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荔灣區彩虹街公開招聘環衛站管理人員公告

 
　　為確保彩虹街環衛站各項工作的有序開展，不斷提升環衛管理水平，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，彩虹街道辦事處現向社會公開招聘1名環衛站管理人員?，F將有關事項公告如下：
 
　　一、招聘原則
 
　　按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取面向社會公開報名，擇優聘用。
 
　　二、招聘崗位和數量
 
　　環衛站管理人員1名
 
　　三、具體要求及待遇
 
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　　1、具有中華人民共和國國籍，思想政治素質好，遵紀守法，具有良好的職業道德；
 
　　2、工作踏實認真,責任心強，具有良好的溝通協調、團隊合作、組織協調和文字表達能力，能熟練使用電腦及辦公軟件，有較強獨立工作能力和管理能力，有街道基層工作經驗者優先考慮。
 
　　3、具有大專及以上學歷，年齡在45周歲以下，身體健康。有相關工作經驗優先錄取。
 
　　（二）工資福利
 
　　工資待遇按照參照《荔灣區環衛工人工資福利待遇標準》規定執行。
 
　　三、招聘程序和要求
 
　　(一)職位公布
 
　　2020年3月30日起，在廣州荔灣網(www.lw.gov.cn)向社會發布招聘公告。
 
　　（二）報名時間和資格審核
 
　　1.報名時間：2020年3月31日-2020年4月4日。
 
　　2.報名人員應下載填寫《彩虹街合同制工作人員招聘報名表》；提交以下資料掃描件：本人近期小一寸免冠正面彩照1張，本人身份證、畢業證或學歷證明、戶口簿（戶口簿首頁及本人頁）、專業資格證書、職業資格證；失業證或工作證（有工作單位的需持工作單位同意報考證明）、計生證明。應聘人員對提交資料的真實性和有效性負責，凡弄虛作假的，一經查實,取消資格。曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在其他招考招聘過程中被有關主管機關認定實施了考試作弊，違反計生政策行為的人員不得報名。
 
　　3.采取網上報名方式，資料發送到電子郵箱：caihongjiezzb@sina.com（文件命名格式：環衛站管理人員+姓名）。
 
　　4.資格審核：街道組織實施資格初審，報街道分管領導審批。
 
　?。ǘ┟嬖嚕〞r間、地點另行通知）
 
　　主要測試應聘者的協調溝通、舉止儀表、個性特征、口頭表達能力、崗位知識等方面的表現，對招聘職位的適應程度以及分析解決問題等能力。面試由街道組織。
 
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　　街道根據面試成績高低，按招聘職位1：1比例確定入圍人員，街道組織應聘人員到市級以上醫院體檢。體檢參照事業單位錄用的體檢標準，體檢不合格的，將根據面試成績高低順序依次遞補。
 
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　　街道綜合面試成績和體檢結果，確定聘用人員。擬聘用人員實行1個月試用期，試用期后考核合格，按有關規定簽訂勞動合同。試用不合格的，不予聘用。
 
　　本次招聘工作由彩虹街道辦事處負責解釋，區監委派出彩虹街道監察組負責監督工作。咨詢電話：81021972；監督電話：81639596。
 
　　附件：彩虹街合同制工作人員招聘報名表.doc
 

　　彩虹街道辦事處
 
　　2020年3月30日