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　　原標(biāo)題：小水鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部公告

　　為切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，培養(yǎng)一支高質(zhì)量的村后備干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和保障人民群眾安居樂(lè)業(yè)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招考一批村后備干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法公開(kāi)招考，擇優(yōu)錄取。

　　二、招考范圍

　　面向小水鎮(zhèn)戶(hù)籍人員公開(kāi)招考。

　　三、招考條件

　　(一)符合以下要求的，可以報(bào)考：

　　1、政治素質(zhì)好，能牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺(jué)做到“兩個(gè)維護(hù)”，思想和行動(dòng)始終能與黨中央保持高度一致;能堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委與政府各項(xiàng)決策部署;

　　2、身體健康，熱愛(ài)基層工作，服從組織分配，具有完成相關(guān)崗位工作需要的基本素質(zhì)、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、一定的文字寫(xiě)作能力和電腦操作應(yīng)用能力。

　　3、原則上年齡在18周歲以上40周歲以下，高中(含職高、中專(zhuān)、技校等同等學(xué)歷)及以上文化程度，特別優(yōu)秀的(已在干部隊(duì)伍工作多年且表現(xiàn)優(yōu)秀)可適當(dāng)放寬到45歲;

　　4、小水鎮(zhèn)戶(hù)籍(限報(bào)本村);

　　5、同等條件下，返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人、創(chuàng)業(yè)能手、致富能人等優(yōu)先考慮;

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、長(zhǎng)期外出，不能保證在村正常工作時(shí)間或身患疾病無(wú)法履行職責(zé)的;

　　2、有違法違紀(jì)行為或正在接受紀(jì)檢、司法等部門(mén)立案審查的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分在影響期內(nèi)的;

　　3、涉黃、賭、毒及參與非法宗教活動(dòng)和封建迷信活動(dòng)的;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定其它不得報(bào)考的情形。

　　四、招考程序

　　招考程序分報(bào)名及資格審查、筆試、面試、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月1日至2019年10月14日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：小水鎮(zhèn)黨建辦

　　3、咨詢(xún)電話(huà)：0734-4820022

　　4、小水鎮(zhèn)組織干事 18773465442

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)，本人須攜帶身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證或退伍軍人證等有效證件原件及復(fù)印件各一份，2寸近期同版免冠紅底照片2張，填寫(xiě)《小水鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部報(bào)名表》一式兩份，以創(chuàng)業(yè)能手、致富能人等身份報(bào)考的需一并提供所創(chuàng)辦企業(yè)或合作社的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證及納稅證明等相關(guān)資料。

　　資格審查人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初審，主要對(duì)報(bào)考人員的基本信息、個(gè)人履歷、適崗情況等內(nèi)容進(jìn)行審核，報(bào)名結(jié)束后再集中報(bào)紀(jì)檢、公安、計(jì)生、政法、經(jīng)信等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行聯(lián)審，綜合審查結(jié)束后，對(duì)通過(guò)資格審查的人員統(tǒng)一向社會(huì)公布。

　　(二)考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、筆試

　　時(shí)間：2019年10月29日 上午9:30-11:30

　　地點(diǎn)：小水鎮(zhèn)政府會(huì)議中心

　　主要內(nèi)容為：時(shí)事政治、精準(zhǔn)扶貧、掃黑除惡、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等。

　　2、面試

　　時(shí)間：2019年11月15日

　　地點(diǎn)：小水鎮(zhèn)政府

　　面試當(dāng)天請(qǐng)攜帶本人身份證原件到鎮(zhèn)黨建辦集合，先進(jìn)行抽簽確定面試順序，再組織面試。

　　綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%?？荚嚦煽?jī)于考試完畢3個(gè)工作日內(nèi)在小水鎮(zhèn)政府公布，考生也可電話(huà)咨詢(xún)。

　　(三)考察

　　總成績(jī)60分以上為合格，從高到低選取人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。因考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　對(duì)考察合格的人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。對(duì)公示期滿(mǎn)后無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理試聘手續(xù)，試用期為3個(gè)月;對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的，如調(diào)查后屬實(shí)，則不予試用。試用期結(jié)束后，根據(jù)個(gè)人實(shí)績(jī)表現(xiàn)及村級(jí)黨組織與鎮(zhèn)黨委意見(jiàn)，決定是否正式聘用為后備干部，并簽訂正式聘用合同，報(bào)市委組織部備案。

　　五、培養(yǎng)及管理

　　1、強(qiáng)化教育培養(yǎng)。鎮(zhèn)黨委每年至少組織村后備干部集中培訓(xùn)2-3次。同時(shí)，實(shí)行村“兩委”班子成員聯(lián)系培養(yǎng)制，對(duì)每名村級(jí)后備干部明確一名村班子成員實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)培養(yǎng),切實(shí)幫助后備干部迅速成長(zhǎng)。培養(yǎng)聯(lián)系人每年向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)后備干部的聯(lián)系培養(yǎng)情況不少于一次，及時(shí)反饋后備干部培養(yǎng)使用中存在的突出問(wèn)題，并提出相應(yīng)的建議。

　　2、嚴(yán)格監(jiān)督管理。村后備干部要主動(dòng)接受鎮(zhèn)村兩級(jí)的培養(yǎng)管理，積極參與村級(jí)工作，一旦聘用為村工作專(zhuān)干，就要參與村級(jí)分工，并參照《衡陽(yáng)市村干部管理辦法(試行)》納入管理。對(duì)不服從安排管理、不適應(yīng)工作要求的村后備干部、工作專(zhuān)干，鎮(zhèn)黨委將及時(shí)進(jìn)行提醒教育，教育后仍不改正的堅(jiān)決予以解聘。

　　3、積極推薦任用。所有招考聘用的后備干部均納入下屆村“兩委”換屆提名人選。對(duì)表現(xiàn)特別突出的后備干部，在規(guī)定的全鎮(zhèn)統(tǒng)籌職數(shù)范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要可推薦聘為村級(jí)工作專(zhuān)干，并由村支付一定的工作報(bào)酬(具體以村“兩委”研究確定);在工作專(zhuān)干崗位上表現(xiàn)突出的還可優(yōu)先推薦參與村“兩委”屆中補(bǔ)選，或直接任命為正式村干部。

　　六、招考紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招考組織實(shí)施部門(mén)的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消招考資格：

　　1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或招用資格者;

　　2.在考試、考察過(guò)程中作弊者;

　　3.有其它違紀(jì)情形者。

　　七、本公告最終解釋權(quán)歸小水鎮(zhèn)黨委。

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　　小水鎮(zhèn)公開(kāi)招考村級(jí)后備干部報(bào)名表.doc

　　中共小水鎮(zhèn)委員會(huì)

　　2019年10月1日

　　文章來(lái)源：http://www.leiyang.gov.cn/xxgk/bmxxgkml/gszbsc/sjjkfq_88674/tzgg_87911/201910/t20191001_2928849.html