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發揮工人力量 促進制造業發展

　　曾幾何時，中國工人以堅毅，質樸，勤勞的性格，給世界經濟帶來希望;他們憑借忘我，拼搏精神，創業精神為共和國建設做出不可磨滅的貢獻。但時代的更替，他們卻成為缺少責任心，缺乏耐性的群體。他們缺少社會關心尊重，不得不面對長時間的工作，進而產生了歸依問題。這些問題嚴重影響著我國制造業的發展。所以，想要重塑中國制造的輝煌，就要充分發揮這些工人的力量。

　　提升社會尊重讓工人力量充滿活力。一個蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月后德克薩斯州的一場龍卷風。它啟示我們一個壞的微小的機制，如果不加以及時地引導、調節，會給社會帶來非常大的危害。當前我國社會缺乏對工人缺少關心，缺乏認同，認為工人是流水線代名詞，不需要多高技術的勞動者，甚至出現歧視工人的行為這影響到工人力量的發揮，部分工人對工作缺少責任心和耐性，缺乏對工作的積極性，忘記了應有的忘我拼搏的精神，于是頻繁的跳槽，上班玩手機等現象出現。這會影響企業的未來發展，若不能培訓一批忠誠奉獻的員工，企業可能會陷入“人口詛咒”的陷阱。

　　重視創新讓工人力量薪火相傳。工人是制造業基礎對其發展有重要用，寶鋼鋼鐵，通過藍領創新，以開放的崗位責任制，以及協同創新機制，創新激勵體系使其能夠用6%鋼鐵產業實現了行業30%的利潤。德國制造通過實行“以人為主導”的生產方工，大力發揮政府，企業，行業協會的作用大力發展職業教育，使得德國制造的產品能夠在全世界受到歡迎，也使其具備了抵御金融危機的產堅實產業基礎。由此可見通過發揮職工的作用，能夠為制造業發展打下堅實基礎。

　　加強培訓讓工人力量綻放光茫。德國制造能夠在世界上成為一塊金字招牌，其核心在于他能夠堅持以人為本為主導的制造業發展模式，而在以人為主導的模式中，職業教育又發揮了重要的作用，通過政府，企業，商業協會的各司其職，讓德國的職業教育有了完整而規范的發展模式，這對于提升工人技能起著關鍵的作用。而反觀我國當下，工作技術水平低，從事單調枯燥的流水線工作，這就使得他們不能安心工作而不斷跳槽，這就讓企業缺少了一支可靠的隊伍，因此，想要讓工人力量得以發揮應該加大職業教育，以提升工人的技術水平，最終實現制造業發轉型升級。

　　新時代工人是我國社會發展中不可或缺的重要一部分，工人無論在任何時代，都極具力量。不論是對制造業的創新，職工的社會認同，在防止“人口詛咒”方面都積極的作用，只有工人的力量得到發揮，“中國制造”才能真正的走向“中國創造”，進而才能奏響經濟發展的時代最強音。