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山東聊城冠縣開發臨時公益性崗位招聘755人公告

來源：聊城市人力資源和社會保障局 2020-03-17 21:17:07

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冠縣開發臨時公益性崗位招聘公告

　　按照市人社局《關于開發臨時公益性崗位做好保復工穩就業工作的通知》文件要求，為適應當前新冠肺炎疫情防控、企業復工復產和脫貧攻堅需要，積極落實就業援助政策，全力做好保復工、穩就業工作，結合我縣實際，決定開發臨時公益性崗位。現將有關事宜公告如下：

　　一、開發崗位數量及職責

　　按照“一村（社區）一崗位”的原則，本次開發臨時公益性崗位755名。本次開發的臨時公益性崗位為非全日制崗位，專項從事勞動力調查、招聘信息發布、組織用過對接、宣傳就業創業政策等就業創業服務工作。

　　二、招聘對象

　　就業困難人員（須進行就業困難人員認定）。

　　三、人員招聘與管理

　　1、組織招聘。3月17日—3月19日，由村委會（社區居委）負責向本轄區居住村民做好宣傳、組織報名工作。符合條件且有意從事臨時公益性崗位的就業困難人員，應提供本人身份證、填寫《聊城市就業困難人員認定表》，并向鄉鎮（街道）人社所擇優推薦符合條件且有意從事臨時公益性崗位的就業困難人員。

　　鄉鎮（街道）人社所負責對招聘計劃、人員資格初審，確定擬聘用人員名單。審核工作，按照“先報先錄”的原則，確定擬聘用人員，直至額滿為止。

　　2、復審。3月20日前，鄉鎮政府（街道辦）將擬聘用人員集中報縣就業服務中心確定審核錄用人員。

　　3、公示。縣人社部門對擬錄用人員名單在本地政府網站公示3天，無異議的確定為錄用人選，指導鄉鎮政府（街道辦）辦理錄用手續，同時報市人社部門備案。

　　4、崗位管理。錄用人員聘用后，由鄉鎮政府（街道辦）與錄用人員簽訂勞動用工協議、統一安排工作任務。按照“誰使用、誰管理”原則，鄉鎮政府（街道辦）為臨時公益性崗位管理主體，負責臨時公益性崗位的管理、績效考核、待遇發放，鄉鎮街道人社所和行政村村民委員會負責日常管理和考核考勤。

　　四、崗位待遇和期限

　　按每人每月600元的標準給予崗位補貼，所需資金從就業補助專項資金中列支。補貼期限至2020年6月底。

　　聯系人：高景敏

　　聯系電話： 2197316、2197069

　　冠縣人力資源和社會保障局

　　2020年3月16日

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