2019年安徽宿州靈璧縣統計局所屬事業單位招聘4人公告
為做好2020年靈璧縣統計局調查隊及信息計算中心面向社會公開招聘人員工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和縣編委會有關文件規定，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘職數
靈璧縣統計局調查隊和靈璧縣信息計算中心本次公開招聘工作人員共4名。
三、招聘崗位及要求：見附件。
四、招聘條件
招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆本科及以上學歷且獲得相應學位證書的畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）品行端正，具有較強的事業心和責任感；
（四）具有統計學類、計算機類專業或具有兩年以上統計相關工作經歷的不限專業；
（五）年齡在35周歲以下；
（六）具備崗位所需的身體條件、心理條件、專業及技能條件；
（七）具備崗位所需的其他條件。
公開招聘人員崗位計劃表中的“35周歲及以下”為“1984年1月2日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2019年12月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計計算，在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（七）法律法規及相關規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序
（一）報名和資格審查
報名方式：本次招聘采取現場報名方式。
報名時間：2020年1月6日至2020年1月10日（8∶ 00-11∶30;14∶30-17∶30）。
報名地點：靈璧縣人力資源與社會保障局六樓613室。聯系電話：0557-6021161
報名時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷及學位證書、招聘崗位規定要求的相關證明等原件和近期一寸免冠證件照4張，報名時填寫2份報名表（附件），并由本人簽名確認，確保提交的報名材料真實、準確。
其中：
（1）屬全日制2020年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（2）屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2020年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2020年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關于畢業證書專業與報考崗位專業一致的書面承諾等材料。
（3）機關、事業單位在編正式工作人員或服務期內基層項目人員，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門或項目主管部門同意報考的書面證明。
國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷（學位）認證書以及我國駐外使館開具的有關證明材料。
（4）有工作經歷的須提供所工作單位出具的書面證明、社會保險繳納明細、工資發放證明。
報考人員所填信息及所提供材料應當真實、準確、完整、規范，并由本人簽名確認，凡出現弄虛作假現象，一經查實，即按有關規定給予取消資格等處理。應聘人員須在規定時間內報名，逾期不再受理。
招考職位招聘計劃數與確認報考人數的比例不低于1:2方可開考；未達到開考比例的，由招聘單位取消或核減該崗位招聘計劃數。
報考人員通過資格審查的，請于2020年 1 月 13日（8∶00-11∶30;14∶30-17∶30）到靈璧縣人力資源和社會保障局613室領取筆試準考證，并繳納兩科筆試考務費用（90元/人）。享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策，當日提供低保證；農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
（二）筆試和面試
筆試采取閉卷考試形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》和《統計專業知識》。
《公共基礎知識》內容主要包括政治、經濟、法律、時事、科技人文、行政管理、公文等，滿分100分；《統計專業知識》內容主要包括統計專業相關知識等，滿分100分，兩科筆試時間共為150分鐘。筆試的具體時間和地點以準考證載明的時間和地點為準。
“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員在領取筆試準考證時，攜帶相關證書到靈璧縣人力資源和社會保障局613室申報加分事宜，逾期視為自動放棄。
“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的“大學生村官”服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
對經審核符合加分條件的人員，在靈璧縣人民政府網向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其合成前的每科筆試成績加2分。
筆試總成績=《公共基礎知識》×50%+《統計專業知識》×50%，
面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量按1:1.5確定。
面試主要考察應聘人員基本素質、舉止儀表、協調應變、語言表達能力及崗位必備的知識，總分100分。設置60分為最低控制合格線。對面試成績未達到最低控制合格線的考生，不予進入體檢和考察環節。
面試人員按照招聘崗位應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據招聘崗位數量和比例（1:1.5）確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。對達不到比例的以實有人數為準，將設定65分面試最低分數線。
面試時間和地點另行通知。
（三）成績合成
報考人員考試最終成績依據筆試成績與面試成績合成確定。筆試總成績與面試成績權重按60%、40%確定，即總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
上述成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。
根據各招聘崗位計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人員（如最終成績相同，按照以下順序取舍：A、筆試總成績分高者優先；B、《統計專業知識》分高者優先）。
（四）體檢和考察
體檢工作嚴格按照《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。
考察工作根據招聘崗位要求，全面了解掌握應聘對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位技能等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時進一步核實應聘對象是否符合規定的招聘資格條件，提供的報考信息是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等精神，考察對象屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時間，在崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次各等額遞補一次。擬聘用人員公示后，不再遞補。
（五）公示和聘用
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在靈璧縣人民政府網予以公示，公示時間7天。
公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規定辦理相關崗位聘用及入編手續。受聘用人員與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，待遇按有關規定執行，并按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。未按規定時間報到的，取消其聘用資格。
六、組織領導和紀律監督
本次招聘工作在靈璧縣統計局所屬事業單位公開招聘人員工作領導小組領導下進行，縣紀委監察委全程監督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（皖人社發〔2017〕63號）追究責任，嚴肅處理。
本次招聘統一組織的筆試，中共靈璧縣委組織部、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣統計局不指定任何教材、復習資料，不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導與培訓活動。
附件：
靈璧縣統計局所屬事業單位公開招聘人員工作領導小組
2019年12月27日
