西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員公告
根據工作需要，參照《慶陽市市直機關公開遴選公務員實施辦法(試行)》(市委組發〔2016〕38號)、《甘肅省事業單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發〔2011〕22號)及中央、省市有關規定，區委、區政府決定開展2020年區直機關事業單位公開選調工作人員工作。現將有關事項公告如下：
一、選調職位
在編制限額內，本次共計劃為39個區直機關事業單位公開選調工作人員125名，具體職位見《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員職位表》(附件1)。
二、選調范圍
1.報考使用編制性質為行政或參公事業的職位為：西峰區公務員機關或參照公務員法管理事業單位中已進行公務員或參照公務員登記的四級主任科員及以下職級的一般干部。
2.報考使用編制性質為事業的職位為：西峰區事業管理九級及以下職員、服務期滿項目人員。
西峰區法院、檢察院、公安分局和教育、衛生系統工作人員不在選調范圍內。
三、選調條件
參加公開選調的人員，應具備以下資格條件：
(一)具有良好的政治、業務素質，品行端正、實績突出、群眾公認。
(二)具有2年以上工作經歷(含試用期、服務期)。
(三)年齡不超過40周歲(1979年4月1日以后出生，具體年齡條件以《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員職位表》為準);其中年齡要求在35周歲以下的，為1984年4月1日以后出生。
(四)學歷為全日制大學專科及以上，同時具備《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員職位表》具體選調職位所需的學歷、專業條件。
(五)近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。
(六)具備公開選調職位要求的工作能力和任職經歷。
(七)身體健康。
(八)具有公務員、事業人員主管部門規定的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加公開選調：
(一)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的。
(二)受處分期間或者未滿影響期限的。
(三)按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
(四)尚未轉正定級和定職的公務員(參公人員)和事業人員。
(五)法律法規規定的其他情形。
四、選調程序及辦法
本次公開選調工作，按照發布公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和辦理調動手續等步驟進行。
(一)報名與資格審查
本次報名采取單位推薦、個人自愿并經組織人社部門審核同意相結合的方式進行現場報名，每人只能報考一個職位。職位專業設置，按照省委組織部、省人社廳、省公務員局《關于印發<2016年甘肅省考試錄用公務員和參照公務員法管理單位工作人員報考專業分類參考目錄(試行)>的通知》(甘人社通〔2015〕321號)執行，不收取報名費。
1.報名時間：2020年3月23日(星期一)至3月27日(星期五)上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。
2.報名材料
(1)本人身份證、畢業證(學位證)原件及復印件、有效期內的學信網學歷驗證報告、近期2吋免冠紅色背景照片6張。
(2)經所在單位審核后加蓋單位公章的《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)(附件2)一式2份。
(3)單位出具同意報考介紹信和從事相關工作經歷的證明(加蓋單位公章)。
(4)加蓋檔案查閱專用章的組織人社部門錄用文件或轉正定職審批表復印件1份(允許2017年招錄的三支一扶、西部計劃志愿者報考)。
(5)加蓋檔案查閱專用章的本人人事檔案專審表、公務員(參公)登記表復印件1份。
3.報名步驟
(1)報名人員根據相關要求填報職位，自行下載打印帶電子照片的《報名登記表》1式2份，如實填寫信息后，所在單位蓋章。
(2)報考人員帶報名所需材料到《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員職位表》所列選調單位地點現場報名，不得委托他人報名。
4.資格審查。資格審查分初審和復審。初審由選調單位負責報名的工作人員現場初審并在報名登記表資格審查欄簽字確認。復審由區委組織部或區人社局工作人員按照干部管理權限負責復審并簽字。對資格審查不合格人員及時通知本人。報名人員請按照要求填寫手機號碼并保持通訊工具的暢通。
本次公開選調符合條件的報名應試人數與選調人數之比不低于3:1。資格復審結束后，如應試人數達不到規定比例的，經區直機關事業單位公開選調人員工作領導小組同意，核減或取消該職位選調計劃，允許該職位報名人員改報其他符合條件的職位。通過資格復審的報名人員，隨時關注西峰網或等候電話通知領取《筆試準考證》。
(二)筆試
1.筆試形式與內容。筆試采取閉卷形式進行，由區委組織部和區人社局負責組織實施，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試結束后，可根據需要組織職位業務水平測試，測試成績占筆試成績的40%，詳見《西峰區區直機關事業單位公開選調工作人員職位表》。
2.時間和地點。筆試時間、地點另行通知。
3.成績公布和查詢。筆試成績在西峰網上公布并查詢。
(三)面試
面試人選與該職位選調人數的比例一般為3:1，達不到比例的經區直機關事業單位選調人員工作領導小組同意可按有關規定降低比例，但最低不低于2:1。面試由區委組織部和區人社局組織，采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達等方面的能力，滿分為100分。面試時間、地點在《面試通知書》中載明。參加面試人員須持本人身份證、《筆試準考證》和《面試通知書》參加面試。面試結束后，現場統計并公布面試成績。
(四)綜合成績
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。綜合成績在西峰網公布。
(五)考察
考察采取差額考察的辦法。考察對象根據考試綜合成績由高到低的順序，按不低于2:1的比例確定考察人選。由選調單位會同區委組織部或區人社局抽調工作人員成立考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與選調職位的適應程度進行全面考察并寫出考察報告。要加強作風和廉政情況考察，注重核查考察對象干部人事檔案，核實“三齡兩歷一身份”等情況。要嚴格落實中央關于從嚴管理干部檔案的有關要求，凡發現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，取消選調資格。如考察對象不符合選調條件，由選調單位向考察對象單位及本人作出說明并依次遞補。
(六)體檢
根據考察結果，從考察對象中等額確定體檢人選。體檢由選調單位組織在區醫院進行，執行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)等體檢規定。體檢不合格的按該職位考察順序進行遞補并安排體檢。遞補只進行一次。
(七)公示與調動
擬選調人員確定后，在西峰網及選調單位公示，公示時間為5個工作日。公示期滿無影響選調問題的，辦理調動等手續。
五、其他事項
未盡事宜按照省市公開選調有關規定，由區直機關事業單位選調人員工作領導小組決定。
本次選調不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
附件下載：
監督電話：區紀委監委 0934-8213090
咨詢電話：區委組織部 0934-8220658
區 人 社 局 0934-8211839
中共西峰區委組織部 西峰區人力資源和社會保障局
2020年3月20日
