焦作市市直機關2019年公開遴選（選調）公務員公告
為進一步優化我市公務員隊伍結構，結合我市市直機關需求，決定組織實施市直機關2019年公開遴選（選調）公務員工作。現公告如下：
一、公開遴選（選調）計劃
根據工作需要和人員編制、職位空缺情況，本次市直機關公開遴選（選調）公務員55名（計劃見附件1）。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
⒈ 遴選：焦作市縣（市、區）、鄉（鎮）機關（含參照公務員法管理單位）已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
2. 選調：焦作市市直及縣（市、區）、鄉（鎮）機關（含參照公務員法管理單位）已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員。
（二）報考人員資格條件
⒈ 政治、業務素質良好，品行端正，實績突出，群眾公認。
⒉ 具有2年以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作人員經歷，公務員年度考核均為稱職以上等次。已由鄉鎮機關轉任到縣直或市直機關（單位）、縣直機關（單位）轉任到市直機關（單位）的，須在現機關（單位）工作滿2年。
⒊ 大學本科以上文化程度。
⒋ 具有公開遴選（選調）職位要求的工作能力、任職條件和相關工作經歷。
⒌ 身體健康。
⒍ 符合法律、法規規定和公開遴選（選調）職位要求的其他資格條件。
有關報考資格條件的時間計算，截止到2019年11月11日。報考人員不得報考轉任后即構成回避關系的職位。
具有下列情形之一的，不得報考：被開除中國共產黨黨籍的；被依法列為失信聯合懲戒對象的；涉嫌違紀違法，正在接受有關專門機關審查，尚未作出結論的；受處分期間或未滿影響期限的；按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；尚在新錄用公務員試用期的；法律、法規規定的其他情形。
三、公開遴選（選調）方式和程序
（一）發布公告
焦作黨建網（http://www.jzdj.cn/）發布公開遴選（選調）公告。本次遴選（選調）工作的其他相關事宜，均通過上述網站發布。
（二）報名和資格初審
本次公開遴選（選調）公務員，采取網絡報名的方式進行。
⒈ 網絡報名。報考人員于2019年11月19日8:00至11月22日17:00，登錄焦作人事考試報名網（www.wsbm.jzrsks.com），點擊“焦作市市直機關2019年公開遴選（選調）公務員”進入網絡報名系統，按照要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素、30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。逾期不再受理報名申請。
報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據，請注意保存。報考人員必須按照本人畢業證、身份證等相關證件顯示的信息如實填寫。因填報信息不一致或弄虛作假而產生的一切后果由本人負責。
⒉ 資格初審。資格審查人員對報名申請、相關報考信息和上傳照片進行網上初審，并在24小時內提出初審意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合資格條件而未通過資格初審的，應說明情況；對填報資料不全的，注明缺少的內容并退回，要求報考人員及時補填；對上傳照片不符合規定的，要求報考人員重新上傳。
⒊ 報名確認。報考人員提交報考信息和上傳照片后，應在24小時內再次登錄原報名網站，查詢是否通過資格初審。通過資格初審的人員，不得再報考其他職位；報考申請未經審查或未通過資格初審的，可改報其他職位。11月22日17:00以后不再接受改報其他職位、信息修改、照片上傳。
通過資格初審的人員，下載打印《焦作市市直機關2019年公開遴選（選調）公務員報名推薦表》（見附件2）一式2份，以備確認面試資格時使用。
⒋ 開考比例與改報職位。各職位通過資格審查人數與擬遴選（選調）人數的比例應不低于5:1，達不到比例要求的，相應核減該職位的擬遴選（選調）人數直至取消職位。核減或取消的職位情況，在焦作黨建網統一公布。對擬遴選（選調）職位被取消的，及時通知報考人員，重新選報符合相應條件的其他職位。重新選報職位采取現場報名的方式，于11月25日17:00前統一進行。未按要求重新選報職位的，視為自動放棄。
⒌ 打印準考證。報名成功的報考人員，于11月28日8:00至12月1日9:00登錄原報名網站，使用A4紙打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
⒈ 筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等素質。筆試時間為2019年12月1日9:00—11:30，滿分為100分。筆試地點見準考證。
筆試結束后，市委組織部根據考試情況，確定是否劃定筆試最低合格分數線。
⒉ 面試
根據擬遴選（選調）職位人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試的人員。筆試作弊或達不到最低合格分數線的，不得進入面試。
面試前，參加面試人員需進行資格復審。復審材料包括：本人有效身份證、學歷學位證書、公務員登記備案表（復印件），報名推薦表（具有管理權限的單位簽署同意報考意見并加蓋公章）、準考證以及報考職位要求的其他材料等。資格復審不合格的，取消面試資格。
資格復審合格的考生，現場領取《面試通知書》。逾期不參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。因考生被取消面試資格或自動放棄等原因出現的空缺，從報考同一職位人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
面試采取結構化面試方式，主要測試應試者的溝通、協調及處理復雜問題的能力，滿分為100分。
實際參加面試的人員不能形成競爭的，應試人員的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部應試人員的面試平均分。否則，不得進入體檢和考察。
⒊ 考試總成績
考試總成績＝筆試成績＋面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績，均計算到小數點以后兩位數。
（五）體檢與考察
⒈ 體檢和考察人選的確定
根據考試總成績，按照從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。報考同一個職位人員考試總成績相同的，按筆試成績從高分到低分的順序，等額確定參加體檢和考察的人員。
因體檢、考察放棄或不合格等原因造成的職位空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序，依次等額確定遞補人選。
⒉ 體檢。遴選（選調）機關根據工作需要和單位實際，確定是否組織體檢。進行體檢的，參照公務員錄用體檢通用標準或特殊標準等規定執行。
⒊ 考察。主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作實績、廉潔自律情況，以及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度、轉任后是否構成回避關系等。
（六）公示、試用與轉任手續辦理
⒈ 根據實地考察情況和職位要求，確定擬遴選（選調）人員，并在焦作黨建網（http://www.jzdj.cn/）予以公示，公示期為5個工作日。
⒉ 對公示期間反映的問題，由遴選（選調）機關認真調查核實，妥善處理。公示期滿后，無問題或反映的問題不影響選用的，到遴選（選調）單位試用6個月，試用期間不辦理調動手續。試用期滿經單位考核勝任工作的，市委組織部按照規定和程序辦理公務員轉任審批手續。
四、其他事項
（一） 本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二） 堅持公開、公平、公正，嚴格規范操作，自覺接受監督。對違紀違法行為，予以嚴肅處理和責任追究。要認真執行回避制度，工作人員和報考人員有公務員法第七十四條、第七十六條所列情形的，應當回避。嚴格落實報考資格認定和審查工作責任制，將報考資格審查工作貫穿公開遴選（選調）工作全過程，發現有隱瞞實情、弄虛作假、嚴重舞弊、造成不良影響等情況的，取消報考人員的遴選（選調）資格。已辦理轉任手續的立即予以糾正或宣布無效，并依紀依法追究有關人員的責任。
（三）政策咨詢電話：0391—2118898。
附件：
