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　　峨眉山市干部人才資源調配委員會關于2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參照公務員法管理單位工作人員）的公告

　　為加強干部隊伍建設，著力引進一批高素質專業化干部人才，經研究，峨眉山市擬面向樂山市外公開考調一批公務員（參照公務員法管理單位工作人員，以下簡稱參公人員）。現將有關事項公告如下：

　　一、考調職位和人數計劃

　　本次公開考調公務員（參公人員）47名，考調職位為一級主任科員及以下。具體職位見《峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）職位表》（附件1）。

　　二、考調范圍

　　樂山市各級黨政群等機關（參公單位）以外，符合考調條件的四川省內各級機關（參公單位）已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的公務員（參公人員）。樂山市內的中央（國家）、省垂管部門已進行公務員（參公人員）登記且在編在崗的公務員（參公人員）可以報考。

　　三、考調條件

　　（一）所有報考人員應符合《中華人民共和國公務員法》等法律法規所規定的基本條件，同時應具備下列資格條件：

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

　　2.具有公務員（參公人員）身份；

　　3.年度考核均為稱職及以上等次（試用期除外）；

　　4.截止到2020年4月30日，年齡在35周歲及以下（1984年4月30日以后出生）。職位另行要求的從其要求。年齡計算以干部人事檔案審核認定結果為準；

　　5.身體健康，具有正常履職所需的身體條件；

　　6.符合考調職位要求的其他條件。

　　（二）具有下列情形之一的，不能參加報考：

　　1.試用期未滿或其它原因尚未轉正的；

　　2.涉嫌違紀違法正在接受司法機關、紀檢監察機關審查尚未作出結論的；

　　3.受黨紀政務處分影響考調的；

　　4.受過刑事處罰的；

　　5.按照相關規定，在工作單位未滿最低服務年限或對轉任有其他限制性規定的（注：服務期未滿的鄉鎮公務員可報考鄉鎮職位）；

　　6.聘任制公務員；

　　7.被依法列為失信被執行人的；

　　8.法律、法規規定的其他情形。

　　四、報名登記

　　（一）報名時間：2020年4月23日00:00-5月15日18：00

　　（二）報名方式：通過網上報名的方式進行，報名資料壓縮打包后傳至指定郵箱：zgemsswzzb@163.com（郵件主題備注：公開考調+職位序號+姓名+公務員/參公人員），報名截止時間2020年5月15日下午18：00，以郵箱服務器收到郵件時間為準。本次報名均采取郵件回復方式確定是否報名成功。

　　報名資料包括：

　　1.《峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）報名登記表》（附件2，根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫,提供Excel版和個人簽字掃描版）；

　　2.《峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）個人情況明細表》（附件3，根據全國干部人事檔案專項審核認定信息填寫,提供Excel版和個人簽字掃描版）；

　　3.本人身份證、學歷、學位證書（原件掃描電子版）；

　　4.本人近期紅底正面免冠1寸彩色標準照（電子版，不小于100kb）；

　　5.報考選調生職位需提供選調生身份證明材料（原件掃描電子版）；

　　6.職業資格證書（原件掃描電子版）；

　　7.縣（市、區）黨委、政府及以上綜合類表彰表揚文件或證書（原件掃描電子版）。

　　（三）資格審查

　　峨眉山市干部人才資源調配委員會根據考調條件對報名人員進行資格審查。資格審查通過人員名單將及時在峨眉山市人民政府網公布，報考人員根據公告的時間、地點，準時參加綜合測試。對報考人數較少的職位，經峨眉山市干部人才資源調配委員會研究后核減或取消該職位計劃考調名額，相關報考人員符合調劑條件且同意調劑的，調劑到其他職位。

　　資格審查貫穿考調全過程，在任何階段發現報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假的情形，取消考調資格，所產生的后果由報考人員本人承擔。

