日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 申論 > 答題技巧 >

申論寫作中要會用的原理效應

來源:厚職公考網     2020-03-27 21:12:28


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料。【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


  公務員考試申論科目中,申發論述題型雖說有較大的作答難度和較高的分值占比,但在找準文章立意的基礎上,將分論點的論證在充實和深度上多下功夫,仍會有很大的提分空間。而在諸多分論點的論證方式中,原理效應論證法在提升論證力度、增強說服力、彰顯考生思維深度和積累廣度等方面有較大的優勢。今天厚職公考(www.chcy310.com)就對幾個原理效應整理如下,希望考生能夠在理解記憶的基礎上靈活運用,為自己的文章增色添彩。

  一、洗碗效應

  1.含義:經常洗碗的人常會失手將碗打破,自責之余,周圍的人可能還嚴厲指責:“怎么這么不小心,洗碗都洗不好,還能干好什么活呢?”那些勤快的人因為小小的閃失把碗摔碎,受埋怨、受責備,而那些懶惰的人不洗碗,自然摔不碎碗,也就不會被罵。久而久之,洗碗的人就越來越少了。

  2.啟示:為了避免此類現象,需進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為,要建立激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。實際工作中,即便再怎么小心細致,也難免“磕碗碰盤”。因此,對出錯者要有一定的包容度,不能搞“一錯否決”。對“打碎碗”者絕不能抓辮子、扣帽子,而是要給予理解信任、提供幫助指導,創造機會平臺。尤其對于大膽創新、敢作善為者,更要予以特殊“關照”,讓他們堅定戰勝困難的信心。

  二、扣子理論

  1.含義:在穿衣服扣扣子時,如果第一??圩涌坼e了,剩余的扣子都會扣錯。因此人生的扣子從一開始就要扣好。

  2.啟示:歷史和現實都告訴我們,青年一代有理想、有擔當,國家就有前途、民族就有希望、實現我們的發展目標就有源源不斷的強大力量。而理想和擔當的基礎是文化自信,并由此樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀,故而青年一代應樹立好正確的三觀。

  三、馬太效應

  1.含義:《圣經·馬太福音》中有一句名言:“凡有的,還要加給他,叫他有余;沒有的,連他所有的,也要奪過來。”社會學家從中引申出了“馬太效應”這一概念,用以描述社會生活領域中普遍存在的兩極分化現象。

  2.啟示:越窮的地方越難辦教育,但越窮的地方越需要辦教育,越不辦教育就越窮。我國之所以堅定實施科教興國戰略、始終把教育擺在優先發展的戰略位置、不斷擴大投入、努力發展全民教育及終身教育、建設學習型社會,就是為了在教育領域避免馬太效應的發生。

  四、青蛙效應

  1.含義:是指把一只青蛙扔進開水里,它因感受到巨大的痛苦便會用力一蹬,躍出水面,從而獲得生存的機會。當把一只青蛙放在一盆溫水里并逐漸加熱時,由于青蛙已慢慢適應了那愜意的水溫,所以當溫度已升高到一定程度時,青蛙便再也沒有力量躍出水面了。于是,青蛙便在舒適之中被燙死了。

  2.啟示:要時刻具備危機意識,居安思危、防微杜漸。量變的過程雖然微不足道,但是量變最終會引起質變。漸進的、輕微的變化會使人放松警惕,而當水溫發生質的變化——達到沸點時,即使想跳,也已無力回天了。廣大黨員干部也應該警惕這些微小的變化,職務升遷了,生活變好了,信念就可能慢慢消失了。如果自身不去自我警醒,那么誰還能叫醒你呢?

  五、木桶理論

  1.含義:組成木桶的木板如果長短不齊,那么木桶的盛水量不是取決于最長的那一塊木板,而是取決于最短的那一塊木板。

  2.啟示:供給側結構性改革的實施途徑中的“補短板”一項,不是簡單增加投資,而是切實從滿足需要出發,增加有效供給。要加大脫貧攻堅力度,提高公共服務水平和質量,增強創新能力,加大人力資本投入力度,加快生態文明建設,補齊產業鏈條短板,加強基礎設施薄弱環節。

  六、破窗理論

  1.含義:一個房子如果窗戶破了,沒有人去修補,隔不久,其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破;一面墻,如果出現一些涂鴉沒有被清洗掉,很快的,墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西;一個很干凈的地方,人們不好意思丟垃圾,但是一旦地上有垃圾出現之后,人就會毫不猶疑地拋,絲毫不覺羞愧。

  2.啟示:我國目前的各項制度基本形成,但不能讓它們形同虛設,形成“破窗效應”。現在仍存在很多情況沒有監督、違反了也沒有任何處理的現象。如此一來,制度就會形同虛設。制定制度很重要,更重要的是抓落實,九分氣力要花在這上面。


