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荊門市2020年“招碩引博”公告

一、企業簡介

合肥熱電集團成立于2007年11月，截至2019年11月底，合肥熱電集團擁有14家子分公司，在崗職工1402人，平均年齡35.67歲;黨委下轄17個黨支部，黨員人數466人;注冊資本11.17億元、資產總額47.4億元;年蒸汽供應量410萬噸，年發電量4.4億千瓦時，總收入近13億元;擁有六個自有熱源廠，共計建有燃煤鍋爐19臺，鍋爐容量1915噸/小時;各類發電機組14臺套，裝機容量174兆瓦;各類管網長度550公里;服務工商業395家，居民小區193個，居民超11.5萬戶，供熱面積達2500萬平米。供熱范圍覆蓋合肥市主城區和三大開發區,并向周邊縣域延伸。

近年來，合肥熱電集團榮獲“全國五一勞動獎狀”、“中國創新管理(共建)示范單位”、“中國企業管理榜優秀公司治理企業”、“中國節能協會節能減排企業貢獻獎”等榮譽稱號，順利通過“國家高新技術企業”認定，并成功跨入省級文明單位、省級誠信示范企業等行列。“冷暖小管家”服務精品品牌榮獲“全國工人先鋒號”、“第三批安徽省文明單位創建‘十佳品牌’”等榮譽稱號。

合肥熱電集團以“知心冷暖、共守藍天”為企業使命，企業指導思想：“以安全生產為第一要務，打造‘冷暖小管家’服務精品品牌;以節能環保為己任，精干主業，增收節支，增加用戶制冷、供暖的舒適度和幸福感;以精細化管理為抓手，全面建設‘標準化、模塊化、簡單化、信息化’的‘可復制的’合肥熱電新模式;在全市公益公用類企業中爭創一流”。堅持貫徹綠色發展理念，大力推進“621”向“32111”發展戰略轉變，構建“一主兩翼”戰略格局，進一步提升供熱能力和保障水平，大力弘揚“勇于擔當、樂于奉獻”企業精神，努力實現“用戶滿意、職工肯定、領導放心”的工作目標，為推進合肥綜合性國家科學中心建設、長三角世界級城市群副中心建設、加快打造具有國際影響力的創新之都貢獻力量!

合肥熱電集團地址：合肥市蜀山區休寧路66號。

二、招聘崗位及要求

(一)招聘崗位、專業、人數

本次共招聘116人，其中工程類：工程造價專業4人，暖通類、工程類專業8人，熱源類：電氣自動化專業20人，鍋爐、熱動、集控專業64人，經管類：工商管理、企業管理、人力資源管理及市場營銷專業，行政、中文類專業20人。

2020年招聘需求匯總表

類別 需求專業 資格要求 人數

工程類 工程造價 1.全日制本科及以上學歷;

2.熟悉一點智慧、廣聯達等造價軟件，持有注冊造價師、造價員證優先;

3.35周歲以下，身體健康。 4

暖通類、工程類 1.全日制本科及以上學歷;

2.工程注冊類證書優先;

3.35周歲以下，身體健康。 8

熱源類 電氣自動化 1.全日制大專及以上學歷;

2.35周歲以下，身體健康，能適應夜班。 20

鍋爐、熱動、集控專業 1.全日制大專及以上學歷;

2.35周歲以下，身體健康，能適應夜班。 64

經管類 工商管理、企業管理、人力資源管理及市場營銷專業，行政、中文類專業 1.211、985全日制本科及以上學歷，持有CET-4合格證書或分數425分及以上;

2.35周歲以下，身體健康;

3.中共黨員優先。 20

合計 　 116

(二) 學歷要求

1.經管類崗位要求為211、985院校全國統招全日制本科及以上學歷;

2.工程類崗位要求為全國統招全日制本科及以上學歷;

3.熱源類崗位要求為全國統招全日制大專及以上學歷;

4.所學專業須符合招聘相關專業要求;

5.具備相應崗位資格證書的人員優先錄用;

6.2020年應屆畢業生可報名。

(三)其它要求

1.中共黨員、優秀畢業生優先;

2.身體健康、無違法犯罪記錄;

3.熱源類崗位需上夜班;

4.年齡35周歲以下(1985年1月1日以后出生)。

三、招聘程序

經管類崗位不進行筆試，直接面試。其他崗位實行筆試和面試相結合的辦法，招聘程序為：發布公告、網上報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、公示、錄用等。

