孟州市2019年公開招聘事業事業單位工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號 ）和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）等文件精神，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。為保證招聘工作的順利進行，特制訂本簡章。
一、組織領導及實施
為加強本次公開招聘工作的組織領導，成立以市委副書記為組長的孟州市2019年事業單位公開招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，具體組織實施事業單位公開招聘工作，辦公地點設在人力資源和社會保障局。
二、招聘計劃
本次計劃公開招聘事業單位工作人員106名（具體單位、崗位、擬招聘人數詳見附件1），其中280101、290101、300101、310101、320101共5個崗位定向招聘孟州籍退役士兵。
三、招聘對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、崗位所需的專業知識或技能；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、簡章發布之日以前畢業，符合各報考崗位的學歷、專業、年齡（博士研究生年齡放寬到40周歲）、工作經歷（工作經歷計算截止時間為2019年11月1日）等資格條件要求；
7、年齡計算的基準時間為2019年11月1日，即18至35周歲為2001年11月1日至1983年10月31日出生，18至40周歲為2001年11月1日至1978年10月31日出生；
8、定向招聘退役士兵要求本簡章發布之日以前取得孟州戶籍，且未被機關事業單位錄（聘）用為正式在編人員。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員。
4、孟州市范圍內機關事業單位在編工作人員。
5、現役軍人、高等院校全日制在校學生。
6、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員（包括但不限于合約期未滿的訂單定向生、特招醫學生、特崗全科醫生、小學教育全科教師、特崗教師）。
（三）有關要求：
1、每人只能報考一個崗位；
2、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位；
3、在網上報名時，有工作經歷的人員需在個人簡歷項中規范填寫工作單位及起止時間；在職人員需在個人簡歷項中規范填寫現工作單位及起始時間，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明。
四、報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。
（一）提交報名申請
考生于2019年12月3日8:00至12月7日17:30期間登錄孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn），點擊“孟州市2019年公開招聘事業單位工作人員網上報名”。
進入網上報名系統（建議使用IE瀏覽器），按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期正面免冠證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，清晰無變形，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。
報名申請被接受后，將向考生反饋一個報名序號。報名序號是考生查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：0391-8100255
（二）報名資格審查
本次招聘，報名資格審查由領導小組辦公室牽頭，各用人單位主管部門共同參與進行。審查單位于考生提交報名申請后1日內對考生的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。報名人員對崗位計劃表中要求的資格條件有疑問的請撥打用人單位咨詢電話（見附件1）進行咨詢。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不能再報考其它崗位。
報名申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其它崗位。報名資料不全或電子照片不符合要求的，考生應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
2019年12月7日17:30以后不再接受報名、信息修改和照片上傳。
（三）網上繳費
通過資格初審的人員，于資格初審通過之后至2019年12月8日17:30期間通過原報名網站繳納筆試考務費60元（考生準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。
未按期繳費的視為自動放棄。
（四）網上打印準考證
網上繳費成功的考生，于2019年12月16日8:00起及時登錄原報名網站下載并打印準考證（A4紙）。
五、報考注意事項
（一）證件要求
報名與參加考試時使用的身份證（臨時身份證）必須一致且在有效期內。公開招聘各個環節均需要查驗考生身份證，其它證件無效，請考生妥善保管。
（二）比例要求
通過資格審查的人數與擬聘用人數的比例不低于3:1，達不到規定比例的，核減擬聘用人數。核減后仍達不到比例的，該崗位不再招聘。
因核減不再招聘的崗位，通知考生2019年12月10日17:30前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東黃河大道43號213室）選報其它符合條件的崗位。
逾期不到和不愿重新選報的，通過原網上繳費系統退還所交的筆試考務費。
（三）資格審查
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。
考生報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。
凡發現考生與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。
（四）加分政策和條件
根據國家和省有關規定，以下6類人員可享受筆試成績加10分政策：
①參加國家自愿服務西部計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生（需提供戶口本和合格證原件、復印件）。
②河南省自愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的孟州籍大學生（需提供戶口本和合格證書原件、復印件）。
③由河南省下派到孟州市服務或孟州籍的“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（需提供戶口本和合格證原件、復印件）。
④參加“孟州市高校畢業生進社區服務”計劃服務期滿考核合格的大學生（需提供合格證原件、復印件）。
⑤在焦作轄區服務，連續任職滿3年且任期內年度考核合格以上的大學生村干部（需提供焦作市及服務縣市區大學生村干部管理工作領導小組辦公室出具的在村任職工作經歷證明）。
⑥參加河南省高校畢業生政府購崗計劃服務期滿考核合格的孟州籍或下派到孟州市服務的大學生（需提供戶口本和證書原件、復印件）。
