2020年佳木斯市郊區赴高校選聘急需緊缺人才公告
為進一步把人才強區戰略目標和重要舉措落到實處，全面加強我區人才聚集，擴大和優化“名校優生”的選聘范圍和補充我區急需緊缺崗位的專業技術人員，按照《黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《佳木斯市事業單位實行公開招聘人員實施意見》的文件要求，結合2020年佳木斯市郊區事業單位崗位實際需求，經區委、區政府研究決定，深入東北農業大學進行高校全日制統招畢業生現場招聘，具體公告如下：
一、招聘計劃
招聘崗位及資格條件詳見《2020年佳木斯市郊區赴高校選聘急需緊缺人才崗位需求計劃表》(附件1)。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
2020年度省內外普通高等院校二批次A段以上全日制統招本科及以上學歷應屆畢業生，2018年至2020年985院校畢業的全日制統招本科及以上學歷的擇業期內未落實工作單位的高校畢業生。
(二)招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛社會主義事業，具有良好的職業道德、事業心、責任感、敬業精神和團隊精神。
2、本科生30周歲以下(1990年 1月 1日以后出生);研究生35周歲以下(1985年 1月 1日以后出生)。
3、應聘人員取得的學歷和所學專業必須符合招聘崗位所要求的條件，具有與招聘崗位職責相適應的專業知識結構與水平、技能條件和良好的身體素質、心理素質，能承擔工作任務。
4、所有招聘崗位最低服務期限為5年。
5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。
6、下列人員不得報考：①曾因違反校規校紀，受到處分的;②學籍中有考試作弊記錄的人員;在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為的;③患有傳染類疾病和精神類疾病的人員;④有關法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員;⑤構成回避關系的;⑥其他不適宜聘用的。
三、招聘方式
本次招聘工作由佳木斯市郊區委組織部、區編委辦、區人社局及各用人單位及其主管部門統籌組織實施。堅持公開、公正、平等、 擇優的原則， 招聘工作組將赴東北農業大學進行現場招聘，省內外畢業生可以先行參加黑龍江省2020屆高校畢業生春季網絡雙選會(綜合類專場)進行線上報名。
四、報名時間、地點及相關事宜
(一)黑龍江省2020屆高校畢業生春季網絡招聘會(綜合類專場)
1、雙選會報名時間：2020年3月25日一27日
2、雙選會報名形式：線上報名
3、報名網址
http://www.hljbys.org.cn/
(二)現場報名時間及地點待疫情結束后另行通知
(三)現場報名時需提交的有關材料
1、本人有效身份證原件和復印件;
2、加蓋學校和院系公章的三方協議書、預畢業證明、學生證、個人簡歷、院系推薦表原件;
3、各類證書原件及復印件、大學學業成績表(加蓋教務章)原件及復印件、普通高等學校錄取新生名冊(檔案館蓋章)、各類獲獎(榮譽)證書、院(系)學生會干部佐證材料;黨員佐證材料;研究生學歷人員必須提供《碩士錄取通知書》;
4、學校出具的證明材料應該包括學歷、學籍檔案、錄取批次、專業、入學和畢業時間等內容;
5、近期同版一寸藍底免冠照片2張，《2020年佳木斯市郊區赴高校選聘急需緊缺人才報名登記表》(附件2)一式兩份。
五、實施步驟
(一)發布信息
此次公開招聘信息在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、佳木斯市郊區人民政府網站、東北農業大學就業信息網站，同時黑龍江省大學生就業創業服務平臺上公布。
(二)資格審查
招聘專家組對應聘者提交的報名材料進行資格審查，招聘單位負責應聘者高考成績的審查，紀檢監察全程監督。主要審查應聘者學歷、專業、資質是否符合招聘崗位需求。依據資格審查結果按1:3的比例確定參加面試人選(同等條件下看高考成績，進行排序)。如資格審查通過人員在面試或放棄人員比例低于1：3情況時，可由招聘領導小組視情況而定。
資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在招聘過程中如發現應聘人員不符合招聘條件或存在弄虛作假行為，隨時取消其應聘資格，因應聘者本人原因所造成的后果，由應聘者本人承擔。
面試
1、面試評委7名，由招聘領導小組根據報名和資格審查情況聘請相應專業的專家組成。
2、面試采取結構化面試方式，主要測評應聘人員的專業基礎、綜合分析、求職動機等能力，總分100分，成績保留到小數點后兩位，低于60分者不予錄取。
3、以抽簽決定面試順序，對未在規定時間內參加面試者，按自動放棄處理。
4、由招聘工作組組織專家出題，應聘人員現場答題、專家評委現場提問、打分。
5、面試成績現場公布。根據從高到低的順序，按招聘崗位人數1:1的比例等額確定擬聘人選。若報考同崗位考生成績出現并列情況，以專業基礎知識得分由高到低確定擬聘人員。若面試通過人員自行放棄聘用資格，按面試成績排序遞補或視具體情況而定。如遇有特殊情況，需報市人社部門裁定。
6、面試時間和地點另行通知。
(四)考核與體檢
由用人單位對擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、專業水平等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
對考核合格人員進行體檢，體檢時間另行通知。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準<試行>》，體檢不合格人員，不予聘用。
(五)公示及聘用
招聘工作領導小組依據面試、考核和體檢結果，確定擬聘用人選，并在佳木斯市人力資源和社會保障局微信公眾號、佳木斯市郊區人民政府網站公示7個工作日。公示期滿無異議人選，按照干部人事管理權限和程序辦理相關手續。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，試用期為一年，相關待遇按照事業單位工作人員標準執行。試用期滿由用人單位負責對聘用人員進行考察，經考察不合格的解除聘用合同。聘用人員五年內不得調離佳木斯市郊區(含試用期)。服務期內不允許報考其他單位(服兵役除外)。
六、相關待遇
按照《郊區人才引進辦法》的相關規定，兌現相應待遇。
1、引進高等院校全日制博士研究生，給予安家費5萬元，每月津貼3000元。
2、引進全日制碩士研究生(二批次A段以上)，給予安家費3萬元，每月津貼1000元。
3、引進“雙一流”、省屬重點院校一批次全日制本科畢業生，給予安家費2萬元，每月津貼500元。
4、1至3項人才安家費三年內按比例發放，每年發放總額的20%，余額在本地工作滿三年時一次性發放。
事業單位引進上述人才，聘期內納入編制管理，聘期結束不在續簽合同的，勞動關系終止。
每年為引進人才提供一次免費健康體檢，在我區公立醫院享受醫療綠色通道服務。
7、凡引進的人才，從事專業技術崗位的，符合晉升專業技術職稱條件的，用人單位優先推薦晉升專業技術職稱。
8、引進的全日制研究生，工作表現優秀的優先提拔和調任到公務員崗位。
七、相關要求
1、本方案中關于資格、經歷等期限截止日期為現場報名當日。
2、考生只能選擇一個職位進行報名。
3、招聘工作做到公開公正。信息公開、過程公開、結果公開，接受人大、政協、紀檢監察部門和社會各界監督。
咨詢電話：0454--8574476 0454—8775513
監督電話：13945478818
佳木斯市郊區選聘工作領導小組
2020年3月20日
