校畢業生到鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業，簽訂1年以上勞動合同并參加社會保險6個月以上的，按每人3000元給予補貼；在粵東粵西粵北地區就業的，補貼標準為5000元。畢業5年內的高校畢業生到鄉鎮（街道）、村居社會管理和公共服務崗位就業，可享受高校畢業生基層就業崗位補貼，補貼標準為每人每月不低于200元，但不高于當地最低工資標準的50%。

　　以上表明，2020年各項招聘均鼓勵往屆生參與，并以高補貼吸引往屆生流向基層，其價值得到充分肯定！往屆生的優勢依舊存在，廣東公務員隊伍仍需一批有經驗有能力的往屆生加入。