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江蘇啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處招聘人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員

來(lái)源:?jiǎn)|人事人才網(wǎng)     2019-10-14 21:49:25


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啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處公開(kāi)招聘人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員簡(jiǎn)章
  因工作需要,經(jīng)研究決定,啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處面向社會(huì)公開(kāi)招聘人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
  一、招聘原則
  公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
  二、招聘條件
  1.具有良好的政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法、品德端正;
  2.具備正常的履行職責(zé)的身體條件;
  3.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件和要求;
  4.年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生),啟東市戶(hù)籍,全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
  三、招聘職位及要求
  1.招聘職位:從事人社系統(tǒng)就業(yè)失業(yè)調(diào)查登記、勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)、社會(huì)保障服務(wù)等方面工作人員10名;
  2.招聘要求:專(zhuān)業(yè)不限,具備一定的文字寫(xiě)作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。
  四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
  1.報(bào)名時(shí)間:2019年10月21日-10月22日,上午8:30—11:30,下午14:30—17:00。
  2.報(bào)名地點(diǎn):?jiǎn)|市勞動(dòng)就業(yè)管理處三樓會(huì)議室(啟東市江海中路795號(hào))。
  3.報(bào)名方式:
  (1)報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)提供本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿的原件和復(fù)印件。
  (2)報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》,并交本人近期2寸免冠照片2張。
  (3)報(bào)名時(shí)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)申報(bào)。凡不符合條件和要求、個(gè)人填報(bào)信息失真、弄虛作假的,取消考試資格。
  (4)報(bào)名人員通過(guò)資格審核后,取得準(zhǔn)考證。
  五、組織考試
  考試采取筆試和面試的形式進(jìn)行。筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,筆試結(jié)束后,從高分到低分分別按招聘人數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象,不足3倍的按實(shí)確定,末位同分者一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。總成績(jī)以百分制計(jì)算,按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象,若有放棄或不適宜聘用的,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。對(duì)體檢合格人員由啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處進(jìn)行考察、政審,根據(jù)考察、政審結(jié)果確定擬聘用名單。筆試時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證,面試時(shí)間另行通知。
  六、公示。

      將擬聘用人員名單予以公示,公示時(shí)間為期5個(gè)工作日。
  七、錄用。

      公示后無(wú)異議,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。被錄用者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視作為自動(dòng)放棄。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
  八、被錄用人員待遇及管理。

      對(duì)考核合格的,由啟東市勞務(wù)技術(shù)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)有限公司與錄用人員在規(guī)定時(shí)限內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月。試用期間,啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處對(duì)試用人員的德、能、勤、績(jī)進(jìn)行全面考核。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者,解除勞動(dòng)合同。錄用人員為人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。
  九、組織與監(jiān)督
  招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,在組織人事部門(mén)指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下,由啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處組織實(shí)施。在整個(gè)招聘過(guò)程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及弄虛作假、徇私舞弊問(wèn)題的,即取消其考試或招錄資格。
  本《簡(jiǎn)章》由啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處負(fù)責(zé)解釋。
  十、招聘咨詢(xún)電話(huà)
  咨詢(xún)電話(huà):0513-83312803
  紀(jì)檢監(jiān)督: 0513-83311156
  附件:啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處公開(kāi)招聘人社系統(tǒng)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名登記表
  啟東市勞動(dòng)就業(yè)管理處
 
  2019年10月12日
附件下載:
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