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2019年貴州紫云自治縣松山街道辦事處公益性崗位招聘8人公告

來源：紫云自治縣人民政府辦公室 2019-12-11 18:42:00

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松山街道辦事處因脫貧攻堅工作需要，根據紫云自治縣人力資源和社會保障局《關于印發〈紫云自治縣人力資源和社會保障局增加公益性崗位的工作方案〉的通知》(紫人社通〔2019〕71號)的有關規定，經研究，擬面向社會公開招聘公益性崗位工作人員8名。現將有關事項公布如下：

一、招聘人數

招聘公益性崗位人員8名。

二、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

三、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質、職業道德和敬業奉獻精神，無違法違紀等不良記錄;

2.紫云自治縣戶籍;

3.高中及中專以上文憑，年齡18周歲—40周歲之間;

4.身體健康，無影響正常履行職責的各種疾病;

5.建檔立卡和異地扶貧搬遷人員同等條件下優先錄用。

四、招聘程序

招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經公布公告、報名和資格審查、面試、錄用等程序進行。

(一)報名和資格審查

1.報名時間地點：

時間：2019年 12 月9日—12月16日。

地點：松山街道辦事處人力資源和社會保障服務中心辦公室

咨詢電話：0851-35235996 13885355887

2.報名和資格審查。由報考人員持本人有效身份證或戶口簿、學歷證書(均為原件)，在規定的時間內到指定地點報名并接受資格審查。

3.應聘者本人必須到現場報名，不可委托家人或親友代為報名。

(二)面試

審核通過者憑通知書在規定時間到指定地點接受面試，過期不參與面試者，視作自動放棄處理。

(三)錄用

經面試合格的人員，將在松山街道辦事處公示欄進行公示，接受社會和考生的監督。經公示無異議的，按程序辦理錄用手續。

五、聘用管理及待遇

1.公益性崗位工作人員的管理按照松山街道辦事處相關管理辦法實施。

2.聘用期間，公益性崗位工作人員的相關待遇按照紫云自治縣相關規定執行，并繳納五險。

3.被聘人員應嚴格遵守國家法律法規和部門制定的各項規章制度。

4.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月。

5.被聘人員若違反合同規定，本單位將中止合同、解除聘用關系。

六、紀律監督

公開招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招聘工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0851—35234552

本公告由松山街道辦事處負責解釋。

松山街道辦事處

2019年12月9日

原標題：松山街道辦事處公益性崗位招聘公告

文章來源：http://www.gzzy.gov.cn/xwzx_27227/tzgg_27234/201912/t20191210_3012594.html

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