上海科技大學公開招聘工作人員公告
上海科技大學（ShanghaiTech University，簡稱“上科大”、ShanghaiTech）成立于2013年，是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設，由上海市人民政府主管的全日制普通高等學校。學校致力于服務中國國家經濟社會發展戰略，培養科技創新創業人才，提供科技解決方案及發揮思想庫作用，積極投身高等教育改革、參與上海科創中心建設，努力建設一所小規模、高水平、國際化的研究型、創新型大學。
學校堅持“重品行、重育人、重學問、重能力、重公認”的選人用人標準，注重教師的長遠發展，為教師提供包括科研啟動經費、海外培訓、教授公寓等一系列優越的啟動條件，在全球范圍內選聘行業領域內頂尖專家及擁有豐富從業經驗和管理能力的高端人才擔任學校院所負責人和教授。在這樣的氛圍引導下，師資隊伍呈現年輕化、國際化的特點。
學校位于上海-浦東新區-張江高科技園中區，是建設中的張江綜合性國家科學中心的重要組成部分，與上海同步輻射光源、國家蛋白質科學研究（上海）設施、中科院上海高等研究院、上海微小衛星工程中心、中科院上海藥物所新藥研發平臺等國家級大科學設施和科研機構融為一體，與張江高新區的產業界、投資界有機銜接。校園占地約900畝，總建筑面積約70萬平方米，校園規劃設計充分體現“學生教師為本，教學科研融合，綠色環保智能”的先進理念。
作為一所充滿創新與活力的學校，誠邀各類人才加盟！更多崗位也可登錄上海科技大學人才招聘網站（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
一、招聘崗位及職數
二、招聘崗位主要職責與招聘條件
（一）物質科學與技術學院
崗位1：管理人員（財務管理）
主要職責：
1）負責學院年度預算編制，預算中期調整以及年終決算執行的總體流程跟蹤與協調，與財務處對接，做好全成本核算的相關工作。
2）負責對接財務處與學院各平臺及課題組的財務收支、調整和經費使用情況，并定期出具經費管理報告。
3）負責學習并宣傳財務相關制度，指導并協助學院各平臺及課題組處理經費支付, 根據領導指示調整系統授權, 參加財務處業務培訓及工作輪崗。
4）負責學院日常財務相關工作。
5）領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）碩士以上學歷（會計學，財務管理專業，中級以上會計職稱優先），年齡40周歲以下；
2）具有全面的財務專業知識，賬務處理及財務管理經驗；熟悉國家相關法律法規，具備相關職業判斷能力；熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英
語表達及文字寫作能力；
3）具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強；
4）具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強；
5）有相關工作經歷者優先。
崗位2：管理人員（研究生教育）
主要職責：
1)協助領導，負責研究生培養過程管理與學位授予組織管理等工作；
2)負責協助修訂完善研究生培養方案，以及研究生培養與學位方面的各項規章制度；
3)負責學科點申報、評估及學位質量評估工作；
4)負責研究生（含聯合培養研究生）培養過程管理，包括開題、中期等必修環節，以及教育業務平臺的日常維護；
5)負責學位申請、論文送審、論文答辯、學位初審工作，承擔院學位評定委員會秘書工作。
6)負責研究生導師招生資格評審及導師日常管理和培訓；
7)負責學生檔案整理、歸檔與管理；
8)完成領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)40歲以下；
2)具有理工科背景，研究生及以上學歷；
3)具有一定的管理工作經歷；
4)具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；
5)具有優秀的英語聽說讀寫能力者優先；
6)具有較強的團隊意識、責任感、紀律性和服務意識；
7)對教育事業有熱情和一定的認識；
8)中共黨員（含預備黨員）優先。
（二）生命科學與技術學院
崗位1：管理人員（全成本核算與財務服務）
主要職責：
1）負責學院財務相關工作，協調預算申報管理，協調經費到賬、調整、報銷等與學校財務部門對接的相關事務, 負責收支報表管理、經費使用記錄、全成本核算等；
