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　　留壩縣機關事業單位公開遴選

　　根據《留壩縣機關事業單位工作人員流動管理辦法》(留人社發〔2010〕104號)和縣委組織部、縣人社局《關于進一步規范人事調配管理工作的通知》(留人社發〔2012〕70號)有關規定，經縣委同意，決定采取公開遴選的方式，為部分縣直機關事業單位遴選一批工作人員。

　　遴選范圍及對象

　　各機關、群團、事業單位正式在編在崗符合遴選條件的人員

　　遴選職位、名額及資格條件

　　(一)職位及名額職位和名額見《留壩縣2020年縣直機關單位公開遴選職位表》。(二)報考人員資格條件報考人員除應具備職位表上的崗位具體條件外，還應具備以下條件：1. 具有良好的政治素質，遵紀守法，品行端正，勤奮敬業，身體健康;2. 年度考核為稱職(合格)及以上等次;3. 按照干部管理有關規定，未滿服務年限或有其他限制性規定的人員不得報考;4. 符合公務員法、事業單位人事管理回避規定;5. 在處分影響期內或被立案調查期間的，不得報名參加考試。6. 職位另有要求的，以職位要求為準。

　　報名要求

　　報名時間：2020年5月6日至2020年5月9日。

　　報名地點：參加遴選的人員，到縣委組織部公務員管理股報名。

　　聯系電話：0916—3928786

　　符合遴選條件的人員，可在留壩黨建微信公眾號或留壩黨建網下載《留壩縣公開遴選工作人員報名登記表》。報名時須攜帶《留壩縣公開遴選工作人員報名登記表》及報考職位要求的有關學歷學位證書原件及復印件(各一份)。

　　方法步驟

　　(一)資格審查

　　1. 依據規定的范圍和資格條件，對報考人員的工作年限、身份、年齡等條件進行審查，原則上各遴選崗位的報考人數比例不低于1:2。(對未達到1:2的，遴選職位保留、核減或取消，由各遴選單位決定)

　　2. 報名人員資格初審后，對各遴選崗位資格初審合格人員進行3個工作日的公示，公示期間發現不適合報考情形的，取消報考資格。

　　(二)組織考試

　　考試分筆試和面試，均實行百分制。

　　1. 筆試。由組織人社部門統一組織實施，實行閉卷考試，主要測試報考者的政策理論水平、行政管理知識、文字表達能力等綜合素質。滿分100分，按40%計入總成績。

　　2. 面試。根據報考人員筆試成績，按不超過1:3的比例從高到低確定每個崗位面試人員(末位成績并列者，同時進入);報考人數不足1:3的崗位，由遴選單位決定崗位的保留或取消，如保留崗位的，筆試成績需達到本次遴選所有參加筆試人員平均成績，方可進入面試。

　　面試可采取結構化面試、無領導小組討論、專業技能測試等方式進行，主要測試報考者履行崗位職責所要求的基本素質和能力，包括綜合分析、邏輯思維、語言表達等能力。面試由各遴選單位自行組織實施，紀檢監察、組織、人社部門對面試環節全程監督指導。滿分100分，按40%計入總成績。

　　筆試、面試時間地點另行通知。

　　(三)組織考察

　　根據筆試、面試總成績由高到低，一般按照不超過1：2的比例確定考察對象。考察由各遴選單位自行組織實施，重點了解考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合表現。考察結束后，由各遴選單位量化考察成績報組織人社部門。滿分100分，按20%計入總成績。

　　(四)確定擬遴選對象

　　組織人社部門綜合總成績排名情況并結合遴選單位意見確定擬遴選對象，擬遴選人員名單進行3個工作日的公示。公示期間如有干部群眾反映有關問題影響使用的，經組織人社部門核查后，取消遴選資格。

　　(五)審批與辦理調動手續

　　擬遴選人員實行三個月試用期。試用期間，不辦理行政、工資等手續。試用期滿，用人單位根據擬遴選人員的現實表現向組織人社部門書面反饋使用意見。用人單位同意調動的，由組織人社研究審定后辦理正式調動手續;用人單位不同意調動的，說明理由，退回原單位工作。

　　有關要求

　　1. 本次公開遴選堅持公平、公正的原則，嚴格按規定的要求和程序操作。參與遴選的人員要嚴格遵守紀律，一旦發現存在任何違紀違規行為，將予以嚴肅處理。

　　2. 公開遴選是縣級機關事業單位補充工作人員的重要途徑，各用人單位對符合報考資格條件的工作人員均應積極支持報名，同時應認真審查報考人員所填信息，不得將不符合遴選資格條件的推薦報名。

　　3. 本次遴選資格審查貫穿全過程，報考人員提交有關信息應全面、準確、有效。若報考人員所填信息與本人真實信息不符，甚或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，取消遴選資格，并視情節追究有關人員責任。

　　咨詢電話：

　　縣委組織部 0916-3928786

　　縣人社局 0916-3921591

　　附件：留壩縣2020年縣直機關事業單位公開遴選職位表

　　留壩縣公開遴選工作人員報名登記表