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公務員考試真題怎么出的？命題人揭秘公務員考試命題過程

來源：厚職公考網 2020-01-29 16:34:36

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每年國家公務員考試筆試結束后，大家從考場出來時，在耳邊都可以聽到抱怨出題人出題太奇葩的聲音。那么命題人究竟是怎么出題的呢？命題人在命題的時候真的就是這么“為難”大家的嗎？！

據曾經的命題人介紹，其實出題人在出題的時候是需要嚴格遵循流程的，一般以行測為例，要通過征題、初篩、送審、會審、成卷這幾個步驟，才能夠最終拼出我們所需的試卷。

1、征題。一般在組織出題的時候，會找幾十位信得過的有經驗的老師征題，當然在征題的同時也會與出題人簽署一份保密協議，保證試題不會在考試之前泄露，以確保考試的嚴謹性、保密性。

2、篩選。在征題結束之后，會派專人對大量的題目進行初次篩選。

3、送審。將篩選通過的題目送到考試專家組，專家組進行再次篩選。

4、會審。將題目進行開會討論，哪些可以用，哪些不可以用。對于一些比較有爭議性的題目，更需要進行討論，如果一些人覺得這道題不錯，另一些人認為這道題不好，這道題可能就會被擱置。當然根據測量理論，一道題如果有100%的正確率或者0正確，則這道題其實就不是理想的題目，因為這種題目沒有區分度，最好的難度是50%，區分會比較明顯。

5、成卷。最后的定稿還是考試錄用司的負責人，他們會將各個模塊的題目，按照知識點進行組合，同時對選項進行調整統計，確保每個選項的個數基本均勻，避免有人因為不會，只涂一個選項，卻僥幸取得高分，這樣對認真的人不太公平。

當然，為了為了避嫌，不到考試時，人力資源和社會保障部非分管的領導都不會接觸試題，分管的部領導會對題目進行審查，最后的拍板主要是考試錄用司的領導。同時每年筆試結束之后，出題組馬上就要統計出正確率，這是最基本統計，每年都會做，除此之外還有其他復雜的統計。

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