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2019撫州市崇仁縣巴山鎮政府公開招聘社區專職工作人員15人公告
根據工作需要，巴山鎮面向社會公開招聘社區專職工作人員，現將具體事項公告如下：
一、招聘方式
面向社會公開招聘，公平競爭，擇優錄用。對符合報名條件的人員參加由縣民政局牽頭會同巴山鎮、人社局等部門組織進行的筆試、面試，擇優錄用。
二、招聘崗位
縣城社區專職工作人員15人
三、招聘條件
(一)基本條件
1.政治素質和道德品行良好，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法，勤奮好學，愛崗敬業，甘于奉獻。
2.崇仁縣戶籍;父母或配偶為崇仁戶籍，需提供戶口簿或結婚證明;父母或配偶在崇仁縣工作的人員，需從單位開具證明。
3.身體健康、符合正常服務工作所需條件;
4.年齡18周歲以上(2001年12月31日前)，35周歲以下(1984年12月31日后出生)。
5.崗位所需的其他條件。
(二)崗位條件
(1)品行端正，身體健康，身體條件達到國家人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》
(2)國家教育部門認可的大專及以上學歷(2019年11月30日前已獲得畢業證書)。
(3)具有較強溝通協調能力，能熟練操作計算機。
(三)有下列情形之一的人員，不得報名：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受過黨紀、政紀處分未滿處分期限的人員;正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查的人員。
2. 在各級公務員招考和遴選考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
3. 現役軍人。
4. 在讀的全日制學生。
5. 我省公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員服務年限未滿兩年(含試用期)的不得報考(已滿兩年但未滿五年服務年限的，經所在單位主管部門及縣組織人社部門同意后允許報考，服務年限的計算截止時間為2019年10月31日)。
6. 參加了2019年度各級公務員考試和遴選考試并被確定為擬錄用對象的人員。
7. 被辭退未滿五年的公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員(計算截止時間為2019年10月31日)。
8. 具有法律法規規定不得錄用為國家工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、政審體檢、公示、簽訂勞動合同等程序進行。
(一)發布公告
本次招聘工作將在崇仁縣人民政府網(網址：http://www.jxcr.gov.cn/)上發布公告，并通過加密網向全縣所有縣直單位、鄉鎮(社區)發送通知，及在崇仁縣電視臺新聞網站做好宣傳報道工作。
(二)報名
1.現場報名，每人只能報考一個崗位。報名不收取任何費用。
2.報名時間：2019年 12 月6日-12月20日(上午9：00-下午17:00)，逾期不再接受報名。
3.報名地點：崇仁縣民政局辦公室(人民大道樓)。聯系人：吳先生、周女士，聯系電話：0794-6365313，13879427723(吳先生)，13970400923(周女士)。
4.報名需提供以下材料：
(1)《招聘報名表》1份。
(2)身份證、畢業證書、或學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和報考崗位要求的其它證件原件及復印件1份。
(3)近期同底免冠未修飾的1寸彩色正面照片4張。
(4)軍隊退役人員帶好退伍證原件、自主就業相關證明及立功受獎證書原件。
(5)其他：通過全國助理社會工作師、社會工作師職業水平考試的人員，須提供證書原件或人事考試網公布的合格考試成績打印件。
(三)資格審查
對照資格條件進行資格審查，確定參加筆試人員。資格審查貫穿招聘及公選工作的全過程，凡發現應聘者與公選崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消考試資格和聘用資格。
(四)加分統計
由縣委組織部、人社局、民政局、巴山鎮共同核準，下列情況可在筆試成績基礎上加分，二個加分項可疊加。①自主就業的軍隊退役人員加1分;曾獲得市(師旅)級及以上先進個人表彰的或嘉獎的(含三等功及以上表彰的，不重復計分)，加2分。②通過全國助理社會工作師、社會工作師職業水平考試的，加1分。在報名公告網站公示加分情況。
(五)筆試
1. 社區專職工作人員筆試內容：《城市居民委員會組織法》、江西省實施《城市居民委員會組織法》辦法、社區建設基本知識(分值占60%);普通公文寫作(分值占20%);時事政治(分值占20%)，總分為100分?？荚嚂r間為120分鐘。
2. 筆試開考最低報名人數比例：1:3，如報名人數不足，按比例核減公選人數。
3. 筆試采取閉卷方式進行，考生憑身份證、準考證參加考試。
4. 筆試時間：另行通知。
5、筆試地點：另行通知。
確定為面試的人選在崇仁縣人民政府網站，請予以關注網上信息。
(六)面試
1、確定入闈面試人員：根據筆試成績(含加分)，按1:2比例，從高分到低分確定面試對象(入闈末位成績相同者一并列入)。
2、面試主要內容和方法：面試采取結構化面試的方式，面試內容為綜合分析、團結協作、組織協調、職業道德、應變能力等，總分為100分。若因參加面試人數較多，需分組進行，組與組之間面試成績進行修正。修正公式為：考生面試最后得分=考生在面試小組得分×(全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計算平均分時，應去掉1個最高、去掉1個最低分。
3、以上各項成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
4、面試時間：另行通知。
5、面試地點：另行通知。
(七)體檢
1、按筆試成績(含加分)占50%、面試成績占50%的比例計算考生總成績，按1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。如末位成績相同，取面試成績高者。
2、體檢統一組織進行，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規定執行，體檢費由醫院向考生收取。
3、考生未按規定參加體檢的，視同放棄資格。
(八)考核
考核參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》(贛人發〔1997〕43號)組織實施。主要對擬推薦人員思想政治、道德品質、現實表現以及有無違法違紀等政歷清楚情況進行考核，并調取檔案對其資格條件進行復核。
上述過程結束后，因考生放棄面試、體檢或資格審查、體檢、考核政審不合格等原因造成的崗位空缺，不進行遞補。
(九)上崗
考核政審合格的報考社區專職工作人員的考生，按照考生總成績(含加分)從高分到低分(如總成績相同，面試成績高的優先)。按照《城市居民委員會組織法》的規定，推薦到社區參加選民登記、候選人提名及民主選舉。
(八)崗位待遇
如候選人當選，按照現行標準享受社區居委會委員待遇。
