日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網(wǎng)站地圖 厚職教育
當(dāng)前位置:主頁(yè) > 申論 > 范文寶典 >

2021年公考申論范文:對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)突出創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn)

來(lái)源:厚職公考網(wǎng)     2020-03-03 16:39:39


在線題庫(kù)請(qǐng)微信掃碼進(jìn)入小程序: 厚職題庫(kù)   行測(cè)、時(shí)政、公基必考題庫(kù)精準(zhǔn)押題

點(diǎn)擊獲取:考前必做時(shí)事政治題庫(kù)【送分題】 | 新版公共基礎(chǔ)知識(shí)7000題 | 教材用書(shū)PDF電子版

  【導(dǎo)讀】厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供:全國(guó)公務(wù)員事業(yè)單位考試時(shí)間、考試公告、職位表、報(bào)名入口、備考資料【點(diǎn)此領(lǐng)取電子版考試資料】。微信搜索關(guān)注公眾號(hào):houzhigk,隨時(shí)獲取公務(wù)員事業(yè)編考試資訊。當(dāng)前文章詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文!


對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)突出創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn)
  優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài),真正打造有利于高等教育高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展,滿足新時(shí)代對(duì)教育改革發(fā)展要求的評(píng)價(jià)體系
  作為一種文獻(xiàn)索引系統(tǒng),SCI被國(guó)內(nèi)外廣泛使用,但其并非評(píng)價(jià)學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新貢獻(xiàn)的直接依據(jù),過(guò)度追求SCI論文相關(guān)指標(biāo),將造成學(xué)風(fēng)浮夸浮躁、急功近利等問(wèn)題。對(duì)此,教育部、科技部不久前印發(fā)《關(guān)于規(guī)范高等學(xué)校SCI論文相關(guān)指標(biāo)使用 樹(shù)立正確評(píng)價(jià)導(dǎo)向的若干意見(jiàn)》,對(duì)破除論文“SCI至上”提出明確要求。
  破除論文“SCI至上”,已成為社會(huì)各界的普遍呼吁。一段時(shí)間以來(lái),SCI論文相關(guān)指標(biāo)成為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)以及職稱評(píng)定、績(jī)效考核、人才評(píng)價(jià)、學(xué)科評(píng)估、資源配置、學(xué)校排名等方面的重要指標(biāo),使得一些高等學(xué)校科研工作出現(xiàn)了過(guò)度追求SCI論文相關(guān)指標(biāo),甚至以發(fā)表SCI論文數(shù)量、高影響因子論文、高被引論文為根本目標(biāo)的現(xiàn)象。優(yōu)化學(xué)術(shù)生態(tài),真正打造有利于高等教育高質(zhì)量、內(nèi)涵式發(fā)展,滿足新時(shí)代對(duì)教育改革發(fā)展要求的評(píng)價(jià)體系,是新時(shí)代教育改革發(fā)展、建設(shè)教育強(qiáng)國(guó)和科技強(qiáng)國(guó)的必然要求。
