2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告
為充實(shí)市直機(jī)關(guān)工作力量，優(yōu)化市直機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》《湖北省公務(wù)員公開遴選實(shí)施細(xì)則（試行）》《孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，市委組織部決定開展2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開遴選職位及數(shù)量
市直25家單位共遴選36人，具體的遴選單位、遴選職位及數(shù)量見《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位計(jì)劃一覽表》（附件1）。
二、報(bào)名范圍和條件
(一)報(bào)名范圍
孝感市所轄各縣（市、區(qū)）已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員，下同）。中央、省直機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）不在報(bào)名范圍內(nèi)。
(二)報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上實(shí)際基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。
2011年以后招錄的選調(diào)生，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到縣（市、區(qū)）直單位外，其他人員必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作經(jīng)歷。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)際工作滿2年的2015年選調(diào)生，符合資格條件的，經(jīng)縣（市、區(qū)）委組織部同意后，可以報(bào)考。
計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時間為2019年11月15日。
3.公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（不含試用期等次）。
4.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)職級。
5.年齡一般不超過35周歲（1983年11月15日以后出生），特殊需要或緊缺專業(yè)人才年齡可適當(dāng)放寬，但一般不超過40周歲（1978年11月15日以后出生），每個遴選職位對年齡的具體要求見附件1。
6.一般應(yīng)為大學(xué)專科以上學(xué)歷，每個遴選職位對學(xué)歷的具體要求見附件1。
7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.受處分期間或者未滿影響期限的。
3.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。
4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員。
5.任職試用期內(nèi)的公務(wù)員。
6.2019年度參加過各級公開遴選、公務(wù)員招錄考試的公務(wù)員。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
報(bào)考人員不能報(bào)考有回避關(guān)系的遴選職位。
三、公開遴選程序
(一)報(bào)名
報(bào)名采取個人申請與組織推薦相結(jié)合方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個職位。
報(bào)名時間為：2019年11月18日8:30至11月21日17:30。
符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定時間內(nèi)，登陸孝感黨建微信公眾號或孝感市人事考試網(wǎng)下載并填寫《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》（附件2）（一式3份）和《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員承諾書》（附件4）（1份），經(jīng)所在單位黨組（黨委）審核把關(guān)后，簽署是否同意推薦的明確意見并加蓋公章后報(bào)各縣（市、區(qū)）委組織部審核匯總。
公開遴選期間，遴選工作專班咨詢電話為：0712-2280271和0712-2280210，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，答復(fù)報(bào)考人員有關(guān)咨詢。
(二)資格審查
1.資格審查。各遴選單位根據(jù)《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》《2019年度孝感市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名匯總表》（一式3份）等資料進(jìn)行資格審查，及時提出是否符合報(bào)考資格的審核意見。資格審查未通過的，應(yīng)說明理由，對填報(bào)信息不全的應(yīng)該注明缺失的內(nèi)容，并要求在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)填。
資格審查貫穿于遴選工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不合格者，將取消其遴選資格。
2.確定筆試人選。資格審查合格人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到5:1。未達(dá)到規(guī)定比例的職位，視情況組織報(bào)考人員進(jìn)行職位調(diào)劑。職位調(diào)劑后，報(bào)考比例仍達(dá)不到5:1的，核減或取消該職位遴選計(jì)劃，取消職位的報(bào)考人員可改報(bào)其他職位。
通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣（市、區(qū)）委組織部提出書面申請，由市委組織部商遴選單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選考試。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2019年11月27日至28日到各縣（市、區(qū)）委組織部領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試
1.測試內(nèi)容。筆試主要測試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。開展職位業(yè)務(wù)水平測試的，職位業(yè)務(wù)水平測試成績占筆試成績的20%。職位業(yè)務(wù)水平測試由各遴選單位在筆試當(dāng)天下午組織實(shí)施。
2.筆試時間：2019年11月30日（星期六）。
筆試事項(xiàng)將在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布。筆試具體地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。通過資格審查的報(bào)考人員，持筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。
3.公布筆試成績。筆試成績將于12月上旬在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)公布。
(四)資格復(fù)審
1.確定資格復(fù)審對象名單。市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照資格復(fù)審對象與遴選人數(shù)3:1的比例，確定遴選職位資格復(fù)審對象名單（末名并列的一并確定為資格復(fù)審對象），在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審對象將資格復(fù)審材料交所在縣（市、區(qū)）委組織部審核蓋章后，在指定時間和地點(diǎn)將資格復(fù)審材料交遴選單位集中審核。逾期不報(bào)的，視為主動放棄面試資格。
資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)資格復(fù)審對象。資格復(fù)審合格人數(shù)與遴選人數(shù)比例低于3:1的，由市委組織部商遴選單位核減或取消遴選計(jì)劃。
(五)面試
市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)發(fā)布面試公告。面試人員憑筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。面試主要測試報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
(六)公布考試成績
市委組織部按照面試人員筆試成績占50%、面試成績占50%的權(quán)重以百分制計(jì)算考試綜合成績并發(fā)布公告。
(七)考察和體檢
1.確定考察、體檢對象。市委組織部根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按照考察、體檢人數(shù)與遴選人數(shù)2:1的比例確定考察、體檢對象。考察、體檢對象名單在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)公布。
2.考察。遴選單位抽調(diào)人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況。深入考察道德品行，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組要查閱干部（人事）檔案，按照《干部人事檔案工作條例》《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)﹝2014﹞9號）等要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。考察結(jié)束后，經(jīng)綜合分析評價(jià)，形成書面考察材料。
3.體檢。市委組織部組織體檢對象進(jìn)行集中體檢，體檢必須在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(八)討論決定
遴選單位根據(jù)考察、體檢情況以及考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、工作實(shí)績、人崗相適等情況進(jìn)行綜合分析排序，集體研究確定擬錄用人員建議名單報(bào)市委組織部，防止簡單以分取人。市委組織部部務(wù)會集體研究確定擬錄用人員名單。
(九)公示
市委組織部將擬錄用人員名單在孝感黨建微信公眾號和孝感市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，確定為擬錄用人員；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
(十)試用與任職
擬錄用人員試用期為6個月。試用期內(nèi)，擬錄用人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對擬錄用人員進(jìn)行考核。考核合格的，報(bào)市委組織部審批后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動、任職等手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。遴選單位辦理任職手續(xù)時，可參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)職級。
市直群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選職位的擬錄用人員，按照《湖北省群團(tuán)機(jī)關(guān)公開遴選專職干部實(shí)施辦法（試行）》（鄂組辦﹝2017﹞28號）有關(guān)規(guī)定，辦理試用、公示、任職等手續(xù)。
進(jìn)入考察后、調(diào)動前，不得晉升職務(wù)職級。
四、其他事項(xiàng)
報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開遴選有關(guān)規(guī)定。對違反公開遴選紀(jì)律的有關(guān)人員，視情節(jié)輕重依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
本公告未盡事宜，由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人：劉 瓊 王 強(qiáng)
咨詢電話：0712-2280271 0712-2280210
附件：
中共孝感市委組織部
2019年11月15日
提供全國公務(wù)員考試資訊
2、厚職網(wǎng)www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考，如有疑義，請考生以權(quán)威部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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