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突泉縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告
為加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，突泉縣計(jì)劃公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃公開引進(jìn)28人（詳見附件1）。
二、引進(jìn)條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件人員，可以報(bào)名應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.符合崗位要求的專業(yè)、性別等相關(guān)條件；
6.符合崗位要求的年齡條件（截至公告發(fā)布之日）。
（二）以下情形人員不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.盟內(nèi)在編人員；
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
4.曾受過(guò)刑事處罰、行政處罰和曾被開除公職的人員、正在立案調(diào)查的人員；
5.組織或參與邪教組織的人員；
6.在讀大學(xué)生；
7.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8.有關(guān)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年10月12日—10月17日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30，法定節(jié)假日除外）；
?。?）報(bào)名地點(diǎn)：突泉縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流服務(wù)中心（突泉縣黨政綜合樓B座110室）；
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名提交材料：
（1）填寫完整的《報(bào)名登記表》（附件2）（報(bào)名表內(nèi)上傳1寸彩照電子版并提交彩印版一式八份），二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）、戶口本、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式三份。
?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印）。國(guó)外大學(xué)取得同等學(xué)歷學(xué)位的提供教育部留學(xué)中心網(wǎng)上驗(yàn)證的國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
（3）應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提供本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件一份；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明原件一份。
每位應(yīng)聘人員只允許應(yīng)聘一個(gè)類別崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)；凡因所提交材料不準(zhǔn)確、不完整、不及時(shí)而影響報(bào)名、資格審查、評(píng)估、體檢、考察、公示、聘用及進(jìn)編的，責(zé)任自負(fù)；填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消聘用、信用懲戒等。
3.資格審查：
（1）由縣人社局人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，審查通過(guò)后，向應(yīng)聘人員發(fā)放準(zhǔn)考證。
?。?）通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，不能再報(bào)考其他崗位。
（二）評(píng)估
1.評(píng)估方式、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜，參見準(zhǔn)考證。
2.評(píng)估設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低分?jǐn)?shù)線者不予進(jìn)入后續(xù)程序。
（三）體檢
1.體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕1號(hào)）及修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，體檢不合格的，在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
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1.對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由縣“人才強(qiáng)縣工程”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定和要求統(tǒng)一組織考察，主要考察被考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法以及廉潔自律等方面的情況。
2.考察不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）公示
1.擬引進(jìn)人才信息在突泉縣人民政府門戶網(wǎng)站及突泉縣融媒體中心進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期間，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。對(duì)在公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)，所空崗位在該職位評(píng)估最低分?jǐn)?shù)線以上人員范圍內(nèi)按照考試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
?。┺k理聘用及進(jìn)編手續(xù)
1.確定崗位后，按干部管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局辦理聘用手續(xù)，縣委編辦辦理進(jìn)編手續(xù)。所有擬引進(jìn)人員應(yīng)按聘用通知要求的時(shí)間報(bào)到上崗，否則取消其聘用資格，所空崗位不再遞補(bǔ)。
2.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。
3.被聘用人員，試用期一年，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格；試用期滿后，服務(wù)期不少于五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出突泉縣。
四、有關(guān)要求
1.應(yīng)聘者的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序的應(yīng)聘者一律取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。
2.應(yīng)聘人員在引進(jìn)人才工作期間要保持所留電話通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響資格審查、評(píng)估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究確定。
4.本次引進(jìn)人才相關(guān)事宜和信息，通過(guò)突泉縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.tq.gov.cn/）及突泉縣融媒體中心發(fā)布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。
報(bào)名咨詢電話：0482-5177713
突泉縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年10月11日
單位（機(jī)構(gòu)）付費(fèi)發(fā)布信息及宣傳推廣，
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