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　　所謂“考得好不如報得好”，就是在報考時，能選擇適合自己的職位也是一個成“公”的必要條件，那么，在河北這方學霸橫行的寶地上，“哪些崗位相對好考一些”就成了眾多考生熱切關(guān)心的問題。

　　下面厚職公考（www.chcy310.com）就跟大家分析一下，在同樣滿足報名條件的情況下，這些崗位“更好考！”

　　1、選擇招考人數(shù)多的崗位

　　招考人數(shù)多的崗位，有更大的進面機會。

　　舉個簡單的例子，假設(shè)某次招考以1:3的比例進行面試，那么招考10人的A崗位，將會有30人進入面試，而只招1人的B崗位，僅有3人能夠進入面試，兩相比較之下，A崗位進面的人數(shù)要比B崗位多出27人。對于考生而言，一旦能夠進入面試，通過系統(tǒng)的專項訓練，可以大幅度提高面試能力，逆襲的機會大大提高，成功上岸的希望更大。

　　招考人數(shù)多的崗位，可以更好的抵御面試風險。

　　面試的不確定性因素較多，真實水平的發(fā)揮涉及到多個方面，運氣也是實力的一部分，更多的面試人數(shù)，有更大的幾率規(guī)避掉輕微的外部影響。而當進面人數(shù)較少時，尤其是只招一人的情況下，不確定因素的風險將極大提升。

　　2、限制條件多的崗位

　　當崗位存在諸多限制時，大量的潛在競爭者將無法與你同臺競技。

　　崗位報考限制條件，諸如“基層工作經(jīng)驗”、“六級”、“只限男生”、“研究生學歷”、“黨員”、“XX證書”、“XX專業(yè)”等等，如果你恰好符合這些條件，那么非常幸運，你已經(jīng)刷掉了眾多對手，尤其是在頻出學霸的山東，你的競爭優(yōu)勢將大幅提高。

　　當然，留下的也都是精華，在備考時，萬不可掉以輕心。

　　3、選擇較冷門的崗位

　　選擇較冷門的崗位，同樣是為了提高競爭力。

　　如果目的是上岸，這樣的冷門崗位是非常值得選擇的，但是仍建議考生結(jié)合自身實際情況，慎重選擇適合的崗位，結(jié)合自身優(yōu)勢、崗位優(yōu)勢、心理預期來綜合選擇。

　　4、較偏遠地區(qū)崗位

　　一般稍微偏遠地區(qū)的崗位報考的人比較少，競爭壓力相對較小。

　　相比于大城市的崗位，小城鎮(zhèn)崗位比較偏遠。

　　考公務(wù)員是一個長遠的規(guī)劃，職位的選擇影響著考生職業(yè)生涯乃至整個人生的發(fā)展方向。所以大家一定要綜合考量自身性格、能力、喜好等各方面的因素，認真、謹慎的選擇適合自己的職位。