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2020年江蘇淮安市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員11人簡章

來源:淮安市應(yīng)急管理局     2020-03-24 13:52:50


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2020年淮安市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員簡章
  為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),滿足全市應(yīng)急管理工作實(shí)際需要,經(jīng)市委組織部同意,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法(試行)》等規(guī)定,結(jié)合我市實(shí)際,制定本簡章。
  一、職位和計(jì)劃
  本次專項(xiàng)遴選計(jì)劃遴選公務(wù)員5人、參照管理人員6人,詳見《2020年淮安市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員職位表》。
  二、對(duì)象和條件
  1、對(duì)象
  本次專項(xiàng)遴選,面向全市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照管理機(jī)關(guān)(單位)中已完成公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記備案且在編在崗的人員進(jìn)行。
  中央和省級(jí)機(jī)關(guān)駐淮單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合上述要求的人員,按干部管理權(quán)限同意后也可報(bào)名參加。
  2、條件
  (1)具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
  (2)應(yīng)達(dá)到在單位的最低服務(wù)或工作年限,其中,2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年,選調(diào)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年。
  (3)近5年年度考核均為稱職以上等次。
  (4)年齡在35周歲以下(1984年3月1日以后出生)。
  (5)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,且全日制學(xué)歷為大專以上。
  (6)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
  (7)符合職位要求的其他條件。
  (8)具備《中華人民共和國公務(wù)員法》等法律法規(guī)規(guī)定的報(bào)考職位其他條件。
  工作年限和任職年限計(jì)算截止日期為2020年3月31日。
  3、具有下列情形之一的,不得參加
  (1)曾因犯罪受過刑事處罰的。
  (2)曾被開除公職的。
  (3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
  (4)正處于受處分期間或者未滿影響期限的。
  (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
  三、程序和方法
  本次專項(xiàng)遴選按照?qǐng)?bào)名與資格初審、適崗評(píng)價(jià)、面談答辯、資格復(fù)審、考察與體檢、公示與調(diào)動(dòng)等6個(gè)步驟進(jìn)行。
  (一)報(bào)名與資格初審
  報(bào)名、照片上傳、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報(bào)名。每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并根據(jù)職位要求和提示自行上網(wǎng)填寫有關(guān)信息和表格。報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,并同時(shí)上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式,大小為20kb以下)。報(bào)考人員必須保證所填各項(xiàng)信息均如實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格,并記入個(gè)人誠信檔案。
  市應(yīng)急管理局依據(jù)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審,必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)考人員,要求其提供身份、學(xué)歷及報(bào)名表中所填其他內(nèi)容的佐證材料。資格初審不通過的,應(yīng)說明理由;對(duì)信息填報(bào)不全的,應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。
  報(bào)考人員報(bào)名后,應(yīng)及時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。資格初審未通過的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi),可以改報(bào)其他職位。
  報(bào)名結(jié)束后,有效報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)之比小于開考比例的職位,相應(yīng)核減職位計(jì)劃。減少職位計(jì)劃仍不能達(dá)到開考比例的,取消該職位,報(bào)考該職位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位。
  網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年3月25日9:00-3月30日16:00;
  資格初審時(shí)間:2020年3月25日9:00-3月30日20:00;
  補(bǔ)報(bào)名時(shí)間:2020年3月31日9:00-16:00;
  報(bào)名網(wǎng)址:淮安市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站“人事考試”專欄(http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html)
  (二)適崗評(píng)價(jià)
  采取百分制量化考評(píng)方式,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。適崗評(píng)價(jià)由聘請(qǐng)的專家依據(jù)報(bào)考人員填報(bào)的有關(guān)表格和提供的佐證材料進(jìn)行評(píng)分,專家不與報(bào)考人員見面,主要從所學(xué)專業(yè)、工作履歷、實(shí)踐歷練和崗位實(shí)績等方面考評(píng)崗位匹配度。
  (三)面談答辯
  根據(jù)適崗評(píng)價(jià)成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按職位計(jì)劃1:3的比例(不足比例要求的,按實(shí)有人數(shù)確定),確定面談答辯人選。面談答辯采取百分制量化考評(píng)方式,合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面談答辯時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
  (四)資格復(fù)審
  根據(jù)面談答辯成績,在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分按不低于職位計(jì)劃1:1.5的比例(不足比例要求的,按實(shí)有人數(shù)確定),確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。
  資格復(fù)審時(shí)須提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員(參照管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)登記表復(fù)印件以及職位所需其他條件佐證資料的原件,同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明,縣區(qū)的須加蓋縣區(qū)委組織部印章,市直單位的須加蓋單位黨組(黨委)印章。
  報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或主動(dòng)放棄資格復(fù)審的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),由市應(yīng)急管理局履行報(bào)批程序后在同職位面談答辯合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的人員,即為差額考察人選,名單在淮安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公布,名單公布后不再遞補(bǔ)。
  (五)考察與體檢
  考察工作由市應(yīng)急管理局組織實(shí)施。市應(yīng)急管理局派出2名以上人員組成考察組,根據(jù)職位要求,對(duì)考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。市應(yīng)急管理局黨組根據(jù)考察情況,按職位計(jì)劃1:1的比例集體研究確定體檢人選,并報(bào)市委組織部審批。若市應(yīng)急管理局黨組經(jīng)研究認(rèn)為考察人選均不符合要求的,須向市委組織部書面報(bào)告和說明。
  體檢由市應(yīng)急管理局統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。
  (六)公示與調(diào)動(dòng)
  體檢合格人員名單在淮安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站上公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響使用的,由市應(yīng)急管理局按規(guī)定程序和要求,報(bào)市委組織部審核,辦理相關(guān)手續(xù)。
  公示結(jié)束后,對(duì)在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃缺額時(shí),由市應(yīng)急管理局黨組確定是否按該職位報(bào)考人員面談答辯成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),并報(bào)市委組織部批準(zhǔn)。
  四、招考政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址
  (一)招考政策咨詢
  市應(yīng)急管理局:83508076
  (二)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢
  市人事考試中心:83668563
  (三)監(jiān)督舉報(bào)電話
  89668821或12380
  (四)信息發(fā)布網(wǎng)址
  淮安市應(yīng)急管理局網(wǎng)站(http://yjj.huaian.gov.cn/)
  五、本簡章由淮安市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)解釋。
  附件1.2020年淮安市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員職位表.xlsx
  附件2.2020年淮安市應(yīng)急管理局專項(xiàng)遴選工作人員報(bào)考指南.doc
  附件3.江蘇省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(節(jié)選).docx
  淮安市應(yīng)急管理局
  2020年3月20日
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