　　（四）綜合測試

　　原則上采取業績評估和面試的方式進行，部分職位根據工作需要還需進行業務能力測試。具體情況以峨眉山市人民政府網公告為準。

　　1.業績評估。通知報考人員提供相關資料，綜合分析報考人員專業、經歷、特長和工作業績等，對標量化評分。

　　2.面試。采用結構化面試的方式進行，重點測試報考人員的邏輯思維、應變能力、組織協調和解決實際問題的能力。

　　3.業務能力測試。需進行業務能力測試的職位，重點測試報考人員專業知識和業務能力。

　　4.綜合測試總成績計算。實行百分制，無業務能力測試的職位，業績評估和面試分別按50%計算；需進行業務能力測試的職位，按業績評估40%、面試30%、業務能力測試30%計算。業績評估、面試、業務能力測試成績均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字。綜合測試總成績相同的，以業績評估成績高低確定名次。

　　5.參加綜合測試人員需持疫情期間有效健康證明材料（一般為國家政務服務平臺防疫健康信息碼）和身份證方可參加測試，若出現發熱等不適癥狀的，立即中止測試。

　　（五）體檢

　　根據綜合測試成績由高到低排名差額確定體檢人選。體檢在峨眉山市干部人才資源調配委員會指定的醫療機構進行，按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）有關規定執行，如有體檢新規定出臺，按照新規定執行。首次體檢項目（即除復檢外的體檢項目）費用由峨眉山市財政承擔。

　　報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢醫療機構由峨眉山市干部人才資源調配委員會指定，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。復檢費用由報考人員承擔。

　　（六）考察

　　體檢合格的報考人員確定為考察對象。由峨眉山市干部人才資源調配委員會組建考察組開展實地考察。進入考察的人員需在規定時間內提供報名所提交材料的原件、復印件以及當地組織人事部門出具的同意報考證明，否則不得進入下一環節。

　　考察主要采取發布考察預告、個別談話、發放民主測評及征求意見表、查閱資料和干部人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與考調職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入峨眉山市公務員（參公人員）隊伍。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任。考察組根據考察情況，集體研究，擇優等額提出擬調建議人選，報峨眉山市干部人才資源調配委員會研究審定。

　　（七）辦理相關手續

　　峨眉山市干部人才資源調配委員會研究確定擬調動人員后，在峨眉山市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿沒有反映或者有反映經調查核實不影響調動的，由中共峨眉山市委組織部辦理相關調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予調動；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩調動，待查實后再決定是否調動。

　　《峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）職位表》（附件1）已經明確具體考調單位的，直接調入相關單位；未明確具體考調單位的，根據全市用人單位職位設置和編制空缺情況，結合報考人員專業、特長確定調入單位。調入后對應確定一級主任科員及以下的職級，鄉科級副職及以上領導職務人員轉任相應的職級公務員（參公人員）。

　　五、紀律和監督

　　（一）在公開考調工作全過程中，存在《公務員回避規定（試行）》等規定的回避情形的，必須進行回避。

　　（二）凡在考調過程中違反組織人事紀律的，由紀檢監察機關按相關規定嚴肅處理。

　　（三）在考調過程中的任一環節發現報考人員存在不符合報考資格條件、通過弄虛作假或隱瞞情況獲取報名資格、違反人事考試紀律等情況的，一律取消考調資格，并根據實際情況追究相應的法律和紀律責任。

　　監督電話：

　　中共峨眉山市紀委：0833-5555344

　　中共峨眉山市委組織部干部監督股：0833-5532603

　　六、其他事項

　　（一）本次公開考調工作由中共峨眉山市委組織部負責解釋。

　　（二）請報考人員密切關注峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/）發布的相關信息，務必保持通訊暢通，通訊方式有變的，應主動告知。因無法與報考人員取得聯系造成的后果，由報考人員自行負責。

　　咨詢電話：

　　中共峨眉山市委組織部公務員股：0833-5593301、5593326

　　附件1.峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）職位表

　　附件2.峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）報名登記表

　　附件3.峨眉山市2020年上半年面向樂山市外公開考調公務員（參公人員）個人情況明細表

　　附件4.峨眉山市市情簡介

　　附件5.峨眉山市宣傳片網址：https://mp.weixin.qq.com/s/-2tHaTkYN47X_kp5sqZeoQ

　　峨眉山市干部人才資源調配委員會

　　2020年4月21日