符合享受加分政策的考生，于報名成功后至2019年12月12日17:30前到孟州市人力資源和社會保障局人力資源管理科（孟州市東黃河大道43號213室）提交有關資料，并填寫《孟州市2019年公開招聘事業單位工作人員加分申請表》（見附件2）。逾期不提交視為放棄加分。
擬加分情況將在指定工作網站公示。
六、考試
考試分筆試、面試，筆試、面試滿分均為100分。
（一）筆試
1、筆試時間、地點以準考證上確定的為準。
2、筆試內容為公共基礎知識和時事政治兩科，卷面滿分為100分。
3、筆試成績=卷面成績+政策性加分。筆試成績將在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
（二）面試
1、進入面試資格確認人員
根據筆試成績，按擬聘用人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格確認人員。
達不到1:3比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名筆試成績出現并列的一并進入面試資格確認。
進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
2、面試資格確認
進入面試資格確認的考生應根據指定工作網站公布的時間，攜帶相關資料到指定地點參加面試資格確認。
逾期未參加面試資格確認的考生，視為自動放棄面試資格。
面試資格確認時，發現考生有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
在面試資格確認過程中因考生放棄或未通過面試資格確認出現缺額的，按崗位根據筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。
通過面試資格確認的，進入面試，領取面試通知書。
面試資格確認需攜帶以下相關資料：
（1）本人有效身份證（臨時身份證）；
（2）畢業證；
（3）留學回國人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料；
（4）擬聘用崗位要求的執（職）業資格等材料；
（5）報考定向招聘孟州籍退役士兵崗位的須提供退役證、戶口本；
（6）報考要求為中共黨員（含預備黨員）崗位的須提供所在黨支部或黨組的黨員身份證明材料（請考生提前準備，以免影響面試資格確認）；
（7）在職人員須提供所在單位同意報考的證明（請考生提前準備，以免影響面試資格確認）；
（8）報考要求有工作經歷崗位的人員須提供相應工作經歷證明（請考生提前準備，以免影響面試資格確認）；
（9）《孟州市2019年公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（網上報名自動生成，請自行打印，簽名），并附本人近期1寸彩色免冠照片2張；
（10）1—5項材料的復印件一式一份（A4紙）；
（11）出具各類證明材料時需在正文中注明被證明人的身份證號碼。
3、面試形式及內容
面試采取結構化面試的方式進行，滿分100分。主要測試考生的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協調能力和氣質形象等，面試時間不超過10分鐘。
面試時，實際參加面試的考生人數形不成競爭的，組織現有人員面試，考生面試現場成績不能低于70分，否則不能進入體檢和考察程序。
（三）總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績；面試成績、總成績均保留兩位小數。
如報考同一崗位考生總成績并列，則按照筆試成績從高分到低分的順序確定總成績名次；如筆試成績也相同，則根據需要加試面試確定名次。
七、體檢
（一）確定體檢人員
根據各崗位擬招聘人數和考試總成績名次從高到低等額確定體檢人員。未按時領取《體檢通知書》、放棄體檢以及因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，在同崗位考生中，按考試總成績依次等額遞補。
（二）領取體檢通知
體檢人員應根據公告要求，攜帶有關資料按時領取《體檢通知書》。體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準，體檢費用自理。
（三）體檢標準
體檢參照國家人力資源和社會保障部、原國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號），國家人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號），國家公務員局考試錄用司《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）等有關規定執行。
八、考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，考察由用人單位的主管部門組織進行，考察階段不再遞補。
考察內容主要包括：考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面，并對考察對象資格條件進行復核。
九、聘用及待遇
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題及時調查落實。公示結束后，由孟州市委組織部、孟州市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
（一）若擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發之日起算）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，不再遞補。
（二）此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
十、紀律監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》（焦人社〔2015〕233號）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
凡在規定的時間內，未按時領取筆試準考證、面試通知書、體檢通知書和提交考察材料的均視為自動放棄，取消考生資格；對弄虛作假和違反招聘考試紀律的考生一律取消應聘資格， 在招聘過程中發現考生不符合條件的，隨時取消其資格。在招聘過程中，考務工作人員要自覺接受市紀委監委監督，發現違規違紀的按照有關規定嚴肅查處。
十一、有關事宜
（一）孟州市人民政府網（http://www.mengzhou.gov.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。考生在招聘期間應及時查看孟州市人民政府網發布的公告和信息，因本人錯誤理解和未及時查看等原因影響考試聘用的，責任由考生本人承擔。
（二）本簡章所表示的“以上”、“以下”均包含本級。
（三）本簡章發布前，已辦理完畢辭職審批手續且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續的在本次招聘中視為在編人員。
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（五）本簡章由孟州市2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
孟州市人力資源和社會保障局咨詢電話：0391-8100255
孟州市委組織部咨詢電話：0391-8191870
監督電話：12380-1-03，0391-8195308
孟州市2019年事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2019年11月21日
