2019年濟南市歷城區所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，優化人員結構，提升公共服務水平，更好地為“活力歷城，魅力歷城”提供人才智力支持，根據濟南市歷城區所屬事業單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業單位公開招聘工作流程》（魯人社發〔2015〕6號）等有關規定，現將2019年濟南市歷城區所屬事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍;
（二）遵守憲法和法律;
（三）具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
（四）年齡在40周歲及以下（1978年12月25日以后出生），歷城區優秀社區黨組織書記崗位年齡放寬到48周歲及以下（1970年12月25日以后出生）；
（五）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意；在職人員報考須征得所在單位人事主管機關的同意，并提供書面同意報考證明；受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被列為失信被執行人員不能應聘；在讀全日制普通高等院校非應屆畢業生不能應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘；2020年應屆畢業生不得應聘；現役軍人及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員（以下簡稱服務基層項目人員），服務滿2年且完成協議書（合同）規定的服務期限、考核合格，3年內（指2015年、2016年、2017年招募和選派人員，其中，“三支一扶”計劃僅限2015、2016年招募人員）報考的，以及從我市入伍的全日制普通高等院校本科及以上學歷的退役士兵（以下簡稱退役士兵）實行定向招聘（C類崗位），已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再享受該優惠政策。
歷城區優秀社區黨組織書記，符合年齡條件，連續任職社區黨組織書記滿6年（參照實際招聘時間計算），且表現優秀、符合招聘條件的在崗社區黨組織書記實行定向招聘（D類崗位）。任職時間可足年足月足日累計計算，累計時間截止到2019年12月25日。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明（包括勞動合同和社會保險相關證明）。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月足日累計，以2019年12月25日為截止日期。
二、招聘崗位及招聘人數
本次共計劃招聘73人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2019年濟南市歷城區所屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報名和資格初審
通過濟南市歷城區人民政府網（http://www.licheng.gov.cn）首頁“通知公告”發布招聘信息。
（一）報名時間與方式。2019年濟南市歷城區所屬事業單位公開招聘工作人員的報名工作，采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2019年12月25日09:00－12月27日17:00；
查詢時間：2019年12月25日11:00－12月28日16:00；
繳費時間：2019年12月25日11:00－12月28日24:00。
報名繳費網址：http://www.licheng.gov.cn（自報名之日起開通）。
（二）個人報名。應聘人員登錄指定的報名網站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經查實，取消本次應聘資格。
符合報考條件的優秀社區黨組織書記，應當由本人填寫《2019年濟南市歷城區面向本土優秀社區黨組織書記招聘報名推薦表》(附件2)，按照個人申請、街道推薦、區級主管機關審查的程序進行，符合條件的報名人員在網上填報報名信息后，攜帶報名推薦表以及崗位所需材料，于2019年12月26日(9:00-11:30、13:30-16:30)到濟南市歷城區人力資源和社會保障局（花園路2-1號歷城五中東鄰）2號樓101房間參加現場審核。現場審核通過后，現場確認、繳費、參加考試。現場審核期間，報名人員應當遵守秩序、服從管理、配合工作。逾期未參加現場審核的，視為自動放棄報考。
（三）資格初審。歷城區人力資源和社會保障局、歷城區衛生健康局聯合招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并及時確認初審結果。
（四）初審結果查詢。應聘人員在網上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。
（五）網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，筆試考務費每人40元，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功人員于2020年1月7日至筆試開考前，登錄報名網站下載打印筆試準考證、《2019年濟南市歷城區所屬事業單位公開招聘工作人員報名表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(附件3)。
擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在招聘單位審核通過后，由本人攜帶有關證明材料于2019年12月28日9:00-11:30、13:30-16:30，到歷城區人力資源和社會保障局（花園路2-1號歷城五中東鄰）2號樓101房間辦理現場確認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市）區扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。報考定向招聘（C類崗位）最終確定的應聘人數若達不到計劃招聘人數比例的，則取消定向招聘計劃，取消的定向招聘計劃調整到相應非定向招聘崗位（即：濟南市歷城區婦女兒童活動中心“綜合管理B”定向崗位招聘計劃調整至濟南市歷城區婦女兒童活動中心“綜合管理A”崗位）。濟南市歷城區疾病預防控制中心核減或取消的招聘計劃調整到疾病控制1崗位使用。街道辦事處社區衛生服務中心（鎮衛生院）核減或取消的招聘計劃調整到臨床醫學崗位使用。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內給予一次改報其他符合條件崗位的機會。
