玉田縣人力資源和社會保障局關于2019年公開招聘事業單位工作人員公告
經研究決定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘101名事業單位工作人員。現公告如下：
一、招聘崗位、數量及條件
（一）招聘崗位、數量
面向社會公開招聘大學畢業生101名。參加公開招聘的34個事業單位，擬招聘事業單位工作人員101名，其中16個縣直事業單位招聘工作人員74名，18個鄉鎮基層事業單位招聘27名。
具體崗位信息詳見《2019年玉田縣事業單位公開招聘工作人員崗位信息表》。
（二）招聘對象應具備的條件（具體條件見《崗位信息表》）
1.學歷要求：報考縣直崗位的，除縣直崗位4和縣直崗位8要求普通類全日制專科及以上學歷以外，其余崗位均要求普通類全日制本科及以上學歷；報考鄉鎮崗位學歷要求普通類全日制專科及以上學歷。招聘學歷為全日制普通類專科、本科及全日制碩士研究生的，需要具有學歷底限層次及以上的就業報到證（派遣證）。報名和資格審查環節暫不需要提供就業報到證（派遣證），待考察環節統一驗證核實。
留學回國人員和其他海外、外國學歷學位獲得者需要取得國家教育部或省級教育行政部門出具的學歷認證報告。
2.年齡和戶籍要求：報考縣直崗位的，年齡要求30周歲及以下，不限戶籍；報考鄉鎮崗位的，年齡要求35周歲及以下，玉田戶籍（含已婚報考人員配偶為玉田戶籍）；全日制碩士研究生及以上學歷人員、全日制普通類高校2018屆、2019屆畢業生不受戶籍限制；全日制碩士研究生學歷人員年齡放寬到40周歲及以下。三支一扶、退役大學生崗位人員年齡要求40周歲及以下，不受戶籍限制。
3.年齡計算方法：年齡計算截止時間以報名第一天的時間為準。年齡30周歲及以下是指1988年12月16日及以后出生；年齡35周歲及以下是指1983年12月16日及以后出生；年齡40周歲及以下是指1978年12月16日及以后出生；出生年月均以身份證為準。
4. 模范遵守國家的法律和法規，廉潔自律，為人正派，品行端正；
5.有下列情形之一者，不得報名：
（1）受過司法機關刑事處罰的；
（2）曾經被開除公職的人員；
（3）現役軍人；
（4）全日制普通類2020年及以后畢業的在讀學生;
（5）具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
此外，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規定。
（三）定向招聘的對象
1.“三支一扶人員”是指：服務于玉田縣且服務期滿考核合格的支農、支教、支醫和扶貧工作人員。
2.“退役大學生”是指：2014年至2018年，每年春季大學生轉業士官和冬季大學生退役士兵（包括2013年冬季大學生退役士兵）。退伍安置到玉田縣，并且是國家普通高等學校招生計劃統一錄取的全日制普通高等教育院校畢業生。
二、招聘的程序和方法
本次招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、選崗、考察、公示等步驟進行。
（一）發布招聘公告
2019年12月9日--15日在“唐山事業單位招聘網”、“玉田人才網”以及微信公眾平臺“玉田人社”和“玉田人才”發布《招聘公告》和《崗位信息表》。
（二）報名方法
1.報名時間：2019年12月16日--12月18日。上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。
2.報名地點：玉田縣人力資源和社會保障局人力資源市場（南院一樓）。
3.報名要求：報名人員須按招聘崗位要求進行報名，每人限報一個崗位，不得重復報名。報名結束后，任何人不得更改所報崗位。
4.報名手續：報名人員報名時須持本人身份證、戶口本（首頁和本人頁）、畢業證書、退伍證（退役大學生提供）、三支一扶證書（三支一扶崗位提供）等所有材料的原件和復印件，以及近期小2寸彩色免冠照片一張，并填寫《2019年玉田縣事業單位公開招聘工作人員報名情況登記表》。
5.開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低于1：2。報名人數達不到開考比例的，由縣公開招聘工作領導小組適當核減該崗位招聘人數或取消該崗位的招聘。退役大學生及三支一扶人員崗位不受報考比例限制。
6.報考費用：每人收取報名考務費100元。
（三）資格審查
由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對報名資料統一進行審查。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如發現弄虛作假行為，隨時取消公開招聘資格。
報考人員于2019年12月20日下午至21日憑本人身份證原件到縣人力資源和社會保障局人力資源市場（南院一樓）領取《筆試準考證》。
（四）考試
考試分為筆試和面試。考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%。計算考生成績時，均保留小數點后兩位有效數字。
1.筆試。具體時間以準考證為準。筆試科目為《職業能力測驗》、《公共基礎知識》。筆試采取閉卷考試方式，答題時間120分鐘，滿分100分。
