休寧縣海陽(yáng)鎮(zhèn)城市社區(qū)招聘專職工作者公告
為進(jìn)一步充實(shí)城市社區(qū)工作力量，全面提升社區(qū)專職工作者整體素質(zhì)，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘一批社區(qū)專職工作者，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘社區(qū)專職工作者10名。
二、招聘及加分條件
（一）招聘條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好，具有良好的品行；
2.熱愛社區(qū)工作，責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞、具有奉獻(xiàn)精神；
3.有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字能力和口頭表達(dá)能力、能熟練操作電腦；
4.年齡在35周歲以下（1984年12月16日后出生），有一年社區(qū)工作服務(wù)經(jīng)歷的年齡可放寬至40周歲（1979年12月16日后出生），男女不限，身體健康。
5.具有大專以上學(xué)歷（含函授、自考等在讀大專）。
有下列情形之一的不得報(bào)名：
1.不符合崗位招聘條件要求的；
2.受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
3.有違法、違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；
4.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的。
（二）加分條件
1.有社區(qū)工作經(jīng)歷的每滿一年加1分，加分上限2分；
2.取得助理社會(huì)工作師職業(yè)資格的加1分，取得社會(huì)工作師職業(yè)資格的加2分；
3.退役軍人加1分。以上加分可累計(jì)。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月16日—2019年12月20日（工作日上午8︰00-11︰30，下午2︰30-5︰30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)：海陽(yáng)鎮(zhèn)政府（三樓黨政辦），聯(lián)系電話：7530015。
3.報(bào)名要求：報(bào)考人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證書或函授自考等在讀證明（原件和復(fù)印件）、近期同底免冠1寸彩色照片3張。符合加分條件的人員需提交相關(guān)證明、證件的原件和復(fù)印件。
4.報(bào)考人數(shù)與招聘數(shù)的比例不低于2︰1，不足規(guī)定開考比例的，核減招聘計(jì)劃數(shù)。
報(bào)考者須接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查和最終資格審核，資格審核通過者發(fā)放準(zhǔn)考證，資格審核未通過者取消報(bào)考資格，報(bào)名時(shí)提供常用聯(lián)系方式，是否符合報(bào)考條件以電話通知為準(zhǔn)。
（二）筆試
1.筆試方式：筆試采取閉卷答題和計(jì)算機(jī)實(shí)際操作的方式進(jìn)行。
2.筆試時(shí)間：具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試內(nèi)容：《社會(huì)工作綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、公文寫作、時(shí)事政治、縣情、行政能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能等。筆試成績(jī)滿分為100分，其中閉卷答題80分，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作20分。附加分計(jì)入筆試成績(jī)。
（三）面試
1.面試對(duì)象確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，依筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與實(shí)際開考崗位數(shù)2︰1的比例確定。面試入圍最后一名成績(jī)相同的考生，一并確定為面試人員。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》，考生憑準(zhǔn)考證、身份證、《面試通知書》在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
4.因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。
若筆試入圍者自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分順次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單可在休寧縣政府網(wǎng)查詢。
（四）成績(jī)合成
1.按照筆試和面試各占50%的比例合成考生考試綜合成績(jī)，滿分為100分，筆試、面試及合成成績(jī)進(jìn)行計(jì)算得分時(shí)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，確定后在休寧縣政府網(wǎng)上公布。
2.根據(jù)實(shí)際開考崗位數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1︰1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員名單（如考生綜合成績(jī)相同的，依次按面試、閉卷答題成績(jī)、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作成績(jī)高低排序確定，如仍相同的則采取筆試加試方式進(jìn)行）。
（五）體檢和考核
1.體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈
公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）的要求實(shí)施。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
2.體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。
3.對(duì)于體檢合格者，經(jīng)相關(guān)部門進(jìn)行審核，確定擬聘用人員。
4.對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在面試人員中，按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（如遇綜合分?jǐn)?shù)相同的，排名方式同上）。體檢、考察最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
五、簽約聘用
1.擬聘用人員經(jīng)公示5天無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由海陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.聘用人員待遇按現(xiàn)行社區(qū)專職工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他
報(bào)考人員必須服從統(tǒng)一分配，否則不予聘用。有弄虛作假行為不予聘用，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)聘用合同。
筆試、面試工作在縣委組織部、縣人社局、縣民政局指導(dǎo)下，由海陽(yáng)鎮(zhèn)政府具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
本公告由海陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。
海陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府
2019年12月12日
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