2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告(1號)
為滿足事業(yè)單位用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)、《關于進一步放活事業(yè)單位人才交流的意見（試行）》（吉人社聯(lián)字〔2016〕45號）、《關于印發(fā)吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（吉市人社聯(lián)發(fā)〔2016〕6號）以及國家、省有關規(guī)定，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將2020年吉林市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員的有關事宜公告如下：
一、招聘計劃及崗位條件
2020年吉林市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員2623人。其中，面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、副書記招聘工作人員8人。具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及其條件一覽表》（附件1）。
二、報名條件
（一）基本條件。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
3.遵守紀律、品行端正；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1984年3月6日至2002年3月6日期間出生），博士研究生報考年齡可放寬到40周歲。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位確定。年齡計算截止時間均為2020年3月6日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位條件的全日制普通高校2020年應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制。
6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、副書記招聘的崗位，應聘人員應為本縣（市、區(qū)）現(xiàn)任的村（社區(qū)）黨組織書記、副書記，且截至2020年3月，正職任職滿兩年、副職任職滿三年。
（二）具備招聘崗位要求的其他資格條件。
1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。
2.服務期限已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。
3.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業(yè)技術資格的，其專業(yè)技術資格需要符合招聘單位設置的專業(yè)技術崗位系列。
（三）有下列情形之一的人員不得報考。
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4.全日制在讀的非2020年畢業(yè)生（2021年1月1日后取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員不視為2020年畢業(yè)生。同時，全日制在讀的非2020年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）；
5.現(xiàn)役軍人；
6.“三支一扶”、“大學生村官”、“特崗教師”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；
提醒應聘人員注意：應聘人員無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其未滿最低服務年限，均取消聘用資格。
7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（四）回避情形 。
應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序
本次公開招聘報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》等工作均通過網(wǎng)絡方式進行。
（一）網(wǎng)上報名。
1.報名時間：2020年3月24日8:30至3月27日11:30。應聘人員（務必使用標準的IE8瀏覽器）登陸吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站（http://www.jlssyzp.com），按照提示和要求選擇相應報考單位、報考崗位進行報名。網(wǎng)上填報信息后，上傳近6個月內正面免冠的證件（不帶眼鏡）數(shù)碼彩色照片（上傳照片前，請將照片處理成jpg格式，寬130×高170像素，不大于50k，以保證格式的正確）。
2.報名要求：
（1）應聘人員只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考單位、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名應聘人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。
（2）須認真閱讀《專業(yè)指導目錄》（附件2），結合崗位要求的專業(yè)與本人所學專業(yè)，對照專業(yè)目錄進行報考。報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。
（3）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名，應聘人員應對網(wǎng)上提交的信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格并記錄誠信檔案，5年內不得報考吉林市各級各類事業(yè)單位。
（4）為避免網(wǎng)絡擁堵貽誤報名時機，可選擇錯時、錯峰等時間段報名。
（二）報名資格初審及結果查詢。
時間：2020年3月24日8:30至3月27日15:30。由招聘單位主管部門成立報名資格審查小組，會同招聘單位依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查，同級人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部門附件2審查，專業(yè)目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認。
提醒應聘人員注意：應聘優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記、副書記崗位的，網(wǎng)上報名時，須提供任免文件、本人自薦材料、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委推薦材料，到應聘崗位當?shù)攸h委組織部門進行審驗。
應聘人員須及時登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址查詢報名資格審查結果。未通過報名資格審查的應聘人員，審查截止前可改報符合資格條件的其它崗位。應聘人員對報名資格審查結果存在爭議的，可按網(wǎng)上報名流程提起仲裁，由吉林市人力資源和社會保障局負責裁決。審查和仲裁截止時間均為3月27日15:30，未改報、雖然改報但仍未通過審查或仲裁，因時間原因不能完成審查或仲裁的，均視為自動放棄報名資格或資格審查不合格，不再進行報名受理。審查結果查詢截止時間為3月27日18:00。
在網(wǎng)上報名資格審查過程中，資格審查員對應聘人員報名信息真實性有異議的，可以要求應聘人員傳真發(fā)送學歷、學位等相關材料復印件，應聘人員應及時提供，否則審查員有權不予資格審查。
（三）繳費。
時間：2020年3月24日8:30至3月29日15:30。應聘人員通過資格審查后，請登陸http://www.jlssyzp.com網(wǎng)址進行網(wǎng)上繳費。規(guī)定時間內未完成網(wǎng)上繳費的，無法補繳，視為自動放棄報名。網(wǎng)上繳費后無論何種原因概不退費。網(wǎng)上繳費成功并打印報名表后，即為完成全部報名手續(xù)。
繳費標準：筆試崗位60元/人（報名費25元/人，筆試考務費35元/人）。免筆試崗位繳納報名費25元/人。
（四）開考比例。
本次招聘各崗位均不設開考比例。
四、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試相結合方式進行。
（一）筆試。
（1）筆試時間。受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》時間另行通知，請應聘人員實時關注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發(fā)布的補充公告。各招聘崗位具體筆試時間、地點及要求詳見《準考證》。應聘人員參加筆試時須攜帶《準考證》、有效期內身份證進入考場。筆試試卷全部為客觀題形式，采用機讀標準化答題卡，讀卡機閱卷。
