北京市各級機關(guān)2020年度考試錄用公務(wù)員行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目考試大綱
為便于報考者充分了解2020年度行政執(zhí)法類職位統(tǒng)一加試專業(yè)科目筆試，特制定本大綱。
一、考試方式
2020年度行政執(zhí)法類職位統(tǒng)一加試專業(yè)科目筆試采用閉卷、主客觀相結(jié)合的形式，考試時限120分鐘，滿分100分。
二、作答要求
報考者務(wù)必攜帶的考試文具包括黑色墨水筆、2B鉛筆和橡皮。客觀題部分須用2B鉛筆在專用答題卡上作答，主觀題部分須用黑色墨水筆在專用答題卡指定區(qū)域作答。在試題本或其他位置作答一律無效。
三、考試內(nèi)容
行政執(zhí)法類職位專業(yè)科目筆試，重點測查報考者報考行政執(zhí)法類職位應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)與能力，包括法律基礎(chǔ)、執(zhí)法素質(zhì)和執(zhí)法能力三個方面。
（一）法律基礎(chǔ)
主要測查報考者對基本行政法律法規(guī)的掌握和運用情況，內(nèi)容包括《中華人民共和國行政訴訟法》《中華人民共和國行政處罰法》《中華人民共和國行政復(fù)議法》《中華人民共和國行政許可法》《中華人民共和國行政強制法》《中華人民共和國國家賠償法》《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)法律法規(guī)。
（二）執(zhí)法素質(zhì)
主要測查報考者在行政執(zhí)法過程中所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，即在工作情境中發(fā)現(xiàn)問題、處理問題、解決矛盾、推進工作、達成目標(biāo)等方面的表現(xiàn)。
（三）執(zhí)法能力
主要測查報考者在面對行政執(zhí)法任務(wù)時，收集和分析有效信息、應(yīng)用法律法規(guī)、遵守執(zhí)法程序、根據(jù)特定目的進行寫作（如調(diào)查報告、工作方案、通知公告）等方面的能力。
四、考試題型介紹
專業(yè)科目筆試包括判斷題、情境選擇題、案例分析題三種題型。
（一）判斷題（要求報考者通過閱讀題目，對各題的正誤做出判斷）
例題：公民違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，也應(yīng)給予行政處罰。
答案：錯誤。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第二十七條，違法行為輕微并及時糾正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰。
（二）情境選擇題（每個題目將描述一個情境，報考者針對給定的情境，做出判斷、評價，并從所給選項中選擇一個最佳答案）
例題1：在某次執(zhí)法過程中，城管執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)嚴(yán)某存在違法行為，擬對其當(dāng)場進行行政處罰，下列處罰種類中可以當(dāng)場作出的是
A.罰款2000元
B.罰款50元
C.罰款500元并沒收非法財物
D.行政拘留5日
答案：B。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十三條，違法事實確鑿并有法定依據(jù)，對公民處以五十元以下、對法人或者其他組織處以一千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當(dāng)場作出行政處罰決定。
例題2：在梳理某行政處罰案件的過程中，你的同事甲提出一個疑點，但是現(xiàn)有的證據(jù)并不足以支撐他的看法，大部分同事也不太認(rèn)可他的看法。調(diào)查已經(jīng)接近尾聲，現(xiàn)在取證不僅時間有限，各種審批手續(xù)也難以通過。面對這種情況，你會怎么做？
A.繼續(xù)調(diào)查該疑點，直到排除所有疑點再結(jié)束取證工作
B.組織同事們繼續(xù)討論，視多數(shù)意見決定是否需要繼續(xù)調(diào)查
C.先按時結(jié)束調(diào)查流程，將同事甲的這個疑點作為線索上報
D.在期限內(nèi)盡量多的調(diào)查，如果沒有新發(fā)現(xiàn)就將結(jié)果如實上報
答案：D。在本題中，B選項相較于其他三個選項對于解決問題的有效性最低，大部分同事不太認(rèn)可甲提出的疑點，再組織同事們繼續(xù)討論并不是合理選項；A選項和C選項，分別側(cè)重繼續(xù)調(diào)查疑點和按時結(jié)束調(diào)查，相對D選項而言，并不是最佳解決問題的方案。D選項兼顧了對同事甲提出疑點的重視，同時也考慮到了調(diào)查的時間期限，故是這種情境下解決問題最有效的方案。
（三）案例分析題（根據(jù)給出的情境材料作出分析，按照題目要求作答）
案例分析題將會為報考者呈現(xiàn)一個執(zhí)法案例，主要包括對執(zhí)法對象、執(zhí)法場景、執(zhí)法過程、執(zhí)法結(jié)果等情況的介紹，并附以相應(yīng)的法律法規(guī)摘錄。報考者需要根據(jù)案例給定的內(nèi)容，按照題目要求完成收集整理信息、選擇法律適用、作出執(zhí)法判斷、審視執(zhí)法過程、根據(jù)特定目的進行寫作（如調(diào)查報告、工作方案、通知公告）等任務(wù)。
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