贛州經濟技術開發區2020年面向全省公開考選事業單位工作人員公告
為進一步充實干部人員力量，更好地打好“六大攻堅戰”，建設“一區三基地”，鼓勵和引導優秀人才到贛州經濟技術開發區干事創業，經研究，決定面向全省公開考選10名事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、考選崗位及人數
本次考選共3個崗位，考選人員10名，具體考選崗位計劃見附件3，考選人員納入編制管理，享受事業單位正式人員待遇。
二、考選條件
(一)應具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好的職業道德和品行;
3.具有崗位所需的專業資格及技能條件;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的其他條件;
6.全省全額撥款機關、事業單位在編在崗工作人員(不含教師、醫生編制人員)，并已滿相關服務期限。
7.2006年5月8日之后進入事業單位的，必須是經組織人事部門公開考錄(考選)或國家政策性安置的人員。
8.工作現實表現良好，近三年年度考核為合格(稱職)及以上考核等次。
(二)下列人員不具備考選資格
1.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的;
2.尚未解除黨紀政務處分的;
3.法律法規和政策規定不得選用為機關、事業單位人員的。
此外，根據有關政策規定，有回避關系崗位的考選人員，應當實行回避。
(三)學歷、專業、年齡及其他條件
參加考選人員，須具有國家承認的全日制大學本科及以上學歷，并獲得相應學位，專業按照崗位要求設定。本科生年齡在35周歲及以下(1984年1月13日以后出生)，碩士研究生年齡可放寬至38周歲及以下(1981年1月13日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲以下(1979年1月13日以后出生)，以人事檔案記載為準。
(四)工作經歷要求
有專業工作經歷要求的崗位，專業工作經歷計算截止時間為2020年1月13日(如“3年以上”指報名時仍在崗工作，至2020年1月13日時累計已滿3周年)。考選崗位未作具體崗位工作經歷要求的，只要畢業后具有相應時間的任何工作經歷均可，需提供勞動合同(或聘用合同)、聘用單位為考生繳交的社保票據、工資記錄(銀行流水)等佐證資料、專業技術資格證書當中的一種或幾種材料原件及復印件加以印證。考選崗位有具體崗位工作經歷要求的，除提供上述佐證資料外，還需提供所在單位出具的具體工作經歷證明。
(五)其他要求
參加考選人員須提供所在單位及組織人事部門出具的同意參加考選的證明。
三、考選原則及方法
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則。考選采取筆試和面試，因在報考時已對考選崗位作了專業限制，筆試只進行綜合基礎知識測試(A卷)或寫作能力測試(B卷)。公開考選總成績為100分，其中筆試、面試分數各為100分，考生總成績計算方法為：筆試成績占總成績50%，面試成績占總成績50%。
四、考選程序
(一)現場報名及資格審查
報名方式為現場報名，不接受電話、信函和網上報名。
現場報名時間為2020年1月13日-1月15日，報名地點為贛州經開區管委會會議中心2號會議廳(市內乘坐10、36路公交車可達)。每人限報一個崗位，報多個崗位的，所有報名信息無效。筆試繳費標準按贛發改收費〔2017〕340號文件規定收取，每人50元。
報名時須攜帶材料：《報名推薦表》、本人身份證、畢業證、學位證、考選崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復印件一份、本人近期與報名表同底1寸彩照3張;崗位條件所需的工作經歷證明及相關印證材料;單位及主管部門出具的同意參加考選的證明。經資格審查合格的報考人員與崗位考選計劃數的開考比例為3:1，達不到比例的則相應核減或取消崗位考選計劃數并于規定時間在贛州經開區黨務公開網、政務公開網上予以公布。資格審查工作貫穿于公開考選全過程(含聘用后的試用期內)，對應聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經核實，取消考試資格。
(二)筆試
