日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 申論 > 答題技巧 >

申論技巧:如何使用原理效應論證分論點

來源:厚職公考網www.chcy310.com     2020-04-07 21:26:01


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲取:考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  在申論作文分論點寫作中,方法非常多樣,而其中較為典型并且難度較大的就是原理效應分析法,很多同學在寫作時會發現,使用原理效應會存在幾個問題:1,對于原理效應知之甚少,特別是與主題相關的原理效應素材積累不夠;2,即使知道原理效應,也不知如何將所用原理效應與主題構建聯系。所以,為了更好的使用原理效應對分論點進行分析,我們必須積累并學會使用它。

  一、積累原理效應,并且知道其意思和背后包含的本質

  (1)“波紋效應”

  是指一呼百應引起的連帶效應

  適用范圍:

  1、發現網絡謠言時,要及時做好信息公開等辟謠工作,防止謠言影響面擴大。

  2、社會主義道德建設過程中,有必要以“道德模范”為點,產生一呼百應的連帶效應。

  (二)從眾效應

  有一個成語叫做三人成虎,意思是說,有三個人謊報市上有老虎,聽者就信以為真。這種在社會群體中容易不加分析地接受大多數人認同的觀點或行為的心理傾向被稱為“從眾效應”。

  適用范圍:

  1、政治——領導干部在決策過程中缺乏個人觀點,盲目效仿;

  2、經濟——直接拷貝其他地區經濟發展的方式,不考慮當地實際;

  3、社會——網絡謠言、“中國式過馬路”、“丁錦昊到此一游”;

  4、文化——“英語熱”

  (三)達維多定律

  揭示了以下取得成功的真諦:不斷創造新產品,及時淘汰老產品,使新產品盡快進入市場,進而形成大規模生產,取得高額利潤。只有不斷改革和創新,才能夠取得更多、更好的成就。核心:創新

  適用范圍:

  1、政治——不斷創新執政方法、執政理念,才能使我黨一直走在時代的前列;

  2、經濟——轉變經濟發展方式、探索經濟發展思路;

  3、文化——著眼于“文化繼承”,革故鼎新

  (四)木桶法則

  “木桶法則”的意思是:要想多盛水——提高木桶的整體效應,不是去增加最長的那塊木板的長度,而是要下功夫補齊木桶上最短的那塊木板。

  適用范圍:

  1、社會—— 在發展過程中要下功夫狠抓薄弱環節,否則,整體發展就會受到影響。如:調節收入分配、縮小貧富差距、提升社會保障水平等。

  2、經濟——第二產業高污染高消耗是目前經濟發展過程中的“短板”;

  (五)鯰魚效應

  在適度的緊張中才能更好地發揮能力。

  適用范圍:

  經濟——外企的競爭。

  文化——外國文化對我國的入侵

  政府——群眾監督政府

  二、學會使用原理效應

  在使用原理效應時,我們首先要明確所使用的原理效應是否和主題、分論點有關,其次,在分析過程中要適當把原理效應和分論點構建聯系

  例:陜西省考2014年真題

  1,點明分論點:以文化產品為載體輸出價值觀成就真正大國。

  2,接下來簡單解釋原理效應的意思:

  原理效應描述:鯰魚效應是指在沙丁魚群中放入一只鯰魚,能夠有效激起沙丁魚的活力。

  3,對原理效應進行分析:

  我國文化產品的輸出的過程,正印證了鲇鯰魚效應這一原理。當外國價值觀伴隨著其優秀的文化產品輸入到我國是后,有效的激起了我國文化產品的反彈,大量具有中國優秀價值觀的文化產品開始走向世界。究其原因就是文化鯰魚發揮了其應有的作用。我國文化產品當面臨外來入侵的危機后,后思考自身不足與發展前景,主動傳播優秀真實的文化價值。

