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　　楊凌示范區招聘聘用制人員公告

　　根據工作需要，楊凌示范區人力資源有限公司面向社會公開招聘27名聘用制工作人員，選派到楊凌示范區黨工委、管委會有關部門工作。現將招聘事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)報考人員應具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行;

　　4.具有正常履行職責的身體條件;

　　5.具有國家教育行政主管部門認可的全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;

　　6.年齡18周歲以上、35周歲以下(1984年4月27日至2002年4月26日期間出生);

　　7.具有符合報考崗位要求的條件。

　　有下列情形之一的不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.曾因個人重大過失被辭退的;

　　4.曾在各類公開聘用考試中有違紀違規行為被終身禁考的，或仍在禁考期限內的;

　　5.現役軍人;

　　6.全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生，以及全日制普通高等院校在讀的非2020年應屆畢業生用以往取得的學歷報名的;

　　7.現工作崗位有明確服務年限且服務年限未滿的;

　　8.不符合報考的其他情形。

　　(二)崗位條件

　　見附表。

　　二、崗位設置及要求

　　本次招聘聘用制人員共計27人，具體選派單位及崗位要求詳見附件。招聘公告在楊凌示范區管委會網(http:// www.yangling.gov.cn)、楊凌人事人才網(http://www. ylrsrc.net)及有關媒體發布。此次招聘工作的指定網站為楊凌人事人才網。請應聘人員自行登錄查詢。應聘人員也可通過咨詢電話進行咨詢。咨詢時間：4月27日-5月15日，工作日上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，咨詢電話：029-87032621或87035080。

　　三、報考程序

　　(一)提交報名資料

　　應聘人員自行登陸楊凌人事人才網(http://www. ylrsrc.net)，認真閱讀公告內容，仔細查閱招聘崗位要求，選擇一個符合條件的崗位報名。

　　在線填寫《楊凌示范區公開招聘聘用制人員報名登記表》，并上傳本人近期免冠正面證件照、學歷、學位證書、身份證照片或掃描件，招聘崗位要求的資質資格證書、專業職稱、獲獎證書照片(掃描件)等其他資料，和能夠證明自己相關工作經歷及業績能力水平的原始材料照片或掃描件。

　　(二)資格初審與篩選

　　報名資料提交工作結束后，楊凌示范區人力資源有限公司結合崗位要求，按照一定比例對報名人員的專業急需程度、工作資歷、接受培訓、技能水平和表彰獎勵等情況進行綜合初審篩選，結果將反饋至報名登記系統內，請注意及時登錄查看。資格初審通過后按要求自行下載準考證，報名信息不得做任何變更。

　　因崗位報名人數不夠規定比例不予開考時，可以改報符合報考條件的其它崗位，但不得改報不予開考和縮減招聘計劃的崗位。通過資格初審人員，應自行登陸網站打印報名登記表，并妥善保管，以備資格復審等環節核對信息。

　　報名時間：2020年4月27日9：00至5月15日下午16:00。

　　(三)打印準考證

　　初審通過人員登陸楊凌人事人才網按要求自行下載打印準考證。打印時間另行通知。

　　(四)考試

　　此次招聘開考比例不低于1:3，未達到開考比例的，將縮減相應崗位的招聘計劃或調整到其他崗位參加考試。

　　考試分為筆試和面試兩部分，筆試成績和面試成績均為百分制，成績保留小數點后兩位。綜合成績=筆試成績*0.4+面試成績*0.6。

　　全日制博士研究生報名的，不受招聘計劃數量限制，采取面談和組織考察的方式招聘。

　　筆試時間、地點：詳見準考證

　　面試采取結構化方式進行。進入面試人員，按照招聘崗位計劃人數與應聘人數1:3的比例，依據筆試成績由高到低依次確定。末位筆試成績并列的，一并進入面試。

　　面試時間和地點另行通知。應聘人員可通過楊凌人事人才網查詢本人成績。

　　(五)資格復審

　　資格復審在面試之前進行，時間、地點另行通知。考生須攜帶自行打印的報名登記表，以及所有相關證件、資料的原件及復印件到指定地點接受審核。

　　應聘人員未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。在規定時間內，進入資格復審的人員放棄或復審不合格的，以及被取消面試資格形成的缺額，在本崗位應聘人員中，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現筆試成績并列的，同時確定為資格復審人員。

　　(六)考察和體檢

　　依綜合成績按照從高到低的順序按一定比例確定考察人員名單，綜合成績并列的，以面試成績為準。具體時間、地點在指定網站公布。考察的重點是應聘人員的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，并再次對應聘人員的資格條件進行復審，發現考察對象存在不符合招聘情況的，取消聘用資格。

　　體檢按照職工入職體檢標準，在指定醫院進行。

　　考察階段有不符合聘用條件或放棄招聘資格的，按綜合成績排序遞補。體檢階段有不符合聘用條件或放棄招聘資格的，經研究后，決定是否遞補。

　　(七)公示

　　根據考察、體檢結果，確定擬聘用人員，名單在指定網站公示。公示期內發現擬聘用人員存在不符合聘用條件的情況，經查實后取消聘用資格。

　　(八)聘用和管理

　　對聘用人員，統一由楊凌示范區人力資源有限公司選派至楊凌示范區管委會有關部門工作，實行試用期制度，試用期滿考核合格的，由楊凌示范區人力資源有限公司簽訂正式勞動合同。符合《楊凌示范區聘用制人員管理暫行辦法》規定條件的，可逐級晉升級別。對聘期內表現優秀的，經組織人社部門統一組織考試考核，可擇優轉為正式編制工作人員。

　　受新冠肺炎疫情影響，準考證打印時間、考試時間、地點、方式等事項另行通知，請及時關注指定網站，并保持通訊暢通。

　　四、薪酬待遇

　　聘用制人員根據本人學歷、資歷，分別聘為高、中、初級人員，薪酬待遇參照事業單位同類人員標準執行。

　　五、有關說明

　　(一)應聘人員應仔細閱讀公告，認真查閱招聘崗位條件，謹慎選擇報考崗位;因應聘人員個人原因誤報進入后續考試環節的，對考試成績做無效處理。

　　(二)應聘人員應及時關注此次招聘工作指定網站有關公告信息，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

　　(三)應聘人員應保持通訊暢通，因個人原因無法聯系的，后果自負。

　　(四)此次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導班。

　　(五)對違反考試紀律的，按有關法律法規處理，成績一律無效。

　　(六)資格審查貫穿整個招聘過程，如發現弄虛作假，隨時終止或取消其參考資格和聘用資格。

　　(七)此次招聘工作實行回避制度。

　　(八)成立招聘工作領導小組，統一安排部署此次招聘工作。本公告由招聘工作領導小組負責解釋。

　　附件：楊凌示范區公開招聘聘用制人員計劃表.xls

　　楊凌示范區人力資源有限公司

　　2020年4月23日