1.領筆試準考證時間及地點：2020年2月12日上午9:00-2月14日上午12:00，贛州經濟技術開發區黨群工作部4108辦公室。
2.筆試時間：詳見《筆試準考證》。
3.筆試地點：設在贛州經濟技術開發區(具體地點以《筆試準考證》為準)。
4.筆試內容：筆試采用閉卷方式進行。評卷結束后，考生可登錄贛州人事考試網官方網站查詢筆試成績。
(三)面試
1.確定入闈面試對象
根據各崗位考選人數從高分到低分按1：3的比例確定入闈面試人員(與入闈最后一名成績并列者一并列入)。并在筆試結束后將入闈人員名單在贛州經濟技術開發區黨務公開網、政務公開網進行公告。如某職位報考人數雖達到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績、考生自動放棄(以規定時間未領取面試準考證為依據)致某職位考選人數與入闈面試人數達不到規定比例的，從報考該職位的考生中，按筆試成績從高分到低分遞補一次(末位同分者一并入闈)，使考選人數與面試人數達到規定比例;如無人遞補或遞補后仍達不到規定比例的，則按遞補一次后(含無人遞補)資格審查合格的實有入闈人數進行面試，考選計劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達不到規定比例的考生)，如面試人數與考選計劃數形成競爭關系的(即面試人數多于計劃考選人數)，則按筆試、面試總成績從高分到低分確定入闈體檢、考察對象;如面試人數與考選計劃數不能形成競爭關系的(即面試人數等于或少于計劃考選人數)，該職位所有考生最終面試成績須達到70分及以上，方可入闈體檢、考察環節。入闈面試人數已達到規定比例的職位，如出現考生臨時缺考、違紀取消面試資格致實際面試人數達不到規定比例及不能形成競爭關系的，該職位視為達到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考察對象。
2.面試時間、地點：詳見《面試準考證》。
3.面試內容：采取結構化面試的形式，主要測試應試者的崗位適應、綜合分析、人際關系、組織協調、應變處理、語言表達等能力。
面試結束后，依據考生的考試總成績(筆試成績50%+面試成績50%，保留兩位小數)，根據考選崗位計劃數按1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對象(如末位考生的考試總成績出現同分的，取面試成績高分者)，并在贛州經濟技術開發區黨務公開網、政務公開網站上發布公告。
(四)體檢和考察
1.體檢。體檢標準按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和有關規定執行。體檢時間另行通知，體檢費用由應聘人員自行承擔。體檢合格者列為考察對象，體檢不合格者取消考選資格。因個人原因放棄或體檢不合格等原因出現空缺，不進行遞補。
2.考察。由贛州經濟技術開發區黨群工作部牽頭，會同考選單位及其主管部門，對體檢合格的考生，從思想政治、遵紀守法、道德品質等方面的表現情況進行全面考察，并對報考條件進行復審。考察主要采取個別談話、查閱檔案及其他有關資料、核實有關情況等方式進行。考察不合格者取消考選資格，因個人原因放棄或考察不合格等原因出現的崗位空缺，不進行遞補。
(五)公示和聘用
1.公示。對考察體檢合格的擬聘人員名單，在贛州經濟技術開發區黨務公開網、政務公開網公示人員名單，在贛州經濟技術開發區黨務公開網、政務公開網公示7個工作日。公示結束后，如無異議或異議不影響聘用的，由贛州經濟技術開發區黨群工作部報區黨工委、管委會同意后下發聘用批準文件，并報市人社局、市委編辦備案。性質相同“捆綁”考選的崗位按擬聘人員總成績從高分到低分依序自主選崗(若考生因懷孕造成體檢未完成的，可按照總成績高低先參與選崗)，總成績相同的則由面試高分者先選。
2.聘用。聘用人員按《事業單位人事管理條例》等規定實行試用期制度。若考生現為行政編制，聘用后為事業編制。若考生現為副科及以上職務的，聘用后按現在考選的崗位執行相應待遇。
五、咨詢電話
考生如有咨詢事項，可在工作日內(上午8:30-12:00、下午14:30-17:30)撥打以下電話。
政策咨詢電話：0797-8372619。
六、未盡事宜由贛州經濟技術開發區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
贛州經濟技術開發區人力資源和社會保障局
2020年1月6日