(一)網上報名【報名入口】

1.考生登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)報名，統一報名時間為2020年3月30日9:00至2020年4月27日16:00，逾期不再接受報名。考生每人限報一個職位，并需使用同一有效居民身份證報名和參加考試。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡提供虛假報名材料或雖通過資格審查但實際不符合報考條件的，一經查實，即取消其應聘、考試及錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關規定給予處理。

2.考生報名后于2020年4月28日16：00前登錄合肥獵頭網(www.hfjyz.com)查詢是否通過資格初審，考生資格初審通過后至2020年 4月29日16:00前通過合肥獵頭網按規定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3.報名繳費結束后，工程類招考崗位人數與繳費人數比例不足1:3的、熱源類和經管類招考崗位人數與繳費人數比例不足1:2的，招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作。招考崗位人數與繳費人數比例不足1:1的，按照實際人數取消或核減招聘崗位職數。招考崗位被取消的審核通過人員，可于 4月30日09:00-12:00改報其他符合條件的崗位。逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

4.通過資格初審的考生于報名繳費截止后登陸合肥獵頭網(www.hfjyz.com)網上服務平臺下載并打印筆試準考證，并按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件參加筆試。具體打印時間請關注合肥獵頭網(www.hfjyz.com)后期公告。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷形式進行，滿分為100分，考核《專業知識》。本次筆試不統一指定教材和復習資料。

2.筆試時間、地點詳見筆試準考證。

3.筆試結束后10個工作日內在合肥獵頭網(www.hfjyz.com)公布筆試成績并確定入圍資格復審名單。所有招聘職位按崗位招聘計劃數，依據筆試成績，從高分到低分按3:1比例確定資格復審入圍人員名單。若招聘崗位人數不足3：1的則全部進入資格復審。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

(三)資格復審

參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶相關資料進行資格復審。經管類崗位資格初審通過后直接進入資格復審環節。

資格復審所攜帶資料：被確定為資格復審的人員，需在規定的時間內攜帶本人有效身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件等報名資格證明材料，同時攜帶網上打印的資格審查表、教育部學信網下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及招聘崗位規定要求的其它材料和相關證書(證件)原件及復印件。應屆畢業生無法提供學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》的，須提供就業推薦表及教育部學信網下載打印的《教育部學籍在線驗證報告》。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的;不能提供相關證件材料的;不能在規定時間接受資格復審的。若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和相關復審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復印件。

資格復審不合格的取消面試資格，所空名額按筆試成績從高分到低分等額遞補一次。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。資格復審時間、地點請及時關注合肥獵頭網。

(四)面試

1.考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額不再遞補。

2.面試時間、地點以面試通知為準。

(五)體檢、公示、錄用

考試總成績按筆試、面試成績6:4比例合成(保留至小數點后兩位)(經管類崗位不參加筆試，以面試成績決定取舍)，于面試結束后5個工作日內在合肥熱電集團官網公布。根據報考崗位確定體檢人員組織體檢。

體檢除一般入職體檢項目外，還需參照行業相關標準進行職業病體檢項目(如噪音、塵肺等)。體檢費用由考生本人先行承擔，入職后憑發票報銷。體檢合格人員為擬錄用人員，將在合肥熱電集團網站上公示7天。

一經正式錄用，簽訂勞動合同，試用期(3-6個月)后考核合格，辦理轉正手續。

四、薪資待遇和發展空間

1.工資待遇

一經正式錄用，待遇從優，公司將提供五險一金、勞保福利、系統的執業培訓，為新員工提供和諧的工作環境、平等的發展機會和廣闊的發展空間。

2.晉升通道

實行行政職務、技術職務和技術職稱三條職業發展通道，重視技術人才的培養和發展，建立有完善的薪酬管理體系、績效考核辦法、員工教育培訓制度、后備干部人才管理制度等。

五、其它

1.應聘人員對提交材料的真實性負責。

2.招聘單位承諾對應聘人員所提供的所有信息保密，不退還報名資料。

3.招聘單位有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整相關崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

5.本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構。

6.本次筆試費用45元/科。

7.咨詢網址：http://www.hfrdjt.com;http://www.hfjyz.com

咨詢電話：0551-62845063 合肥熱電集團人力資源部0551-62891910 網上報名技術支持

監督電話：0551-62843608 合肥熱電集團紀檢監察室

合肥熱電集團有限公司

2020年3月27日