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原標題： 惠城區小金口街道辦事處公開招聘社區工作站工作人員公告

根據工作需要，我街道面向社會公開招聘社區工作站工作人員，現將招聘事項通告如下：

一、招聘原則

本次公開招聘采用“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。

二、招聘職位、職數、待遇及條件

(一)招聘條件、崗位及人數(年齡計算截至報名開始日)見附件

(二)報考條件

(1)擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有較高的政治思想覺悟和良好的職業道德;

(2)無違紀違法記錄。沒有違反計劃生育政策;

(3)具有招聘崗位所需要的學歷、專業知識、實踐技能、年齡及其他條件;

(4)港澳學習、國外留學歸來人員報名者須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書，并有我駐外使領館開具的證明材料。

(5)具有正常履行崗位職責的身體條件。

(6)具有下列情況之一者不得報考：

1.現役軍人、機關事業單位見習期未滿的在編在職(崗)人員;

2.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處分期內的;

3.在各級機關事業單位招錄(聘)考試過程中存在違紀行為的;

4.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;

5.參加歷年的粵東西北事業單位專項公開招聘聘用后未滿規定服務期的;

6.聘用后即構成回避關系的。

7.法律法規和規章規定不宜聘用的其他情形。

(三)薪酬待遇

按現有社區工作站人員工資福利標準執行。

三、報名時間、地點和方式

報名采取考生現場報名方式。有意應聘者可提前下載并填寫《報名表》1份，按招聘的職位條件要求，持本人身份證、學歷證等原件和復印件，及近期一寸免冠正面照片3張，于2020年5月18日—20日(報名時間為3個工作日)到小金口街道辦事處組織辦報名(小金口街道辦事處5號樓一樓103室)。聯系電話：2290440。

四、錄聘程序

考試與考核相結合，德、智、體全面衡量，擇優錄取。

(一)考試

考試分筆試(滿分100分)和面試(滿分100分)。筆試內容為公共基礎知識、專業知識。筆試委托有關機構命題、確定評分標準、組織評卷。筆試成績在惠城區小金口街道辦事處網站公布。

面試內容和范圍：參照公務員結構化面試內容，考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

面試對象按筆試成績高低順序，按招聘職位數1:3確定。考試總成績按筆試占50%、面試占50%的比例合成。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。總成績在小金口街道辦事處網站公布。

(二)體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績高低順序，按招聘職位數1:1確定。如職位數大于報名人數，總成績必須達到60分(含60分)以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。

政審考察參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的要求，由用人單位對確定為考核人選的進行考察。考察不符合要求的，取消應聘資格。

因考察或體檢不合格出現錄用空額的，由惠城區人民政府小金口街道辦事處研究決定是否替補。

(三)聘用：通過招聘程序擬聘用的人員，在公示7個工作日后無異議的，正式確定為聘用人選。正式聘用人員應在2個月內辦理完成調動手續，逾期作棄權處理。

五、注意事項

1、考生必須如實填寫《報名表》，并注明是否服從調配，如發現報考者不符合報考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報個人真實情況的，或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格;已聘用的，依法解除聘用合同，必要時追究相關人員責任。考生須誠信報考、誠信考試。考試、考核和體檢參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的規定執行。

2、對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消考試、聘用等資格。

3、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證(必須使用有效期內的二代身份證)。證件不齊或證件與報名登記表不一致者，不得參加考試。遺失身份證的報考人員，需及時到公安部門申請領取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。

六、考試時間和地點

筆試、面試時間和地點另行通知。

七、本公告未盡事宜，由惠城區人民政府小金口街道辦事處負責解釋。

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招聘條件、崗位及人數

小金口街道公開招聘社區工作站工作人員報名表

惠城區人民政府小金口街道辦事處

2020年4月28日