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　　撫州市住房公積金管理中心南豐縣辦事處公開招聘工作人員公告

　　我中心南豐縣辦事處因工作需要，需公開招聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的用人原則，實行公開考試招聘，擇優錄用。

　　二、招聘計劃、對象和條件

　　（一）招聘計劃

　　本次招聘崗位及職數：南豐縣辦事處綜合柜員1人。

　　（二）招聘對象

　　應聘人員的戶籍所在地為南豐縣城區范圍內，可自行解決吃住問題。

　　（三）學歷及專業要求

　　具有國家承認的大專以上學歷，專業范圍為經濟、財會、金融、審計、法律、計算機（需提供學信網下載的學歷證書認證報告）。

　　（四）年齡要求

　　年齡在18周歲以上35周歲以下（1985年5月1日后出生），擁有財會及金融工作經驗，取得中級專業技術職稱以上的，可放寬到45周歲（1975年5月1日后出生）。

　　應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發現弄虛作假者取消其應聘資格。

　　（五）其他要求

　　1.身體健康，工作責任感強，有事業心；

　　2.熟練掌握word、excel等計算機操作技能；

　　3.有良好的溝通能力和團隊合作能力。

　　三、應聘程序

　　（一）報名

　　1.報名時間。2020年4月20日至4月28日，采取現場報名的形式；

　　2.報名地點。撫州市住房公積金管理中心南豐縣辦事處，地址撫州市南豐縣桔都文化傳播中心二樓（聯系電話：3207981，聯系人：鄭雷生）；

　　3.應提供材料。應聘人員報名時應攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業證、學歷證和其他相關證件的原件和復印件，1寸彩照2張，接受現場資格審查，經審查合格后填報《應聘人員報名登記表》（見附件）。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發現與公告所要求的招聘條件不符的，取消其資格。

　　（二）測試

　　本次招聘工作人員，按1:3的比例招聘，即需有3名以上（含）報名才啟動招聘考試程序，測試采取結構化面試方式分兩輪進行，各占總分的50%。第一輪主要測試應試者的求職動機、語言表達、人際交往意識與溝通協調技能、辦公軟件操作能力、綜合分析、判斷推理、應變能力及舉止儀表等。按測試分數從高分到低分確定3名對象（與入圍最后一名成績并列者一并列入考核對象）；第二輪主要測試應試者對住房公積金機構職能等的認識和理解。最后按兩輪測試總分排名，第一名進入體檢、政審環節。

　　考試時間和考試地點另行通知。

　　（三）體檢與政審

　　體檢與政審工作由市住房公積金管理中心組織，確定體檢時間和體檢醫院，費用由應試者自理。政審環節主要考察應試者有無違法違紀記錄和不端行為。若不合格者，按照成績依次遞補。

　　四、公示及試用

　　經體檢、政審合格人員，在撫州市住房公積金管理中心網站公示5個工作日。公示期間無異議后開始試用。試用期三個月，試用期合格后簽訂聘用勞動合同。

　　五、工資待遇

　　試用期一個月，試用期內，按在崗聘用員工工資的70%發放，試用期滿轉正式聘用的，與其他在崗聘用員工享受同等工資待遇。

　　六、服務年限

　　應聘人員轉為正式聘用員工后，服務年限應不少于三年（違法違紀受處分除外），否則扣除一個月的工資并不得享受當年各種獎勵的獎金，同時需賠償參加單位組織培訓的所有費用。

　　七、監督管理

　　市住房公積金管理中心人秘科負責本次招聘工作的監督管理，并負責解釋工作。

　　附件：應聘人員報名登記表.doc

　　撫州市住房公積金管理中心

　　2020年4月20日