2）學習并宣傳財務相關制度，指導并協助學院各課題組及平臺處理經費支付, 根據領導指示調整系統授權, 參加財務處業務培訓及工作輪崗。
3）定期針對課題組的經費使用情況出具分析報告，協助平臺管理支出和收入的核算，并出具平臺經費管理報告；
4) 領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）碩士以上學歷（財務、經濟相關專業優先），年齡35周歲以下；
2）熟練掌握財務軟件及日常辦公用軟件的使用方法，較強的英語表達及文字寫作能力；
3）具備獨立工作能力，工作認真負責、細致，原則性和責任心強；
4）具有良好的人際溝通、具有團隊精神和服務意識強；
5）有財務、資產管理等相關工作經歷者優先。
崗位2：管理人員（學生綜合事務）
主要職責：
1)負責本科生和研究生培養相關的綜合事務工作，包括本科生和研究生在學業/生活中遇到的各種問題，并開展日常管理工作；
2)負責組織學生的各類專題教育活動，文化體育活動，例如幫困、安全教育等；
3)負責學生的獎懲及獎助貸工作；
4)負責學生助管招募，研究生宿舍管理、訪問生的管理、學生學籍管理等；
5)支持行政團隊其他成員；
招聘條件：
1)碩士及以上學歷，具有心理學相關專業背景優先；
2)身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業心、責任感，具有高校或研究所相關工作經驗者優先；
3)具有良好的合作和創新精神；
4)具有較強的服務意識和良好的人際交往能力；
5)具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；
6)具有優秀的英語聽說讀寫能力者優先；
7)中共黨員（含預備黨員）優先。
（三）信息科學與技術學院
崗位：管理人員（研究生管理）
主要職責：
1)碩博研究生培養與教務（包括碩博學籍管理、教務工作、課程管理與運營、培養與學位等）
2)碩博研究生管理工作；
3)碩博研究生辦公空間管理；
4)學位點的申報；
5)與本科生培養主管、研究生綜合事務主管相輔相成，協同工作；
6)協助行政團隊其他人員，任何時候能夠補位其他崗位，能夠勝任信息學院內部行政工作。
招聘條件：
1)碩士研究生及以上，具有計算機或電子信息專業背景優先；
2)身心健康，思想道德良好，品行端正，遵紀守法，勤奮踏實，熱愛學生工作，有強烈的事業心、責任感，具有高校或研究所相關工作經驗者優先；
3)具有良好的合作和創新精神；
4)具有較強的服務意識和良好的人際交往能力；
5)具有較強的組織協調能力、語言文字表達能力、計算機操作能力；
6)具有優秀的英語聽說讀寫能力者優先；
7)中共黨員（含預備黨員）優先。
（四）創業與管理學院
崗位：管理人員
主要職責：
1)負責學院對外培訓課程項目的管理工作，保證培訓教學活動順利開展；
2)負責學院宣傳、網站更新及對外聯絡工作；
3)負責學院國際大型會議和研討會，對外接待外賓和國際機構工作；
4)負責學院與學校職能管理部門工作的溝通、協調；
5)完成院領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1)40歲及以下，理工科或管理學本科及以上學歷；
2)認同上科大理念，熱愛教育事業，做事認真負責；
3)具有教學培訓業務相關工作經驗者優先；
4)中英文水平俱佳，中英文的閱讀及寫作能力優異；
5)溝通能力強，具有良好的團隊協作精神與人際溝通能力，抗壓能力強。
（五）書院管理人員（產業實踐）
主要職責：
1)統籌組織全體本科生開展基于產業鏈的產業實踐活動，包括實踐框架設計、課題征集與實施、總結與評估、指導老師聯絡、實踐基地開拓等；
2)做好企業高管擔任企業導師的選聘和評估工作；
3)策劃并組織實施“產業之光”講座、企業導師工作坊等活動；
4)完成領導交辦的其他任務。
招聘條件：
1)認同上科大辦學理念，熱愛高等教育事業和產業實踐工作；
2)碩士研究生及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，理工科專業優先；
3)40周歲（含）以下，具有產業實踐或就業指導工作經歷者優先；
4)身體健康，責任心強，工作細致，具有良好的溝通協調能力和團隊合作精神。
（六）iHuman研究所
崗位1：外事宣傳行政崗位
主要職責：
1）負責研究所國際交流、對外宣傳及研究所文化建設工作；
2）負責研究所網站、微信公眾號建設及日常維護；
3）做好領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）具有生物學、醫學、藥學、食品科學或相關專業本科或碩士學位，重點高校或研究所優先；
