蘇州市公安局招聘警務輔助人員簡章
因工作需要，市公安局現面向社會公開招聘執勤類警務輔助人員17名，根據《蘇州市警務輔助人員管理辦法》的規定，特制定本簡章。
一、報考崗位、人數及條件
本次招聘崗位、人數及相關條件詳見《蘇州市公安局招聘警務輔助人員崗位表》（見附件1）。
二、報考要求
報考蘇州市公安局警務輔助人員，除符合招聘崗位所規定的學歷、專業、招聘條件等要求外，還應符合以下要求：
1、自愿從事公安警務輔助工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織分配。
2、具有良好的道德情操和心理素質，紀律觀念強。
3、高中及以上學歷，有特殊崗位要求的，以《蘇州市公安局招聘警務輔助人員崗位表》為準。
4、報考人員限蘇州市區戶籍（不含四縣市及吳江區，在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍）。
5、年齡在18周歲以上、35周歲以下（1983年11月27日至2001年11月27日間出生）。
6、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無殘疾，無口吃，無色盲，無重聽，無紋身，膚表無異常，無傳染性疾病。肝功能檢查、毒檢、性病檢查、艾滋病檢查的各項指標正常。要求雙眼矯正視力（標準對數視力）達4.8（含）以上，其他體檢所檢項目標準按招聘人民警察所使用修訂后的《公務員聘用體檢通用標準（試行）》和《關于印發公務員聘用體檢特殊標準（試行）的通知》執行。
7、有下列情形之一的，不得報考：
（1）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（2）曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；
（3）曾被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的；
（4）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
（5）有不良行為受過公安機關處理的；
（6）直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的；直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者；
（7）不適合從事警務輔助工作的其他情形。
三、報考程序和方法步驟
1、報名。
（1）現場報名：報名采取現場報名的方式進行，請報考人員于12月3日下午13：00至17：00至蘇州市人才服務中心三樓（蘇州市干將西路288號）進行現場報名。
（2）注意事項：請報考人員提前下載《蘇州市公安局警務輔助人員報名表》（附件2）、《過往疾病情況調查表》（附件3），務必準確填寫并帶至報名現場，信息不實者視為報名無效。同時，還需攜帶有效身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證以及辦公自動化證書、計算機等級證書、駕駛證、退伍證、個人征信報告（蘇州市個人征信報告市區查詢網點：人民銀行蘇州中心支行；中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發銀行相城支行、農業銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時間為2019年10月1日以后）等相關證明（交驗原件并提供復印件1份）進行現場報名和審核確認。
（3）通過現場審核確認的報考人員，將發放《準考證》。
2、考試。
A類、B類統一參加體能測試和面試。
考生應按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。參加考試時必須同時攜帶有效身份證和《準考證》。
參加考試的考生按體能測試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制合成的成績(各單項成績計算到小數點后兩位，第三位四舍五入)，計算考生總成績。體能測試項目為4×10米折返跑和1分鐘跳繩，二個科目各占體能測試成績的50%。《招聘警務輔助人員男女體能測試成績對照表》（見附件4），A類考生對照女性體能測試標準評分，B類考生對照男性體能測試標準評分，成績于當天體測全部結束后公布于體測地點。
考試根據體能測試成績，按照崗位擬聘用人數1：2的比例，從高分到低分確定參加面試人員名單，同時公布面試通知書領取方式。
進入面試人員應按照《面試通知書》上規定的時間和地點參加面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證和《面試通知書》。
面試成績的合格分數線為60分。面試成績不合格的考生不予聘用。考生面試成績于當天面試全部結束后公布于面試地點。
3、體檢。
根據考生總成績，按照崗位擬聘用人數1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。同崗位末位出現并列時面試成績高者進入體檢。體檢時間、地點、檢查項目另行通知（體檢費用自理）。
4、考察。
體檢合格者進入考察環節。
因體檢、考察不合格出現缺額時，根據崗位按照考生總成績從高分到低分進行一次性遞補。
5、聘用。
考察合格者為擬聘用人員，名單在蘇州人才網上公示,公示期7個工作日。經公示無異議，擬聘用人員須攜帶有效身份證、就業失業登記證（勞動手冊）、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規定時間參加崗前培訓，并簽訂勞動合同，試用二個月，試用期滿經考核合格者，正式予以聘用。試用不合格者，取消聘用資格。
四、工資待遇
警務輔助人員薪酬待遇由蘇州市財政保障，入職后以公安服務年限為基礎進行層級晉升，實行工資穩步增長機制。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未打印、領取有關通知，未按有關規定參加筆試或體能測試、面試、體檢、崗前培訓的，均視為自動放棄招聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。
招聘警務輔助人員，要堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，秉公辦事，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監督，確保新聘用人員的政治素質和業務素質。為方便群眾和社會監督，特設立咨詢電話：（0512）69371126、69371189；監督舉報電話：（0512）69373668。
六、本簡章由蘇州市公安局負責解釋
2019年11月28日
