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為什么每年公務員考試大量招人，真的是人不夠嗎？

來源：厚職公考網 2020-03-24 13:47:59

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　　每年，國考及各省省考都會招錄大批公務員，有些大省一招就是1萬名以上。看到這樣的情況，不少小伙伴都心生疑惑，為什么公務員隊伍已經這么龐大了，每年卻還要招收這么多公務員呢？

　　下面厚職公考（www.chcy310.com）就來分析下，為什么公務員人數已經這么多了，每年卻還大批次的招人。

　　1、2020年是特殊的一年

　　今年是特殊的一年，很多省份會擴招，一是因為疫情影響，為了擴大應屆生就業的機會；二是去年完成了機構改革，不少部門急需考錄公務員補充新鮮血液。

　　2.工作繁雜，特別是基層工作確實缺人

　　大家不要覺得公務員人數太多，實際上公務員的工作是非常繁雜的，而直接面對群眾的基層單位則更是非常缺人。舉個例子說吧，一個鄉鎮一般都有幾萬人口，光是新農合的參保人員少說也有一半以上。參保的步驟是登記信息、審核信息、整理上報材料等竺，你想想這工作量得多大了？而且一些農民文件水平低，可能連自己的身份證號也記不清楚，你還要幫他查詢核對，這在無形中又增加了不少的工作量，不可謂不繁忙。基層的其他工作也類似如此，忙得千頭萬緒，人員怎么都是不夠用的。

　　3.公務員的工作分為對內和對外，對內的很多工作不為人知

　　公務員的對外工作，就是像政務服務窗口、行政檢查等，是能夠被老百姓看得到的工作。而公務員的對內工作，實際上比對外的工作更多。對內就是指內部的組織、協調和管理，這些是外面的群眾所看不到的。但是你想一想，每一條法律法規的制定出臺，都是經過了內部機關多少的程序才能制定出來？此外還有檢查、匯報、考評等，每一項都是有許多工作要做的，比如為了準備一次檢查考評，那就是提前準備好迎檢材料，然后還要打掃衛生、布置會場、打電子橫幅等等。經常會為了一個材料，反反復復地修改，就為了能最好地反映出工作狀況。所以，對內的工作量也是不小的。

　　4.人員的正常退休

　　據統計，從1980年到1990年十年的時間，公職人員的隊伍有了翻倍的增長，這也就表明黨政機關及機關事業單位內有一大批1961年以后出生的工作人員，2020年前后左右，1962年以后出生的人已經五十快六十歲了，距離退休也不遠了，甚至可能將將迎來“退休潮”。

　　為什么每年公務員考試大量招人，真的是人不夠用嗎？

　　看了上圖，相信大家都能夠了解，在1980年到1990年這個區間內，公職人員的數量有了明顯的增加。

　　在這個時間節點內參加工作的公職人員，在未來的幾年內都將迎來退休，隨著退休政策的不斷完善，滿足提前退休條件的人員也會選擇提前退休。所以每年都大批招人是不足為奇的。

　　5.人員的流失

　　現在的社會不比以前，以前的公務員就是人人羨慕的金鈑碗，沒有比公務員更好的工作了。現在則不同了，市場經濟發達，很多企業公司的工資待遇遠遠高過公務員，所以讓很多公務員心里不平衡。有些有技能的公務員，干脆就寫個辭職報告就辭職了，這樣的現象是越來越多，特別是在發達的一二線城市里。所以，雖然每年都在招公務員，但公務員的流失率也是不能忽視的現象。

　　最后，小編想要提醒各位小伙伴們，2020年是個考編的好時機，大家一定要抓住了！

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