2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優先；
5）45歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
崗位2：Raymond Stevens研究組科研助理
主要職責：
1）參與研究組科研工作（包括細胞培養、分子構建、生化實驗等）；
2）協助教授管理實驗室日常事務，協助指導學生科研和實驗；
3）承擔實驗室安全及操作規范的指導工作。
招聘條件：
1）分子生物學、生物化學、細胞生物學、生物物理學等相關專業的本科及以上學位，35周歲以下；
2）能長期穩定的工作，工作細心、主動和責任心強；
3）較強的學習能力，能獨立完成一些常規實驗項目；
4）英語良好，能夠使用英語交流；
5）具備細胞生物學，分子生物學，光鏡及電鏡研究背景者優先考慮。
（七）數學研究所管理人員（科研項目管理）
主要職責：
1)組織科研項目申報、配合項目結題審計，負責科研成果管理和統計，編制科技發展年鑒；
2)負責暑期學校；組織中學生、大學生夏令營；
3)財務報銷；
4)領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1)認可學校辦學理念；
2)具有較強的學習能力、適應能力和執行能力，能夠承受壓力；
3)英語寫作及口語水平優秀，熟練使用辦公軟件；
4)工作細致認真，擅長邏輯分析；
5)具有較強的服務意識和責任心，善于處理人際關系，為人誠實正直；
6)具有本科及以上學歷。
（八）黨委辦公室
崗位1：管理人員（黨務主管）
主要職責：
1）負責黨委會的組織，工作計劃、總結等材料的起草工作；
2）負責干部管理的具體工作；
3）負責學校因公出國（境）政審、備案和校外事工作領導小組辦公室的具體工作；
4）負責文件擬制、收發、歸檔等行政工作；
5）負責黨口考察調研等接待工作；
6）完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所黨群相關工作經驗者優先；
2）有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下；
3）有較好的組織協調能力和文字表達能力；
4）有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
崗位2：管理人員（紀檢監察主管）
主要職責：
1）負責黨風廉政建設具體工作；
2）負責違紀檢舉線索處置和申述受理等工作；
3）負責紀委會議組織和紀委材料起草工作；
4）參與學校有關人員考察、監督工作；
5）協助開展黨員廉潔教育工作；
6）完成領導交辦的其它工作。
招聘條件：
1）中共黨員，有3年及以上管理工作經歷，有大學或科研院所從事紀檢工作經驗者優先；
2）有碩士研究生以上學歷，年齡在35歲以下；
3）有較好的組織協調能力和文字表達能力；
4）有較強的責任心、大局意識、服務意識和團隊合作精神。
（九）教務處管理人員（國際化培養）
主要職責：
1)負責全校學生（研究生和本科生）的國際化培養項目的聯絡、運行、管理等；
2)負責全校學生的出國項目備案、預決算的審批、相關證明的開具等工作；
3)負責本科生學業獎學金、企業獎學金和海外獎學金的規劃、管理、組織、評選、發放等工作；參與獎學金管理系統的開發、運行和維護工作；并提供學生獎學金的年度報告和小結；
4)負責部門國際交流事務對內外的協調和聯絡工作以及學生國際化培養的年度報告；
5)完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1)熱愛高等教育事業、熱愛教師崗位，具有較強的事業心和責任感，具有良好的職業道德和團隊領導與協作能力；
2)熟悉國內外高校人才培養現狀，對國外知名高校人才培養運作模式與特點有自己的見解；
3)具有國際化視野，有突破、改革和創新意識，立志于教師服務工作，認同上海科技大學的辦學理念、了解上海科技大學人才培養總體目標和各學院的專業培養目標；
4)有2年及以上從事高校國際交流與合作相關工作經驗，有海外教育工作或學習經歷者優先；
5)碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，40周歲以下，具有海外工作或學習經歷優先；
6)身體健康，45周歲及以下，特別優秀者年齡可適當放寬。
（十）研究生院管理人員（研究生招生）
主要職責：
