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    根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部人力資源社會保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2017〕5號）的規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員171名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

    一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用的辦法招聘人員，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍，不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

    二、招聘崗位及名額本次80個(gè)事業(yè)單位，共招聘事業(yè)單位工作人員171名（具體職位及條件詳見《江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。

    三、招聘人員范圍面向社會公開招聘，符合招聘條件者均可報(bào)名。

    四、招聘條件

    （一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

    1、具有中華人民共和國國籍；

    2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

    3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

    4、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

    5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    6、崗位所需要的其他條件。

    （二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

    1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

    2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

    3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

    4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

    5、已屬于我縣在職在編人員或暫未入編的特崗教師、三支一扶人員；

    6、法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

    五、招聘程序

    （一）報(bào)名與資格審查

    1、報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日至10月30日

    2、報(bào)名地點(diǎn)：江永縣人社局4樓報(bào)名。

    3、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名要求：①報(bào)名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口本和相關(guān)資格證明等正式有效證件（原件及復(fù)印件各一份）以及1寸近期免冠半身照片3張、《江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》等資料在規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)報(bào)名。②委托他人代報(bào)名的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書，被委托人身份證原件及復(fù)印件。③應(yīng)聘人員有關(guān)職稱資格證等方面的證書證件取得時(shí)間（以證書證件上記載的發(fā)證時(shí)間為準(zhǔn)）必須在2019年9月31日前，否則視為不具備相應(yīng)資格。④報(bào)考江永戶籍崗位的考生須為江永縣戶籍或生源，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2019年10月14日）應(yīng)在所要求的行政區(qū)域方可報(bào)考；報(bào)考人員高考時(shí)的戶口在所要求的行政區(qū)域也可報(bào)考。⑤報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。特別提示：請報(bào)考人員下載《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，對應(yīng)找到本人專業(yè)名稱與專業(yè)代碼，準(zhǔn)確填寫本人報(bào)名信息，以便準(zhǔn)確選擇合適的職位。公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位開考比例不得低于1：3，達(dá)不到規(guī)定比例的，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可降低開考比例。報(bào)考被取消職位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，申請改報(bào)符合條件的其他職位。減少或取消的招聘名額在報(bào)名結(jié)束后7日內(nèi)公布。每名報(bào)考者只能申報(bào)一個(gè)職位。說明：35歲以下即1984年9月1日后出生，40歲以下即1979年9月1日后出生（具體日期以發(fā)公告當(dāng)天日期為截點(diǎn)）。

    4、資格審查：由各用人單位會同主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。專業(yè)審核參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》進(jìn)行。當(dāng)前，因高校專業(yè)設(shè)置、修改較頻繁，未列入本專業(yè)目錄的情形可能存在，此類專業(yè)的考生報(bào)名具體由招錄單位根據(jù)考生所學(xué)課程與崗位所招專業(yè)進(jìn)行對比認(rèn)定。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，取消錄聘資格。

    （二）考試本次事業(yè)單位公開招聘事業(yè)單位工作人員采取考試的方式進(jìn)行招聘。考試分為筆試（滿分100分）、面試（滿分100分）兩部分，考試總成績?yōu)?00分，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績。

    1、筆試

    ①筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試時(shí)，報(bào)考人員須攜帶《準(zhǔn)考證》及正式有效身份證。

    ②筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年11月10日上午9:00-11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    ③領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：筆試前三天，考生攜本人身份證原件到江永縣人力資源和社會保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    2、面試

    ①本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘人員的求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

    ②確定面試人選：根據(jù)筆試成績從高分到低分按1∶2比例確定面試人選。如出現(xiàn)末位入圍面試人員筆試成績相同的，則一并入圍面試。凡經(jīng)批準(zhǔn)筆試降低開考比例，或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到筆試開考比例（1:3）的崗位，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試對象，但參考人員筆試成績須達(dá)50分以上（含50分），方可進(jìn)入面試。筆試后，如被確定為面試對象，無特殊原因不得缺席面試。當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格的情況，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。報(bào)考人員放棄面試資格的應(yīng)在面試前五天告知江永縣人社局。面試公告發(fā)布后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    ③面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知?？忌鷳{《準(zhǔn)考證》和正式有效身份證參加面試。

    （三）體檢面試工作結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高分到低分按公開招聘崗位人數(shù)等額確定體檢對象。同一崗位報(bào)考人員綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。實(shí)際面試人數(shù)低于或等于崗位招聘人數(shù)的，面試成績需達(dá)到60分（總成績100分）方可確定為體檢對象。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，由江永縣委組織部、江永縣人力資源和社會保障局協(xié)同用人單位統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測納入國家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號）要求，將毒品尿液檢測納入體檢范圍。毒品檢測呈陽性的人員，不予聘用。

    （四）考核由縣委組織部和縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘人員的思想道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、是否違反計(jì)劃生育政策以及遵守國家法規(guī)等情況及報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審?？己藚⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）文件執(zhí)行。

    （五）公示筆試、面試、體檢、考核等各階段的工作完成后，都要將結(jié)果進(jìn)行公示（擬聘用人員名單公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。對因自愿放棄或體檢、考察不合格、公示不合格等原因造成的崗位空缺，按招聘計(jì)劃從參加面試人員中按綜合成績依次遞補(bǔ)，但遞補(bǔ)總共不超過兩次。

    （六）聘用公示無異議后，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報(bào)縣委、縣政府決定，由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員花名冊》和《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》簽訂聘用合同。招聘單位應(yīng)在辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同，明確服務(wù)方式、服務(wù)崗位、試用期、服務(wù)期限、工作職責(zé)、工資福利待遇、違約責(zé)任等，試用期6個(gè)月。被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。試用期間享受用人單位的有關(guān)待遇，服務(wù)期必須為5年以上。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件或資料的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

    六、本次招聘事業(yè)單位工作人員的管理及待遇

    1、編制管理：本次所有被錄用人員試用期滿后，按用人單位性質(zhì)納入縣事業(yè)編制管理。

    2、服務(wù)期：本次所有被錄用人員與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，服務(wù)期不低于5年。

    3、工資待遇：按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    七、紀(jì)律要求公開招聘工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，工作復(fù)雜，招考部門一定要高度重視，精心組織，樹立科學(xué)的人才觀，認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的人事人才政策。要嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，提高工作的透明度，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。對招聘錄用過程中反映出來的問題，要及時(shí)處理，確保招聘工作健康有序地進(jìn)行。對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次招聘無關(guān)。本公告未盡事宜，由江永縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：縣人社局專技股 0746—5751256

    監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢組0746——5730728

    附件1：江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

    附件2：江永縣2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

    中共江永縣委組織部

 

    江永縣人力資源和社會保障局

 

    2019年10月14日