2019年江西省省直單位公開遴選公務員公告
為全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實全國組織工作會議和全國公務員工作會議精神，根據公務員法和《公務員公開遴選辦法（試行）》有關規定，省委組織部決定組織實施2019年省直單位公開遴選公務員工作。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
遴選職位：一級主任科員及以下職級層次公務員（參照管理群眾團體工作人員）。
具體職位詳見《2019年江西省省直單位公開遴選公務員（參照管理群眾團體工作人員）職位表》（附件1）。可通過以下方式查詢：
1.江西組工微訊（微信公眾號）
2.江西人事考試網（www.jxpta.com）
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍
1.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.江西省范圍內（含中央駐贛單位）市級及以下參照公務員法管理機關（單位）中符合贛組發〔2008〕6號文中規定的可以交流至機關，且已進行參照登記備案且在編在崗的“四類人員”。
3.外省地市級及以下實施公務員法機關和參照公務員法管理的機關（單位）中，本人為江西籍或配偶在江西工作1年以上，符合上述條件的也可報考。
（二）報考資格條件
1.具有良好的政治素質、專業素養，品行端正，實績突出，群眾公認。
2.大學本科及以上文化程度。
3.在現單位有連續2年及以上公務員或參照公務員法管理機關（單位）工作經歷（計算時間截止到2019年10月31日，含新錄用公務員試用期）；在不同鄉鎮連續工作的，視為同一單位。
4.除遴選職位對年齡有特殊要求外，現任正科級或一級二級主任科員的，年齡為40周歲及以下（1978年11月8日以后出生）；現任副科級或三級主任科員及以下的，年齡為35周歲及以下（1983年11月8日以后出生）。
5.現任職務職級符合報考職位的職務職級層次要求。
6.公務員年度考核均為稱職以上等次，試用期考核合格的視為稱職等次。
7.具有正常履職的身體條件和心理素質。
8.具有遴選職位要求的相關工作經歷。
9.符合遴選職位要求的其他資格條件。
10.法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得報考：
1.被開除中國共產黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的，如2014年2月18日后新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機關未滿5年最低服務年限（含試用期）；對轉任有其他限制性規定的，如尚在新錄用公務員試用期和任職試用期。
6.法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
報考人員應仔細閱讀職位資格條件，選報符合自身條件的職位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報考人員自己承擔。遴選人員在遴選考試中弄虛作假或者面試資格審查通過后因個人原因放棄遴選的，由遴選單位報省委組織部備案，記入遴選人員失信記錄庫，3年內不得再次參加省直單位公開遴選。
（一）職位查詢
報考人員如需咨詢所報職位的有關事項，可按附件1中公布的電話直接與遴選單位聯系。
（二）報名
本次遴選采取個人自薦和組織推薦相結合的方式。報名時間為：2019年11月10日9：00至11月14日17：00。具體步驟如下：
1.報考人員登陸江西人事考試網，點擊“2019年江西省省直單位公開遴選公務員專題”，進入報名登錄系統，進行網上注冊，誠信簽名。
2.報考人員填寫個人詳細信息，選報遴選職位，并通過報名系統上傳近期免冠正面證件照（jpg格式，40kb以下）。
3.報考人員將填報的信息下載打印自動生成《2019年江西省省直單位公開遴選公務員報名推薦表》（以下統稱《報名推薦表》）。
4.報考人員將打印的《報名推薦表》手動簽名后，按干部管理權限，報所在單位組織人事部門審核蓋章。
5.報考人員將審核蓋章后的《報名推薦表》制作成電子文檔，通過報名系統上傳提交遴選單位進行資格初審。電子文檔通過掃描或拍照制作，須為jpg格式，大小控制在620KB以內。
6.遴選單位對報考人員上傳的《報名推薦表》進行資格初審，并通過報名系統反饋資格初審結果。
7.資格初審通過即報名成功。
注意：
1.本次遴選筆試報名免費。
2.報名系統以身份證號及報名序號作為登錄的依據，報考人員務必妥善保管好自己的身份證號和報名序號。
3.每名報考人員限報一個職位，未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報考資格。
4.報考人員只進行網上填報、未在規定時間內上傳《報名推薦表》的，遴選單位將不予進行資格初審。
5.網上報名資格初審時，遴選單位只審核報考人員照片是否為清晰的證件照，以及其報考是否經過所在單位同意，并不進行其他資格預審，資格初審時間為11月11日10：00至11月15日24：00。
6.報考人員應仔細閱讀職位報考條件，認真填寫報名信息，及時提交資格初審。因報考人員自身原因導致不能在規定時間通過資格初審的，由報考人員自己承擔。
7.報考人員上傳的證件照和《報名推薦表》電子文檔，應符合上傳要求，同時要清晰、便于審查。因報考人員提交的證件照或電子文檔不規范、不清晰、上下顛倒等影響資格審查的，由報考人員自己承擔。