縣公開招聘工作領導小組辦公室根據筆試總體情況劃定筆試最低控制分數線，對在控制分數線以上的考生，按照招聘人數與進入面試人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員（末位并列的都進入面試）。
筆試成績和進入面試人員名單可登陸“玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”進行查詢。
2.面試。面試時間另行安排。
面試每人8分鐘，滿分100分。面試合格分數線為60分。主要對應試者的儀表舉止素質、語言表達能力、綜合分析能力、應變與自我控制能力、人際交往合作意識和與報考職位匹配性等進行綜合評價。
面試采用結構化面試方式進行。采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其余所得分數的平均分為面試成績。面試成績當天在面試考點張貼。
（五）體檢
時間另行安排。根據考試總成績，按照招聘人數與參加體檢人數1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。比例內末位考生總成績出現并列，筆試成績高者優先，筆試成績仍相同，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷（學位）較高者，退役士兵，少數民族考生，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢程序，根據體檢結果擇優聘用。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的有關規定執行。體檢費用自理。因體檢不合格出現的職位空缺按考試總成績依次遞補。
（六）錄用選崗
1.縣直崗位5、縣直崗位6、縣直崗位7、縣直崗位8，所報崗位即為錄用崗位。
2.其他崗位招聘對象按所報崗位類別，依個人考試總成績由高到低順序，分別進行公開選崗。考試總成績相同者，抽簽決定選崗順序。
（七）考察
時間另行安排。由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責對體檢合格人員進行考察。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學歷、專業、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考核人資格條件，驗證核實有關證書、報到證（派遣證）等材料；重點了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、擬任崗位資格條件等；做出“合格”或“不合格”結論。因不合格者出現的人員缺額，參照確定體檢人員的辦法依次遞補考察對象。
（八）公示
對考核合格的擬聘用人員名單在“玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”進行公示。公示時間為7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用。
（九）補錄
因體檢、錄用、考察、公示等環節中出現缺額的，按各崗位考試總成績由高到低依次遞補。
三、聘用人員待遇
對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，由用人單位提出聘用意見經主管部門核實后，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，經人社部門批準后，辦理編制、就業、工資、社保等相關手續，聘用人員與用人單位按有關規定簽訂《河北省事業單位聘用合同》。
被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。
四、相關事宜
（一）報名人員應攜帶相關證件，提前下載并填寫《2019年玉田縣事業單位公開招聘工作人員報名情況登記表》。因表格填寫有誤影響報考和聘用的，后果自負。報名結束后要密切關注“玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”。有關公開招聘的重要信息，均通過“玉田人才網”和微信公眾平臺“玉田人才”公布，不再另行通知。
（二）報考人員在招聘期間務必保持通信暢通。凡未在規定時間內報名、領取《準考證》、參加筆試、面試、體檢、崗前培訓等規定程序的，均視為自動放棄。
（三）報考人員必須持身份證和準考證參加筆試、面試，兩證不全的不得參考。
（四）被聘用人員要在縣人社局規定的期限內到所聘單位報到，逾期三天不報到者，取消聘用資格，所缺名額按應聘人員考試總成績依次遞補。
（五）本次考試由縣公開招聘領導小組辦公室委托第三方機構進行，包括命題、印刷、監場、閱卷、登統等環節。全權負責公開招聘的筆試、面試等工作。
（六）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。對于公告規定的時間，如有變動另行通知。
有關公開招聘的具體事宜由縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
玉田縣人力資源和社會保障局
2019年12月9日