1）負責博士研究生招生工作，包括組織各招生單位編制招生簡章和招生專業目錄并發布；統籌協調各招生單位開展碩博連讀研究生資格考試相關工作；完成博士研究生錄取相關工作。開展研究生招生數據分析與研究，不斷完善研究生招生質量提升的工作方案。
2）負責學校研究生招生宣傳工作的策劃與活動組織實施；協助各招生單位開展與研究生招生相關的活動，如大學生夏令營、校園開放日、說明會和暑期學校等。
3）協助研究生招生考試命題及考務工作。
4）參與研究生招生相關制度的建設。
5）參與研究生綜合管理系統中與研究生招生相關部分的管理系統的建設、開放、運行和維護。
招聘條件：
1）認同上海科技大學的辦學理念。熱愛高等教育事業和招生工作，遵守職業道德，具有良好的敬業精神、開拓精神和鉆研精神。
2）具有較強的文字功底和良好的組織協調能力與人際溝通能力，有良好的團隊合作精神；責任心強，吃苦耐勞，踏實肯干，細致認真，愿意從基層事務性工作做起，勇于在壓力下承擔工作，具有積極樂觀的工作態度，有進取心和發展潛力。
3）碩士及以上學歷，35周歲及以下；理工類、管理類或教育類專業背景，英語水平良好，熟練使用辦公軟件；在國內外高校從事過相關工作者優先。
（十一）教學發展中心管理人員
主要職責：
1）充分了解教學規律，結合學科特點，為教師提供個性化教學咨詢服務；根據教師需求，提供課程中期反饋服務，協助學院組織開展助教培訓，提升教學質量。
2）充分了解多種課堂常用教學技術，包括多媒體網絡信息化技術，為課程提供相應咨詢服務和支持。
3）創建互動式教學空間，開展相關研究及培訓活動，推動互動式教學、混合式教學的實踐，和傳統式課堂教學進行對比研究和分析.
4）基于上海科技大學人才培養的總目標，結合各學科的專業培養目標，建立以學習效果為導向的培養質量評估體系（learning outcome-based assessment）。為提高總體教育質量提供數據支持及指導建議。
5）完成相關工作的材料收集、匯總、整理、分析、總結等工作，撰寫相關報告，定期反饋工作進展。
6）協助完成部門內其它的項目實施及行政管理工作。
招聘條件：
1）具有教育學相關碩士及以上學歷（如教育學，教育管理學，教育心理學等相關專業），或具有至少2年以上教學經驗或教學咨詢經驗。
2）在國內外知名高校從事過教學或教學管理工作，有至少1年以上的教育相關工作經驗；高級主管職位需至少有5年以上國內外知名高校或研究所教學或學術相關工作經驗。
3）優秀的中英文書面和口頭表達能力。
4）熱愛高等教育事業，了解國內外高等教育的現狀和規律，熟悉教學工作，洞察教師成長與發展規律，具有大局觀和開拓進取精神；具有國際化視野，有突破、改革和創新意識。
5）認真負責，具有良好的職業道德和優異的團隊協作能力。
6）認同上海科技大學的辦學理念、了解上海科技大學人才培養總體目標，致力于探索研究型創新型教學模式、提升高等教育質量。
（十二）技術轉移辦公室
崗位1：管理人員（信息科學業務發展及許可）
主要職責：
1)與信息學院師生、VC及企業具有很好的溝通能力；
2)負責牽頭評估技術的各個研發階段的新穎性、商業潛力，以及知識產權保護方法。
3)負責與技術發明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、協商IP許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業化交易，促進技術商業化；
4)負責與OTT的新創企業發展主管一起為期望創業的師生，對接行業早期VC及企業，助推衍生出初創公司；
5)建立和維護TMT行業的早期VC和企業資源網絡，積極推動師生與VC及企業之間的技術商業化合作；
6)跟蹤行業發展和技術趨勢，并提供行業分析報告，助推師生科研滿足行業發展的需求；
7)開展信息技術行業的創業實踐教育、技術市場熱點講座、創業路演、行業領導力工作坊等活動，助推信息學院的創新文化和創業實踐教育；
8)負責OTT新媒體（微信、網站等）中本職業務發展的運營；
9)完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1)擁有信息技術相關專業碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優先；
2)在信息技術/TMT行業，擁有3-5年市場營銷，技術商業化、技術的產品化開發，或VC投資的工作經驗。5-10年從業者優先；
3)具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業操守及商業道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力；