（2）筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見附件1。
提醒應聘人員注意：附件1中吉林市豐滿區(qū)東山實驗學校25個崗位（序號471—495）暫定為筆試崗位，因該校為新組建單位，為確保師資配備，結合疫情防控工作要求，可隨時變更考試方式，請報考以上崗位的應聘人員實時關注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發(fā)布的補充公告。
（3）筆試成績確定。筆試成績不設及格分數(shù)線，分值為100分。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:3比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:3比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。
免筆試崗位招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)超過1:30（不含1:30）的，則需要補繳考務費后進行筆試，筆試時間、地點、科目詳見《準考證》。筆試結束后，筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃1:5的比例依次確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)確定；筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試）。招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)不超過1:30（含1:30）的，直接進入面試。
（4）筆試加分政策。對凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報考條件的自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員，筆試成績加5分。符合加分政策的應聘人員，請于4月3日08:30—16:30，將與本人報考時填報信息相一致的《自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員審核表》（附件3）、身份證、退伍證、學歷、學位證以電子照片形式添加至壓縮文件（用姓名和身份證號碼命名）發(fā)送至jlsrlzyhshbzj@163.com郵箱（聯(lián)系電話：0432—62037580），逾期未發(fā)送的不再受理，視為自動放棄享受加分政策。經(jīng)審驗合格的應聘人員在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進行公示。
（二）筆試成績查詢。
應聘人員于筆試考試10個工作日后在吉林市人力資源和社會保障局報名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢。
（三）面試資格條件復審。
請應聘人員關注吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織或人社部門會同招聘單位主管部門負責進入面試人員的崗位招聘條件復審。資格條件復審時，進入面試的應聘人員須按照招聘崗位條件要求向招聘單位主管部門提供與本人報考時填報信息相一致的身份證、準考證、報名表、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶口本等相關材料的原件及復印件，必要時可以調閱應聘人員檔案。其中2020年應屆畢業(yè)生在沒有取到畢業(yè)證（學位證）之前，需持《高等院校應屆畢業(yè)生報名推薦表》（附件4）到招聘單位主管部門進行復審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件5）到招聘單位主管部門進行復審。留學回國人員報考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
取得面試資格的應聘人員在復審通過后填寫《面試人員基本情況備案表》，并繳納面試費用80元/人。招聘單位主管部門將在面試時間確定后另行發(fā)放《面試通知書》。經(jīng)復審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（四）面試。
面試實行百分制，滿分100分，及格線為60分。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。面試時間、地點和每個招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書》中注明。
（五）總成績核算。
面試結束后，按筆試成績×40%+面試成績×60%=考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。免筆試崗位招聘崗位計劃數(shù)與報名實際繳費人數(shù)不超過1:30（含1:30）而直接進入面試的情況下，面試成績即為考試總成績，滿分100分，及格線為60分。
如考試總成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵應聘人員在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績亦相同，需進行第二輪面試確定。
五、體檢與考察
面試結束后，在考試總成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進行。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定。對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，應聘人員自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。
體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中（總成績達到及格線以上），從高分到低分依次遞補。
六、公示及聘用
擬聘用人選名單及考試總成績一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。2020年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、注意事項
（一）最低服務年限是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽定的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書等開始至2020年3月6日服務期滿整年。
（二）招聘崗位資格條件有戶籍要求的（以2020年3月6日之前取得當?shù)貞艏畷r間為準），按照附件1要求執(zhí)行。在吉林市城區(qū)大中專及以上院校就讀的2020年應屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術學院），可視為吉林市城區(qū)戶籍。
（三）納入本次吉林市事業(yè)單位公開招聘的應聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。對于附件1中放寬年齡或限定戶籍特殊要求的，最低服務年限為5年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離原報考招聘單位（主管部門統(tǒng)一調劑使用的，可在本部門用人單位系統(tǒng)內流動），不得再次報考吉林市各級各類事業(yè)單位公開招聘考試。
八、信息發(fā)布及咨詢服務
（一）信息發(fā)布網(wǎng)站和媒體。
吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。
（二）咨詢服務。
本次招聘考試的其它有關政策、考務信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢。
1.報名和政策咨詢電話：詳見附件1。
2.報名期間網(wǎng)絡技術服務電話：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。
3.報名期間監(jiān)督仲裁電話：0432—62037580（吉林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處）。
4.附件1由市直招聘主管部門及各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
5.招聘計劃一經(jīng)確定并向社會公布，未經(jīng)吉林市人力資源和社會保障局批準，不得擅自變更。公告中相關政策解讀詳見《2020年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員應聘須知》（附件6）。此公告如有未盡事宜，請關注吉林市人力資源和社會保障局補充公告。
2020年3月6日