四、考試和資格審查
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，其中筆試成績占50%，面試成績占50%，各環節考試成績均采用百分制計算，所有成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
（一）筆試
1、筆試形式及內容
筆試采取統一命題、統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分，筆試劃定最低合格分數線。根據專業不同分為綜合類（A類）、醫學類（B類）、公共衛生類（C類）和護理類（D類），各類均考一科。綜合類（A類）考試內容為法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等。醫學類（B類）考試內容為公共基礎知識和醫學基礎知識；公共衛生類（C類）考試內容為公共基礎知識和公共衛生專業知識；護理類（D類）考試內容為公共基礎知識和護理專業知識。
2、筆試時間和地點
筆試時間：2020年1月11日
具體時間及地點詳見筆試準考證。
3、確定面試人選
在筆試合格分數線以上應聘人員中，根據筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計劃與招聘人數1:3的比例確定進入面試人選，成績并列的，一并納入面試范圍。達不到1:3的，按實有人數確定面試人選。面試人選確定后，在歷城區人民政府網上公布。面試人選須在規定時間和地點（歷城區人民政府網另行通知）進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為自動放棄。
（二）資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試范圍的人員，需在招聘單位規定的時間內到指定地點，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料，主要包括：有效期內的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內的學信網學歷查詢證明（《教育部學歷證書電子注冊備案表》）、《2019年濟南市歷城區公開招聘事業單位工作人員報名表》、《2019年應聘歷城區所屬事業單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。除提供上述材料外，濟南市歷城區醫療保障局醫療保險事業中心應聘臨床醫學崗位人員還需提交醫師資格證；歷城區衛健系統事業單位應聘人員還需提交報到證和崗位表中要求的執業資格證書；在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證；參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協調管理辦公室簽發的《招募通知書》和縣級以上組織人事部門的考核材料；參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表；退役大學生士兵須提交入伍通知書和《義務兵/士官退出現役證》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。
取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，并現場領取《面試通知書》，逾期不領者視為自動放棄，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網上公示。
（三）面試
面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養、能力水平及與崗位的匹配程度等要素。面試成績采取百分制計算。
面試人員達不到1:3比例的崗位設定最低合格分數線，在最低合格分數線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。（在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補）。
五、考察體檢
考察體檢要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。
（一）考察。考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。要按照有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成。考察小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。
（二）體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規定給予處理；應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實后給予不予聘用的處理；應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，可從進入同一崗位考察范圍人選中依次等額遞補。
六、選崗
歷城區衛健系統招聘崗位考察體檢合格人員在規定時間統一到歷城區衛生健康局選擇招聘單位和崗位（時間另行通知），選擇招聘單位和崗位時，按照考試總成績由高分到低分依次選擇（即分數高的優先選擇招聘單位和崗位），若出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定選崗順序,若筆試面試成績均相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績確定選崗順序。選崗同時填寫《2019年濟南市歷城區衛生健康局事業單位公開招聘選崗登記表》。
七、公示及聘用
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權限報同級事業單位公開招聘主管機關辦理相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年（含試用期）。
八、其他
本次公開招聘事業單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由濟南市歷城區人力資源和社會保障局、濟南市歷城區衛生健康局負責解釋。
咨詢電話：0531-88115035（請在正常工作時間內撥打）
0531-88161246,0531-88115000（衛健系統事業單位）
濟南市歷城區人力資源和社會保障局
濟南市歷城區衛生健康局
2019年12月18日