4)具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力；
5)具備優良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位2：管理人員（生命科學業務發展與許可）
主要職責：
1)與生命學院/免疫化學研究所/iHuman研究所的師生、VC及企業具有很好的溝通能力；
2)負責牽頭評估技術的各個研發階段的新穎性、商業潛力，以及知識產權保護方法。
3)負責與技術發明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、商談專利許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業化交易，促進技術商業化；
4)負責與OTT的新創企業主管一起為期望創業的師生，對接行業早期VC及企業，助推衍生出初創公司；
5)建立和維護生命科學行業的早期VC和企業資源網絡，積極推動師生與VC及企業之間的技術商業化合作；
6)跟蹤行業發展及技術趨勢，并提供行業分析報告，助推師生科研滿足行業發展的需求；
7)開展生命科學的創業實踐教育、技術市場熱點講座、創業路演、行業領導力工作坊等活動，助推生命科學相關院所的創新文化和創業實踐教育；
8)負責OTT新媒體（微信、網站等）中本職業務發展的運營；
9)完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1)擁有生命科學相關專業的碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優先；
2)在生物醫藥/醫療/智慧醫療等行業，擁有3-5年市場營銷，技術商業化、技術的產品化開發，或VC投資的工作經驗。5-10年從業者優先；
3)具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業操守及商業道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力；
4)具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力；
5)具備優良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位3：管理人員（新創企業發展）
主要職責：
1)與師生、VC、企業有很好的溝通能力；
2)為師生建立創業公司（基于科研成果）提供咨詢建議，幫助對接相關社會化的企業服務、VC、企業等；
3)負責開展初創公司相關的創業實踐講座、技術市場的投資熱點、創業投融資、創業路演、創業家交流、與VC聯合舉辦相關講座等活動，助推校內創業實踐教育及創業文化，促進創業公司業務發展；
4)負責開拓和維護早期VC合作網絡，助推創業公司投融資；
5)跟蹤衍生企業的發展狀況、早期技術（物質科學、生命科學、信息科學）投資趨勢，提供相關行業分析報告等；
6)負責知識產權資本化的工作，包括評估公司、盡職調查、投資建議、財務分析、風險評估、可行性報告等，執行“投管退”的各項事務；
7)負責為IP授權許可持有人、投資人和OTT員工提供相關的財務及投融資咨詢服務，包括授權許可合同的合規和財務/商務條款、應收款等；
8)負責OTT新媒體（微信、網站等）中本職業務發展的運營；
9)完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1)擁有物質科學、生命科學、信息科學等理工科教育背景的MBA相關學位獲得者，有CFA等相關證書者優先；
2)在材料/能源/生物醫藥/信息等行業，擁有3-5年從事戰略投資、PE、VC投資，或投資銀行的相關工作經驗，5-10年的從業者優先；
3)具備團隊合作精神、快速學習能力、良好的職業操守及商業道德、高效靈活、謹慎周密，能獨立開展工作，可承受一定的工作壓力。
4)具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力，善于抓住商機，并規避投融資風險；
5)具備優良的中英文口頭表達和書寫能力。
崗位4：管理人員（物質科學業務發展及許可）
主要職責：
1)與物質學院師生、VC及企業具有很好的溝通能力；
2)負責牽頭評估技術的各個研發階段的新穎性、商業潛力，以及知識產權保護方法。
