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2021年公考申論范文:擔負鄉村振興使命 爭做時代新干部

來源:厚職公考網     2020-02-19 14:45:05


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擔負鄉村振興使命 爭做時代新干部
  常言道:“群眾看黨員,黨員看干部。”如果是國家治理是一艘船,那干部便是這艘船的舵手。干部的重要性不言而喻。尤其是在基層工作中,基層處于政策工作的最后一環,任務繁重,矛盾復雜,更需要發揮好基層干部的引領作用,才能讓鄉村振興的藍圖有望實現。
  基層干部是鄉村的穩定器,化解鄉村矛盾,保障鄉村治理有序。在鄉村,存在多重矛盾,村民與村民之間;村民與村干部之間;村干部與村干部之間……經常由于各種事務發生各種矛盾,與此同時,也會由于法律意識不足,文化素養缺失,出現打架斗毆、違法犯罪的行為,嚴重威脅了群眾的生命安全。而基層干部作為鄉村治理的領頭雁,是化解鄉村矛盾的關鍵。創新鄉村治理方式,強化對基層黨組織的管理建設,發揮農民的主人公作用,用自治的方式將矛盾原地化解。與此同時,基層干部要多深入田間地頭,在調研中了解民情,做好農村的情報員和調解員。
  基層干部是鄉村的助力器,促進就業創業,實現鄉村經濟振興。作為基層干部,重要的工作之一就是促進農村經濟發展。2020年實現全面脫貧是時下農村最重要的工作目標,農民的錢袋子能否鼓起來是衡量政府工作能力的重要表現。雖然精準扶貧工作取得了重要進展,但是部分地區仍然落后,孩子因為沒有錢而被迫輟學,重病難病因為看不起只能放棄……扶貧攻堅戰到了決勝時期,需要千千萬萬的駐村干部重視招商引資工作,開展創業富民活動,引領發展富民項目,利用當地的自然和文化優勢,發展特色產業,從而提高農民收入,振興農村經濟。
  目前來看,基層人才結構化矛盾較為突出。由于基層工作繁、累、重,很多基層干部不堪重負,感覺力不從心,因此產生消極懈怠情緒,或離開農村從事其他職業,基層干部的流動性較大。更為重要的是,基層干部素質參差不齊,部分干部仍存在官本思想,脫離群眾,形式主義,出現“逆向調研”、“走秀式慰問”等懶政怠政的現象,嚴重損害了人民群眾的利益,讓政府的公信力蕩然無存,基層干部的建設與鄉村振興的需求仍有較大差距,提升基層干部的能力和素質是關鍵要義。因此,需要定期開展“兩學一做”、“學習強國APP”的學習交流活動,提高基層干部的思想覺悟和工作能力;完善基層干部管理的獎懲機制,讓群眾、媒體、制度成為約束基層干部行為的底線,讓基層干部真正成為人民的“服務員”。
  上面千條線,下面一根針。基層干部要切實做好這穿針引線的人,將人民群眾的利益放在第一位,向廖俊波同志學習,做“老黃牛型”的干部,踏實苦干;向秦玥飛同志學習,做“開拓型”的干部,為鄉村振興添磚加瓦。
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