  盡快扭轉(zhuǎn)“論文掛帥”“SCI至上”等現(xiàn)象,需要從根本上解決評(píng)價(jià)指揮棒問(wèn)題。此次印發(fā)的《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),要“準(zhǔn)確理解SCI論文及相關(guān)指標(biāo),深刻認(rèn)識(shí)論文‘SCI至上’的影響”,要求“規(guī)范各類評(píng)價(jià)活動(dòng)”。《意見(jiàn)》指出,改進(jìn)學(xué)科和學(xué)校評(píng)估,對(duì)創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)突出創(chuàng)新質(zhì)量和實(shí)際貢獻(xiàn),審慎選用量化指標(biāo);優(yōu)化職稱(職務(wù))評(píng)聘辦法,不把SCI論文相關(guān)指標(biāo)作為職稱(職務(wù))評(píng)聘的直接依據(jù),以及作為人員聘用的前置條件。同時(shí)明確,扭轉(zhuǎn)考核獎(jiǎng)勵(lì)功利化傾向,學(xué)校不宜對(duì)院系和個(gè)人下達(dá)SCI論文指標(biāo)的數(shù)量要求,取消直接依據(jù)SCI論文相關(guān)指標(biāo)對(duì)個(gè)人和院系的獎(jiǎng)勵(lì);科學(xué)設(shè)置學(xué)位授予質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),學(xué)校不宜以發(fā)表SCI論文數(shù)量和影響因子等指標(biāo)作為學(xué)生畢業(yè)和學(xué)位授予的限制性條件;等等。
  破除論文“SCI至上”,不是否定SCI,更不是反對(duì)發(fā)表論文,而是為了樹(shù)立正確的評(píng)價(jià)導(dǎo)向,加快構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、誠(chéng)信的評(píng)價(jià)體系,營(yíng)造潛心研究、追求卓越、風(fēng)清氣正的科研環(huán)境。樹(shù)立正確政策導(dǎo)向,才能從根本上糾正科技創(chuàng)新中的價(jià)值追求扭曲、學(xué)風(fēng)浮夸浮躁等現(xiàn)象。一方面,鼓勵(lì)高校科研人員發(fā)表高水平、高質(zhì)量、有創(chuàng)新價(jià)值、體現(xiàn)服務(wù)貢獻(xiàn)的學(xué)術(shù)論文,在國(guó)際學(xué)術(shù)界發(fā)出中國(guó)聲音;另一方面,在學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)中,不簡(jiǎn)單以SCI論文相關(guān)指標(biāo)來(lái)判斷創(chuàng)新水平,通過(guò)定性與定量相結(jié)合的綜合評(píng)價(jià)方式,讓評(píng)價(jià)突出科學(xué)精神、創(chuàng)新質(zhì)量、服務(wù)貢獻(xiàn),才是更為科學(xué)、理性的方向。
  營(yíng)造風(fēng)清氣正的科研環(huán)境,還需要進(jìn)一步探索建立科學(xué)的評(píng)價(jià)體系。建立健全分類評(píng)價(jià)體系,針對(duì)不同類型的科研工作,提出各自評(píng)價(jià)的側(cè)重點(diǎn),明確論文在其中的不同權(quán)重;完善學(xué)術(shù)同行評(píng)價(jià),引導(dǎo)評(píng)審專家不簡(jiǎn)單以SCI論文相關(guān)指標(biāo)代替專業(yè)判斷,負(fù)責(zé)任地提供專業(yè)評(píng)議意見(jiàn),并倡導(dǎo)建立評(píng)審專家評(píng)價(jià)信譽(yù)制度;規(guī)范評(píng)價(jià)評(píng)審工作,大力減少評(píng)估評(píng)審事項(xiàng),評(píng)價(jià)指標(biāo)和辦法要充分聽(tīng)取意見(jiàn),實(shí)行代表作評(píng)價(jià),并遵循同行評(píng)價(jià)原則等等。
  高等學(xué)校承擔(dān)著立德樹(shù)人的根本任務(wù),應(yīng)該在引領(lǐng)社會(huì)風(fēng)氣,弘揚(yáng)先進(jìn)文化,培育創(chuàng)新氛圍上率先行動(dòng)。只有堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)導(dǎo)向,才能真正釋放高校科研人員的創(chuàng)新活力,為教育發(fā)展和科技進(jìn)步裝上強(qiáng)大引擎,從而促進(jìn)高校科技創(chuàng)新進(jìn)一步面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟(jì)主戰(zhàn)場(chǎng)、面向國(guó)家重大需求,作出更大貢獻(xiàn)。
附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務(wù)員和事業(yè)單位考試必看:

1、厚職國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)提供全國(guó)公務(wù)員考試資訊

2、厚職網(wǎng)www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請(qǐng)考生以權(quán)威部門(mén)公布的內(nèi)容為準(zhǔn)!

3、更多事業(yè)單位招聘信息訪問(wèn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)www.kaosydw.com

4、關(guān)注我們,微信公眾號(hào)1:厚職公考(houzhigk);公眾號(hào)2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問(wèn)手機(jī)站

公務(wù)員
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職公考網(wǎng)

事業(yè)單位
方式一
直接手機(jī)輸入網(wǎng)址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機(jī)站

厚職事業(yè)單位網(wǎng)

熱門(mén)資訊推薦:

公眾號(hào)名稱:厚職公考

掃碼關(guān)注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號(hào)名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關(guān)注
推送事業(yè)單位招聘信息

厚職題庫(kù)小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
日韩中文字幕组| 亚洲精品一区二区三| av日韩一区二区三区| 韩国国内大量揄拍精品视频| 天天成人综合网| 亚洲综合视频1区| 久久99热这里只有精品国产| 国产精品成人一区二区三区| 国产精品我不卡| 97精品国产97久久久久久春色| 国产一区高清视频| 国产主播在线一区| 蜜桃传媒一区二区三区| 免费在线国产精品| 精品无码久久久久久久动漫| 欧美凹凸一区二区三区视频| 欧美在线播放一区二区| 欧美日韩精品免费看| 欧美日韩精品久久久免费观看| 欧美怡春院一区二区三区| 日韩一级免费在线观看| 欧洲亚洲在线视频| 欧美一区二区在线视频观看| 欧美影院久久久| 日韩一级免费看| 秋霞在线一区二区| 麻豆av一区二区三区| 粉嫩av免费一区二区三区| 成人av在线播放观看| 91精品视频免费看| 日韩亚洲国产中文字幕| 国产精品久久久亚洲| 在线视频欧美一区| 日韩av观看网址| 国模精品一区二区三区色天香| 国产热re99久久6国产精品| 国产女女做受ⅹxx高潮| 99精品在线直播| 久久精品女人的天堂av| 久久久久无码国产精品一区| 久久视频国产精品免费视频在线| 国产精品女人网站| 久久久久国产精品免费网站| 午夜视频在线瓜伦| 欧美 日韩 国产 激情| 国产精品亚洲天堂| 久久久精彩视频| 国产精品视频1区| 亚洲一区二区在线免费观看| 日本一区二区三区视频在线播放| 欧美亚洲第一页| 国产欧美日韩一区二区三区| 国产肥臀一区二区福利视频| 另类色图亚洲色图| 亚洲乱码一区二区三区三上悠亚| 日本精品一区二区三区不卡无字幕 | 国产啪精品视频网站| 国产精品一区二区三区不卡| 91精品国自产在线观看| 国产精品免费久久久久久 | 国产成人久久久| 久久成人免费视频| 日韩av电影在线网| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产成人精品av| 欧美另类在线播放| 日韩精品久久一区二区三区| 国产乱人伦精品一区二区三区| 久久av综合网| 一区二区三区av| 国语精品免费视频| 久久精品日韩精品| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 免费人成在线观看视频播放| 国产成人精品久久| 久久久久久91| 欧美一区视久久| 国产成人av一区二区三区| 自拍视频一区二区三区| 国内精品美女av在线播放| 久久国产精品 国产精品| 久久97精品久久久久久久不卡| 欧美日韩第二页| 久久久久久免费精品| 中文字幕一区二区三区在线乱码| 男女视频网站在线观看| 久草精品在线播放| 日韩**中文字幕毛片| 成人毛片100部免费看| 欧美成人精品在线观看| 欧美日韩无遮挡| 国产成人一区二区三区电影 | 131美女爱做视频| 欧美成人中文字幕在线| 欧美日本国产精品| 日韩视频亚洲视频| 日韩av大全| 国产精品99久久久久久www| 一卡二卡三卡视频| 久久亚洲精品成人| 国内精品在线观看视频| 国产精品日韩专区| 欧美日韩亚洲在线| 久久精品国产欧美激情| 男人添女人下部视频免费| 国产精品视频自在线| 国外色69视频在线观看| 国产精品福利网站| 国模精品视频一区二区| 久久伊人精品一区二区三区| 国模视频一区二区| 久久99久久99精品免观看粉嫩 | 国产在线视频一区| 久久亚洲精品成人| 国产一区二区在线网站| 精品国产综合区久久久久久| 国内久久久精品| 米奇精品一区二区三区在线观看| 国产美女主播在线| 在线视频福利一区| 91精品国产91| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91| 波多野结衣综合网| 亚洲激情一区二区| 国产极品精品在线观看| 手机看片日韩国产| 色偷偷噜噜噜亚洲男人| 欧美精品一区二区三区四区五区 | 久久综合九九| 欧美一区激情视频在线观看 | 日韩视频一区在线| 蜜桃免费区二区三区| 国产99久久精品一区二区 | 国内精品久久久久影院优| 欧美日韩国产999| 91av在线精品| 欧美日韩一区在线播放| 欧美精品国产精品日韩精品| 91久热免费在线视频| 欧美一级黄色影院| 精品国产日本| 九色综合婷婷综合| www污在线观看| 欧美专区日韩视频| 亚洲一区二区三区欧美| 国产精品日本精品| 国产黄视频在线| 国产噜噜噜噜噜久久久久久久久| 日韩人妻精品一区二区三区 | 国内外免费激情视频| 一区二区三区国产福利| 日韩亚洲在线观看| 国产美女精彩久久| 动漫一区二区在线| 国产精品久久久精品| 日韩免费av一区二区| 国产精品视频网| 成人免费观看视频在线观看| 欧美一级在线播放| 国产精品高清网站| 91国产丝袜在线放| 男人的天堂99| 日韩偷拍一区二区| 精品蜜桃传媒| 久久99精品久久久久久久久久 | 国产日韩精品入口| 欧美中文在线免费| 在线亚洲美日韩| 日韩精品福利视频| 久久久久久久久久伊人| 欧美最猛性xxxx| 欧美精品一区在线播放| 国产三区二区一区久久| 欧美激情第三页| 欧美精品久久久久| av在线不卡观看| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 在线观看污视频| 国产精品久久久久影院日本| 88国产精品欧美一区二区三区| 蜜桃网站成人| 人禽交欧美网站免费| 午夜老司机精品| 久久伊人91精品综合网站| 久久人人看视频| 国产精品一区二区三区免费视频| 欧洲日本亚洲国产区| 色综合av综合无码综合网站| 国产精品对白一区二区三区| 国产成人av网| 国产日韩在线精品av| 日韩av一二三四区| 日韩中文字幕一区| 国产99久久精品一区二区| 国产精品男人爽免费视频1| 久久99精品久久久久子伦| 久久久噜噜噜久噜久久| 成人h在线播放| 国产偷人视频免费| 男女视频网站在线观看|