鳳陽縣2019年部分事業單位第二次公開招聘工作人員公告
根據《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等有關規定，經研究，同意鳳陽縣2019年部分事業單位第二次公開招聘工作人員114名，現將有關事項公告如下：
一、組織領導
本次招聘工作在縣人事招聘考試工作領導小組領導下，由縣人力資源和社會保障局組織實施，縣紀檢監察機關實施監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、招聘崗位
具體崗位詳見附件1：《鳳陽縣2019年部分事業單位第二次公開招聘工作人員崗位計劃表》（以下簡稱《崗位計劃表》）。
四、應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的政治、業務素質，品行端正；
3.具有適應崗位要求的身體條件；
4.具有國家承認的且符合招聘崗位要求的學歷學位條件；
5.符合招聘崗位要求的年齡、專業等條件（詳見《崗位計劃表》）。30周歲及以下，即1988年11月20日（含）以后出生。其他年齡依次類推；
6.崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生（在全日制普通高校脫產就讀的研究生也不能以原已取得學歷、學位證書報考）；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位在編正式工作人員；
（7）報考招聘崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的；
（8）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
公開招聘工作按照以下步驟組織實施。
（一）信息發布
招聘公告于2019年11月11日在鳳陽縣政府網、鳳陽先鋒網網站統一發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2019年11月20日—24日，每天上午8：30—11：30，下午14:30—17：00（雙休日正常上班）
報名地點：鳳陽縣人力資源和社會保障局一樓會議室（政務新區）。
咨詢電話：0550-6735941。
2、應聘人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、資格證書等材料。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
經我省統一組織，服務期滿、考核合格的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃人員，服務期滿兩年考核合格的“大學生志愿服務西部計劃”人員，任職兩年以上年度考核稱職的“選聘高校畢業生到村任職工作”人員，及中央和外省組織選拔的安徽籍“服務基層項目”符合以上條件的人員，按規定兌現加分政策。報名時須攜帶相關服務證書和材料在報名現場審核并填寫相關表格（附件3），逾期不再補辦。大學生“村官”應提供由省級主管部門出具的服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件。
3、應聘人員須填寫《鳳陽縣部分事業單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2），提交小二寸近期正面免冠同底照片3張。
4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1，對少數緊缺專業崗位達不到3:1開考比例的，經縣人力資源和社會保障局研究同意后，可按2:1開考。不足開考比例規定的，取消或核減該崗位招聘計劃數。報考人員一經確認報考崗位，不得改報其他崗位；被取消招聘崗位的原報考人員可在崗位調整信息發布后2日內改報其他符合條件的崗位。
5、根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用，面試費用每人收取80元。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供低保證（原件和復印件）；農村絕對貧困家庭的報考人員，提供特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
6、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
7、參加報考的應聘人員務必于2019年12月6日、7日兩天工作時間持本人有效身份證和繳費發票到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）筆試
1、筆試科目。崗位代碼為1901001-1901011的報考人員筆試科目為《公共基礎知識》一科；
崗位代碼為1901012—1901014的報考人員筆試科目為《幼兒專業知識》和《幼兒教育綜合知識》兩科；
崗位代碼為1901015—1901017的報考人員筆試科目為《醫學基礎知識》一科。
2、筆試內容。《公共基礎知識》考試主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等，考試時限為150分鐘，分值為120分。
《幼兒專業知識》為幼兒學科專業知識；《幼兒教育綜合知識》為幼兒教育學和幼兒心理學知識，兩科合場分卷，考試時限共為150分鐘，分值均為100分。
《醫學基礎知識》考試主要內容為醫學基礎有關知識。考試時限為150分鐘，分值為120分。
3、筆試時間和地點。筆試時間為2019年12月8日。具體安排為：
上午：8∶30—11∶00
考試地點：見準考證。
4、筆試成績公布。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在鳳陽縣政府網站公布。
其中：報考幼師崗位考生筆試成績為《幼兒教育綜合知識》（占30％）與《幼兒專業知識》（占70％）合成成績（含加分）。
其他崗位考生筆試成績為《公共基礎知識》或《醫學基礎知識》成績（含加分）。
對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，由縣人力資源和社會保障局在鳳陽縣政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序給筆試成績每科加2分。
為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績需達到60分（含加分）。低于筆試最低控制合格分數線者不得進入下一環節。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
（四）面試
1、面試工作的組織。幼兒教師招聘崗位的面試工作由鳳陽縣教育體育局組織，并將面試實施方案報縣人力資源和社會保障局核準；其他招聘崗位的面試工作由縣人力資源和社會保障局負責組織實施。
2、面試人員的范圍。根據報考崗位，按照考生筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘人數3：1（招聘計劃數為20人及以上的按照1.5：1的比例）的比例確定參加面試人選。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
3、面試的形式和內容。幼兒教師招聘崗位面試具體辦法和內容在面試實施方案中公布；其他崗位的面試采取結構化面試形式，主要考查考生從事相關工作應具備的綜合素質和能力，面試分值為100分。
為確保用人質量，面試成績設置最低控制合格分數線為60分，低于60分者不得進入下一環節。
4、考試總成績計算
報考幼師崗位考生考試總成績為筆試合成成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績；
其他崗位考生考試總成績為筆試成績（占60％）與面試成績（占40％）的合成成績 （即：總成績=筆試成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4）。
應聘人員考試總成績在面試結束后10個工作日內公布。
（五）體檢和考察
按照應聘人員的考試總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1：1的比例確定參加體檢人員。如考試總成績相同，幼兒教師崗位依次以筆試合成成績、面試成績高低排序，仍相同的，依次以《幼兒專業知識》、《幼兒教育綜合知識》成績高低排序；其他崗位依次以筆試成績、面試成績高低排序。仍然相同的，則采取加試的形式確定。
體檢和考察工作由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門統一組織。體檢在二級甲等及以上綜合醫院進行，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定，參照現行公務員體檢標準執行。
考察工作由兩名及以上人員組成考察組，對體檢合格人員進行考察。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。
對體檢或考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補僅限一次）。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。
（六）公示和聘用
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在鳳陽縣政府網站公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定辦理聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
六、紀律與監督
1、公開招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督（監督電話：0550-2226681）。
2、按照國家、省有關要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
本公告由鳳陽縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門負責解釋。
鳳陽縣人力資源和社會保障局
2019年11月11日