  4,總結觀點:因此我們要重視文化鯰魚帶來的效果,刺激本土文化產品發展,輸出優秀的價值觀,成就文化大國。


附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
成人免费午夜电影| 欧美激情国产精品| 国产裸体免费无遮挡| 欧美精品与人动性物交免费看| 日韩欧美精品在线观看视频| 日本最新一区二区三区视频观看| 国产一区二区精品免费| 国产一区二区视频在线免费观看| 狠狠干 狠狠操| 黄色av免费在线播放| 国产中文欧美精品| 国产日韩中文字幕| 蜜桃91精品入口| 免费毛片一区二区三区久久久| 黄色一级视频片| 国产亚洲精品久久久久久久| 国产精品一香蕉国产线看观看| 99在线热播| julia一区二区中文久久94| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 成人a在线观看| 国产精品88a∨| 久久精品成人一区二区三区蜜臀 | 日本电影亚洲天堂| 欧美亚州在线观看| 国产一级二级三级精品| 国产免费成人av| 国产精品91免费在线| 久久久久久久久久亚洲| 国产精品精品一区二区三区午夜版| 国产精品劲爆视频| 一区二区三区国产福利| 日本三级韩国三级久久| 黄色影院一级片| 成人免费91在线看| 国产激情视频一区| 国产精品国产亚洲伊人久久| 伊人久久av导航| 日韩最新中文字幕| 黄色小视频大全| 国产欧美中文字幕| 97人人模人人爽人人少妇| 久久综合九九| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 欧美激情亚洲综合一区| 日本999视频| 国产一区高清视频| 久久久综合亚洲91久久98| 国产精品第一视频| 天天综合五月天| 国产自偷自偷免费一区| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产精品人成电影在线观看| 一本二本三本亚洲码| 欧美精品一区二区性色a+v| 丰满少妇大力进入| 久久99九九| 亚洲激情一区二区三区| 欧美h视频在线| 久久久亚洲成人| 久久亚洲精品网站| 奇米888一区二区三区| 99久久自偷自偷国产精品不卡| 久久精品国产2020观看福利| 亚洲一区二区精品在线观看| 免费毛片网站在线观看| 久久久久久久av| 亚洲资源视频| 国产一级二级三级精品| 国产成人啪精品视频免费网| 亚洲精品在线免费| 国产一区在线免费| 国产精品入口福利| 欧美日韩一区二区三区免费 | 99精品国产高清一区二区| 国产精品手机播放| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 国产一区二区三区四区五区在线| 色偷偷88888欧美精品久久久| 亚洲一区二区在| 国产在线拍偷自揄拍精品| 久久精品成人欧美大片| 欧美一区二区三区在线免费观看| 国产精品一区二区三区观看| 欧美人与物videos| 国产免费内射又粗又爽密桃视频 | 久久久久日韩精品久久久男男| 亚洲国产精品久久久久婷蜜芽 | 日韩中文字幕在线| 日韩精品一区二区三区久久| 国产a级全部精品| 手机成人av在线| 久久久亚洲欧洲日产国码aⅴ| 亚洲成熟丰满熟妇高潮xxxxx| 成人亚洲综合色就1024| 久久久久久12| 99热成人精品热久久66| 亚洲va欧美va国产综合久久| 超碰网在线观看| 一级特黄妇女高潮| 91久久久亚洲精品| 亚洲www在线| 久久亚洲中文字幕无码| 欧美一级片免费播放| 国产福利视频一区| 欧美一区激情视频在线观看| 国产精品入口夜色视频大尺度| 红桃一区二区三区| 精品国产一区二区三区在线| 国产日产欧美精品| 中国丰满熟妇xxxx性| 69精品小视频| 欧美精品一区三区在线观看| 美女扒开尿口让男人操亚洲视频网站| 97色在线播放视频| 日本三级中文字幕在线观看| 久久视频在线观看免费| 国产中文字幕91| 亚洲资源视频| 久久久久久久中文| 免费在线观看亚洲视频| 久久99精品视频一区97| 久久伊人资源站| 免费观看精品视频| 亚洲高清资源综合久久精品| 色青青草原桃花久久综合| 国产制服91一区二区三区制服| 亚洲一区精品电影| 精品国产一区二区三区久久久| 国产区精品视频| 日本欧美在线视频| 精品国产一区二区三区在线| 69久久夜色精品国产69乱青草| 欧美乱偷一区二区三区在线| 久久久久久12| 久久视频精品在线| 91久久久久久久久久久| 欧美成人综合一区| 亚洲色图都市激情| 国产精品看片资源| 久久免费看av| 国产视频99| 日韩免费高清在线| 亚洲精品电影在线一区| 国产精品福利在线观看网址| 91精品免费看| 国产日韩欧美夫妻视频在线观看| 少妇久久久久久被弄到高潮| 国产精品久久久久免费a∨| 国产精品99蜜臀久久不卡二区| 激情视频小说图片| 亚洲成人av动漫| 久久久久国产精品www| 国产精品日韩专区| 久久琪琪电影院| av不卡在线免费观看| 女女同性女同一区二区三区按摩| 亚洲激情一区二区| 宅男在线精品国产免费观看| 国产精品视频最多的网站| 国产福利精品视频| 99久久久久国产精品免费| 国产一区视频观看| 青青视频在线播放| 日本视频一区在线观看| 亚洲午夜精品一区二区| 国产精品流白浆视频| 精品国产欧美成人夜夜嗨| 久久久影院一区二区三区| 国产一区二区久久久| 国内一区在线| 欧美韩国日本在线| 欧美在线视频观看| 欧洲精品视频在线| 日本精品久久久久久久| 欧美一级免费视频| 日日夜夜精品网站| 欧美一级在线看| 动漫3d精品一区二区三区| 亚洲色欲综合一区二区三区| 久久99国产综合精品女同| 久久中文久久字幕| 国产精品美女久久| 国产精品免费看一区二区三区| 久久久99久久精品女同性| 久久久久久久网站| 日韩视频精品在线| www.日韩系列| 国产精品久久久久久一区二区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 久久久视频精品| 成人av电影免费| 成人精品视频99在线观看免费| 成人伊人精品色xxxx视频| 91久久国产精品| 91av国产在线| 久久精品aaaaaa毛片| 久久久精品免费视频| 国产精品成人一区二区三区| 欧美激情亚洲一区|