8.2019年11月21日9:00公布達不到開考比例被取消的職位，報考被取消職位的人員可于11月21日9:00至17:00改報一個職位。對改報職位的，遴選單位不再進行報名資格初審。逾期沒有改報的，視為放棄報考。
（三）打印準考證
2019年11月27日9:00至11月29日17:00期間，報考人員登陸報名網站，下載打印準考證。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各為100分，合計總分200分。
筆試開考比例一般不低于1：10。達不到規定比例的，經遴選單位與省委組織部協商，可降低比例，但最低不得低于1:5。低于1:5的，相應調減職位計劃數或取消該職位。
根據筆試成績從高分到低分按比例確定各職位面試人員名單。同一職位遴選人數1-2人的，面試比例為1:5；同一職位遴選人數3人以上的，面試比例為1:4。降低筆試開考比例職位的面試比例統一為1:3。末位同分者一并進入面試，低于上述比例的，相應調減職位計劃數或取消該職位。
（一）筆試
筆試工作由省委組織部統一組織。
1.筆試科目和內容。筆試考試科目為一門，總分為100分。筆試內容主要測試應試人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.時間和地點。筆試時間為2019年11月30日（星期六）上午9:00-12:00，考點統一設在南昌。報考人員需持本人身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢。報考人員可在2019年12月12日登陸江西人事考試網查看筆試成績。
4.合格線。筆試結束后，將劃定合格分數線。
（二）面試
面試工作在省委組織部的指導下，由遴選單位組織實施。
1.面試公告。報考人員可于2019年12月13日登陸江西組工微訊或江西人事考試網，查看面試入闈人員公告。在筆試合格人員中按照從高分到低分的順序，根據規定的面試比例確定參加面試人員，如遇末位同分情況，一并入闈面試。
2.資格審查。面試前，由遴選單位通知入闈面試人員并進行資格審查。考生自愿放棄遴選資格的，須在面試資格審查之前書面提出，之后放棄資格的，將記入考生誠信檔案。審查材料一般包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證原件、任免機關組織人事部門蓋章的錄用審批表和公務員登記表復印件、近兩年工作業績報告（2000字左右）以及遴選單位要求的其他相關證件和證明材料。因面試人員放棄遴選或資格審查不合格導致面試人員低于規定比例的，依次遞補符合條件人員參加面試。遞補人員由遴選單位通知考生，不再上網公示。資格審查貫穿遴選全過程。
3.面試時間。面試工作應于2020年1月10日前完成，具體時間由遴選單位確定。
需加試的，由遴選單位組織實施，加試成績占面試成績的30%。是否加試及加試情況詳見職位表。
五、考察和確定人選
考察工作在省委組織部指導下，由遴選單位負責組織實施。
（一）考察。根據總分從高到低的順序，按1：2的比例確定考察人選。降低開考比例的職位，考察比例降低為1:1.5，遇小數點進一位。如遇末位同分情況，一并入闈考察。入闈考察人員排名不分先后。
遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成的考察組，對考察人選德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，重點考察政治素質、工作實績、作風和群眾口碑，并核實考察對象近兩年工作業績報告內容的真實性，堅決杜絕政治素質不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入省直機關。考察組將查閱干部人事檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表以及其他需要核實的情況（如個人有關事項報告、違紀違規情況、誠信檔案情況等），對出現檔案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核準前一律暫緩考察并停止后續程序。遴選單位可對考察情況進行量化。
（二）確定人選。遴選單位綜合考察情況，結合職位需求，按照人崗相適的原則，集體討論、擇優提出擬遴選人選并告知遴選考生。考察對象的考試總成績不作為確定遴選人選的唯一依據。
（三）體檢。是否進行體檢，由遴選單位決定（具體見職位表），標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行。遴選單位不要求體檢的，視為體檢合格。
（四）遞補。考察和體檢階段，擬遴選人員放棄遴選或體檢不合格，由此產生職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補人選。
六、公示和辦理相關手續
（一）公示。遴選單位對擬遴選人選在遴選單位網站或微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。此項工作應于2020年2月底前完成。
（二）辦理手續。公示期滿，遴選單位將沒有問題或反映問題不影響遴選的人員名單報省委組織部備案，并按有關規定辦理轉任手續。
（三）任職。對擬遴選人員，各遴選單位可參考其原任職務職級，比照本機關同等條件人員任職。
（四）試用。遴選單位可根據需要，對擬遴選人員進行3個月試用（具體見職位表）。因試用不合格產生職位空缺的，是否遞補試用由遴選單位決定。試用期間，不轉移人事關系。
職位咨詢電話：具體見附件1（直接聯系遴選單位）
考務咨詢電話： 0791-12333（撥通后根據語音提示選擇省本級）政策咨詢電話：0791-88901184
附件：
中共江西省委組織部
2019年11月8日
