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因工作需要，我司面向六安市金安區(qū)戶籍（或配偶為金安區(qū)戶籍）公開招聘39名勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員崗位，其中10名為2020屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭和擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位

2020年計劃招聘勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員崗位39名（具體計劃見附件崗位表）。

崗位介紹：人社服務(wù)專員主要服務(wù)重點招商引資企業(yè)、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)、大型用工企業(yè)，縣級重點建設(shè)項目，重點用工監(jiān)測企業(yè)；負責(zé)宣傳和落實人社政策，幫助企業(yè)招才引智，開展企業(yè)用工監(jiān)測，對接縣級以上重點建設(shè)項目，開展人社服務(wù)基層相關(guān)業(yè)務(wù)（具體工作職責(zé)及任務(wù)詳見勞動合同）。

三、招聘條件

1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

2、具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康。

3、符合招聘崗位所需的其他資格條件（見附件）。

4、工作責(zé)任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1980年4月29日以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

6、國家承認的大專以上學(xué)歷，其中應(yīng)屆畢業(yè)生可先在網(wǎng)上報名，注明應(yīng)屆畢業(yè)生。公司正式聘用時，須提供畢業(yè)證書或畢業(yè)證明，如無法提供，則不予聘用。

有下列情形的人員，不得報名：

1、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)專門機構(gòu)審查，尚未作出結(jié)論的；

2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的；

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的；

4、其他不符合招聘資格條件的。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，考生登陸申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）報名。

報名時間：2020年5月8日9：00—2020年5月10 日16：00，逾期不再補報。每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試?？忌顚懙男畔⒈仨毰c本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

2、網(wǎng)上報名資格初審：考生必須于5月11日16：00前登錄申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）查詢是否通過資格初審。

3、準(zhǔn)考證打?。和ㄟ^資格初審的考生，請按申博人事考試網(wǎng)的提示進行打印。

（二）筆試

應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭?？荚囉袃煞N形式：一是招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)達到1:2（不含）以上比例的，先進行筆試，再進行面試；二是招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)達不到1:2比例的，直接進行面試，以面試成績排序,面試成績達不到60分的不進入下一程序。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試內(nèi)容為《綜合知識》，卷面分?jǐn)?shù)為150分，《綜合知識》內(nèi)容包括：人力資源和社會保障相關(guān)專業(yè)知識、時事政治、法律、人文、管理、國情、省情及市情等。

2、筆試時間和地點

筆試考場設(shè)在本市，具體時間、地點以申博人事考試網(wǎng)公布為準(zhǔn)?？忌帧稖?zhǔn)考證》、二代正式有效身份證到指定的考場參加考試?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

（三）資格復(fù)審

1、達到筆試開考比例的，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:2比例確定入圍資格復(fù)審人員名單，進入資格復(fù)審最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍資格復(fù)審人選；達不到筆試開考比例直接進行面試的，按實際報名人數(shù)確定進入資格復(fù)審名單。

2、參加資格復(fù)審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、報考資格審查表（登錄申博人事考試網(wǎng)在線打?。┘皥罂紞徫灰蟮钠渌Y料原件、復(fù)印件等。

3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，應(yīng)聘者資格復(fù)審時應(yīng)確認本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報名表的情況一致。凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格，并參照事業(yè)單位招錄流程進行遞補。

（四）面試

面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”考試方法，主要考察應(yīng)試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等，滿分為100分。參加面試人員面試時間、地點在申博人事考試網(wǎng)予以公布?？忌话匆?guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

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筆試成績和面試成績按5:5比例合成考試成績。合成成績從高分到低分排序，如合成成績分?jǐn)?shù)相同的，則以筆試成績分?jǐn)?shù)排序；若筆試成績分?jǐn)?shù)也相同的，則以筆試中“人力資源和社會保障相關(guān)專業(yè)知識”得分進行排序。只進行面試的,則以面試分?jǐn)?shù)排序,若同一崗位面試分?jǐn)?shù)相同的，則以主考官評分排序。

（六）體檢

1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢名單。

2、體檢參照公司入職有關(guān)規(guī)定進行，由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

3、體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（七）考察

體檢合格人員進行政審考察，由申博公司負責(zé)實施。具體時間安排另行通知。

（八）遞補

如有體檢不合格人員、考察不合格人員，空缺名額參照事業(yè)單位招錄流程進行遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的，確定為擬聘人員，名單在申博人事考試網(wǎng)站上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

（十）其他

本次公開招聘不收取報名費和考試費，體檢費用由考生個人承擔(dān)。

五、聘后管理

本次招聘采取勞務(wù)外包方式，被聘用人員由安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司與其簽訂勞動合同，委派至用人單位。具體工作職責(zé)及任務(wù)詳見勞動合同，勞動合同一年一簽，崗位待遇按照每人每年4.95萬元（含工資、社保、公積金）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、其他事項

1、對違反招聘紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理；對違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2、考生應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。

3、報名咨詢電話：0564-7060365（正常辦公時間使用）。

4、查詢網(wǎng)站：申博人事考試網(wǎng)（http://zhengfu.shenbohr.com）。

附件：

1.2020年公開招聘金安區(qū)勞務(wù)外包制人社服務(wù)專員崗位一覽表.xlsx

安徽省申博人力資源管理有限公司六安分公司

2020年4月29日