3)負責與技術發明人一起向潛在的被許可人/研究贊助者/合作者營銷技術和研究計劃、商談IP許可協議的條款和條件、組織談判和完成技術商業化交易，促進技術商業化；
4)負責與OTT的新創企業發展主管一起為期望創業的師生，對接行業早期VC及企業，助推衍生出初創公司；
5)建立和維護新材料/新能源等相關行業的早期VC和企業資源網絡，積極推動師生與VC及企業之間的技術商業化合作；
6)跟蹤行業發展和技術趨勢，并提供行業分析報告，助推師生科研滿足行業發展的需求；
7)開展物質科學的創業實踐教育、技術市場熱點講座、創業路演、行業領導力工作坊等活動，助推物質學院的創新文化和創業實踐教育；
8)負責OTT新媒體（微信、網站等）中本職業務發展的運營；
9)完成上級交給的其他工作任務。
招聘條件：
1)擁有物質科學相關專業的碩士學位以上或MBA相關學位者，擁有技術經紀人證書、項目管理等相關證書者優先；
2)在新材料/新能源等行業，擁有3-5年市場營銷，技術商業化、技術的產品化開發，或VC投資的工作經驗。5-10年從業者優先；
3)具備團隊合作精神、快速學習能力、良好職業操守及商業道德、高效靈活、謹慎周密、能獨立開展工作，可承受一定工作壓力；
4)具備良好溝通協調能力和商務談判技能、良好的判斷分析及獨立思考能力；
5)具備優良的中英文口頭表達和書寫能力。
（十三）圖書信息中心
崗位1：高性能計算系統工程師
主要職責：
1）負責上科大高性能平臺及相關衍生平臺的規劃、調研、對接、建設、調優及平臺的日常運行服務工作；
2）負責上科大高性能平臺現有系統的運行數據監控、巡檢、維護工作；
3）負責上科大高性能平臺的用戶培訓、推廣、對接、使用答疑工作；
4）全面保障高性能平臺各子系統的穩定運行，結合其它各類信息化系統工具提供全面的支撐服務能力；
5）保障高性能平臺系統和常用學科軟件的穩定運行，結合全校學科類信息需求及服務提供專業的支撐保障能力和運行優化建議；
6）協助負責上科大高性能平臺學科專業軟件調優、跨平臺測試及移植工作；
7）協助其它系統管理工作，配合其它信息化相關工作；
8）完成領導交代的其它任務。
招聘條件：
1）碩士及以上學歷，計算機科學與技術等相關專業；3年以上系統管理經驗，3年以上高性能計算平臺相關建設管理經驗；
2）熟悉高性能計算機和集群系統，熟悉計算機體系結構，具備高性能計算系統整體規劃設計經驗；熟悉常用的集群管理、作業調度、文件系統；
3）熟悉高性能計算系統的搭建，及所需數據中心、基礎設施條件、工藝工程的規劃和對接；
4）精通Linux等主流操作系統和Shell腳本語言。對主流服務器、存儲、虛擬化、防火墻、交換機、安全產品有較高的熟知度；
5）熟悉高性能計算在生物信息、計算物理、計算化學、材料領域常規應用對系統需求的特性；
6）了解MPI、OpenMP及并行編程，對有ARM，x86,或其他任意CPU體系結構性能調優經驗，熟悉相關平臺匯編指令，熟悉多核并行編程者優先；
7）熟悉并行/分布式存儲、大數據、人工智能技術者優先；
8）有校園信息化系統部署、實施及運維管理經驗者優先；
9）具備大型項目的管理經驗，有良好的學習能力，具備良好的文檔編輯和組織協調能力；
10）認同學校辦學理念，責任心、事業心強，能承受工作壓力，團隊協作能力佳；
11）具備良好的溝通協調能力，有一定的文檔報告寫作能力。
崗位2：信息化應用系統綜合數據管理平臺工程師
主要職責：
1）負責對學校各類信息化應用系統的數據交換與管理平臺的管理與維護，包括對數據交換與管理平臺中各類數據庫、表、字段、存儲過程、視圖等數據庫對象的設計與維護；
2）負責對學校各類信息化應用系統和數據交換與管理平臺之間的數據采集、整理、提供、安全管理等進行規劃、實施和協調；
3）負責結合學校各類信息化應用系統功能與流程，協調規劃數據生命周期綜合管控、并制定相應的數據管理規范和數據編碼規范；
4）負責對學校服務門戶、業務流程管理引擎等基礎系統的管理；
5）負責結合學校智能決策系統建設要求，綜合涉及和管理學校各類信息化應用系統、數據交換與管理平臺、智能決策系統之間的數據接口和交換流程的設計與實施；
6）負責組織和管理學校各類信息化應用系統、數據交換與管理平臺、智能決策系統的數據備份、遷移、恢復計劃的制定和實施。
招聘條件：
1）全日制大學本科或以上學歷，計算機和電子工程相關專業畢業，具有3年以上信息化應用系統項目管理經驗，具有應用系統數據管理者優先；
2）精通SQL語言及Oracle、SQL Server、MySQL數據庫操作，有數據庫編程能力，精通ETL（ODI）、BI相關工具，熟悉數據倉庫、數據挖掘；
3）熟悉系統集成技術，具備良好的數據整合能力；