附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
少妇av一区二区三区无码| 国产色综合一区二区三区| 欧美日韩电影一区二区三区| 成人国产精品一区| 久久精品亚洲国产| 日韩极品视频在线观看| 国产成人精品日本亚洲| 亚洲高清乱码| 91精品国自产在线观看| 亚洲精品日韩精品| 97久久久久久| 一本久道久久综合狠狠爱亚洲精品| 国产专区在线视频| 国产精品久久久久久久久久东京 | 日本三级中文字幕在线观看| 粉嫩高清一区二区三区精品视频| 欧美成人精品影院| 国产日韩中文字幕在线| 久久999免费视频| 国产精品综合久久久| 在线视频一二三区| 99视频免费观看蜜桃视频| 亚洲一区二区三区免费观看| 91久久偷偷做嫩草影院| 日韩一级特黄毛片| 久久青青草原| 欧美综合激情网| 国产精品区一区二区三在线播放| 欧美精品成人网| 国产精品女人网站| 国产有码在线一区二区视频| 九九热在线精品视频| 99久热re在线精品996热视频| 亚洲精品偷拍视频| 九色91国产| 精品欧美一区二区久久久伦| 精品国产_亚洲人成在线| 91麻豆精品秘密入口| 全黄性性激高免费视频| 国产精品久久波多野结衣| 国产精品永久免费在线| 肉大捧一出免费观看网站在线播放| 国产成人艳妇aa视频在线| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载| 国产精品女人久久久久久| 欧美二区三区| 伊甸园精品99久久久久久| 久久这里只有精品18| 欧美亚洲国产日韩2020| 精品国产乱码久久久久久88av | 国产女大学生av| 少妇一晚三次一区二区三区| 色婷婷成人综合| 国产一区二区自拍| 亚洲精品蜜桃久久久久久| www日韩中文字幕在线看| 精品一区二区中文字幕| 亚洲自拍另类欧美丝袜| 精品国内自产拍在线观看| 成人国产精品一区| 人人澡人人澡人人看欧美| 国产精品久久久久久久久久| 91精品国产91久久久久福利| 欧美日韩精品一区| 亚洲一区精彩视频| www.日韩不卡电影av| 国产奶头好大揉着好爽视频| 日韩人妻一区二区三区蜜桃视频| 久久成年人视频| 国产成人精品免费视频| 国产在线精品91| 日日噜噜噜夜夜爽爽| 久久躁日日躁aaaaxxxx| 久久精品无码中文字幕| 国产欧美韩日| 欧美一区二区在线| 亚洲高清视频一区| 欧美理论片在线观看| 久久久久久久久久久av| 高清一区二区三区日本久| 欧美精品在欧美一区二区| 婷婷五月色综合| 九九久久综合网站| 久久久91精品国产| 久久五月天婷婷| 福利视频久久| 欧美亚洲一区在线| 日本网站免费在线观看| 亚洲精品国产精品国自产观看| 久久综合网hezyo| 久久99久久精品国产| 成人国产一区二区三区| 美女在线免费视频| 青青草国产免费| 亚洲a∨一区二区三区| 欧美激情在线视频二区| 国产精品嫩草视频| 日韩在线视频免费观看| 久久网站免费视频| 97人人模人人爽视频一区二区| 国产淫片免费看| 欧美激情精品久久久久久小说 | 色综合天天综合网国产成人网| 啊v视频在线一区二区三区 | 国产美女作爱全过程免费视频| 日韩精品无码一区二区三区免费| 亚洲一区二区三区四区中文| 精品国产乱码久久久久久108| 久久国产精品免费观看| 91精品在线播放| 波多野结衣综合网| 国产精品永久入口久久久| 国产日本欧美一区| 国产日韩在线免费| 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 国产精品国产三级国产aⅴ浪潮| 精品国产视频在线| 日韩在线视频一区| 日韩在线视频观看正片免费网站| 国产成人自拍视频在线观看| av免费观看国产| 国产乱码精品一区二区三区卡| 国产日韩亚洲欧美在线| 国产日韩中文字幕| 国产伦精品一区二区三区免| 国产日韩欧美另类| 国产精品一区二区你懂得| 成人国产精品久久久| 成人免费在线一区二区三区| 国产欧美精品在线| 成人www视频在线观看| av网址在线观看免费| 91国自产精品中文字幕亚洲| 91久久精品www人人做人人爽| 91精品在线播放| 久久一区二区精品| 国产不卡一区二区在线播放 | 国产成人精品久久久| 国产suv精品一区二区 | 亚洲精品在线视频观看| 亚洲精品免费av| 色噜噜狠狠一区二区三区| 日本精品久久久久影院| 欧美午夜小视频| 国产在线资源一区| 成人免费午夜电影| 国产福利成人在线| 日日骚av一区| 国产精品国产精品| 亚洲精品日韩成人| 欧美中文在线视频| 国产一区二区黄色| 91九色综合久久| 久久久久久久有限公司| 久久久www成人免费精品| 美日韩精品免费视频| 亚洲精品久久区二区三区蜜桃臀 | 中文字幕中文字幕在线中心一区 | 色噜噜狠狠色综合网| 日韩精品一区二区三区四区五区| 欧美少妇一区| 国产伦精品一区二区三区高清版 | 一本一本a久久| 天天成人综合网| 日韩精品一区二区三区丰满| 免费看污污视频| 91精品国产一区二区三区动漫 | 日韩一区二区高清视频| 秋霞午夜一区二区| 国产麻豆电影在线观看| 久在线观看视频| 国产精品久久久久久久av电影 | 国产999在线| 日本一区二区精品视频| 欧美 日韩 国产 高清| 成人av电影免费| 久久九九有精品国产23| 在线亚洲美日韩| 欧美激情国产精品日韩| 国产精品99久久免费黑人人妻| 国产精品天天av精麻传媒| 亚洲综合五月天| 精品亚洲欧美日韩| 色婷婷综合久久久久| 亚洲va欧美va在线观看| 精品视频一区在线| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲一二三区精品| 黄色网在线视频| 国产黄色一级网站| 亚洲一二三区精品| 国产综合在线观看视频| 久久久久久久久久久久av| 亚洲国产欧美日韩| 国产系列第一页| 久久久精品在线观看| 日韩wuma| 国产精品 欧美在线| 欧美精品久久久久久久久久| 国精产品一区一区三区视频 |