4）具有良好的數據敏感度與邏輯分析能力，能獨立進行深度的數據匯總分析；
5）熟練掌握Linux、Windows等操作系統運維，熟悉WEB系統應用的部署、監控及問題排查，熟悉中間件Tomcat、Websphere及負載均衡Nginx、HAProxy、Apache中一種或幾種；
6）具備良好的文檔寫作能力；
7）工作積極主動，認真嚴謹，踏實穩重，有很強的工作責任心；
8）具有良好的表達、交流能力和團隊合作精神。
崗位3：情報館員或高級館員（2名）
主要職責：
1)承擔上海科技大學及其各個院所和重點項目的科技情報分析，參與張江綜合性國家科學中心的科技戰略情報分析，參與組織相關機構和學科的科技情報需求調研分析；
2)參與上述責任機構的情報分析方法與工具的調研、開發、測試及其組織協調，參與并協助組織面向責任機構及其用戶的情報分析方法與工具的培訓；
3)參與組織并承擔情報分析領域的創新研究。
招聘條件：
1)具有科技領域、計算機領域、圖書館學情報學領域等相關學科的碩士及以上學歷，具有在科研機構或研究型教育機構從事情報分析的較豐富經驗與能力者優先；
2)比較熟悉先進情報分析資源、方法和工具；
3)有一定的先進情報分析方法與工具的設計和開發的實踐經驗；
4)具有較強的人際溝通和組織能力；
5)具有較強的創新研究與應用研究能力；
6)年齡不超過40歲（優秀者可不超過40歲），身體健康。
（十四）公共服務處管理人員
主要職責：
1）負責學校與上級治安保衛主管部門協調工作；
2）負責建立和完善學校安全管理責任體系，監督、檢查治安、消防責任的落實和安全教育，編制應急響應預案，組織應急培訓和演練；
3）負責定期組織安全隱患排查與治理。
招聘條件：
1）大學本科及以上學歷，中共黨員，40歲以下，吃苦耐勞，具有較強的責任心和服務意識；
2）熟悉國家、上海市相關治安、消防制度及工作流程，有3年以上安保工作經驗；
3）具有較強的組織協調、文字表達能力；
4）身體健康，能正常履行崗位職責，有學校、事業單位相關工作經歷、中共黨員優先。
（十五）環境安全與健康處（EHS）管理人員1名
崗位：管理人員（電氣安全）
主要職責：
1)執行國家、地方的有關用電安全法規，建立學校機電安全管理監督體系。
2)參與審核學校工程項目EHS安全方案，對用電設計、布設、使用、日常維護、變更等全過程的安全管理進行監督審查管理。
3)定期組織開展用電安全專項檢查，對嚴重違規行為有制止、處置和停止作業權。
4)負責用電安全事故調查與處理，參加安全事故的處理和性質責任認定。
5)負責特種設備的管理。
招聘條件：
1)電氣工程專業碩士研究生及以上學歷，40歲（含）以下，特別優秀者，年齡可適當放寬。
2)熟悉用電、消防安全法規。
3)優秀的表達能力和英文閱讀能力。
4)身體健康。責任心強，工作細致，具有良好的安全、服務意識，溝通協調能力和團隊合作精神。
5)具有EHS、QS管理工作經歷者優先。
6)中共黨員優先。溝通能力強，具有良好的團隊協作精神與人際溝通能力，抗壓能力強。
（十六）學院和研究所招聘常任教授，科研人員，博士后，研究組和平臺的工程師若干名。主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
外省市社會人員，須持有在有效期內上海市居住證一年以上，計算截止時間為2020年12月31日。（高層次人才引進不受此限制）
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上海科技大學人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2020年3月31日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優進行筆試和面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統一考核，考核主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，基本采取筆試和提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源與社會保障網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規定執行。
五、聯系方式
聯系人：吳老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大學
二〇二〇年三月四日
