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燈塔市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者公告
為落實中央、省、市群團工作會議精神，推進我市工會工作者職業化、社會化工作的進程，加強工會干部隊伍建設，更好地服務發展、服務基層、服務職工，根據《關于印發﹤遼陽市社會化工會工作者招聘及管理辦法(試行)﹥的通知》(遼市工發[2019]10號)的通知要求，經燈塔市政府研究決定，燈塔市總工會面向社會公開招聘社會化工會工作者。為保證招聘工作規范有序進行，公告如下。
一、招聘計劃
燈塔市社會化工會工作者20人(工作崗位為燈塔市各鄉鎮街工會及燈塔市總工會)。
二、招聘條件
1.熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;
2.遵紀守法，品行端正，無違法違紀記錄;
3.身體健康，具有履行正常工作職責的身體條件;
4.年齡35周歲以下(1984年10月8日以后出生);
5.具備全日制大專及以上學歷;
6.燈塔市戶籍;
7.復員退伍兵要求大專及以上學歷;
8.符合報名條件的人員，相關證件必須在2019年10月12日前取得。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1.涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;
2.曾被辭退或開除公職的;
3.受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的;
4.參加非法組織、邪教組織或黑社會性質組織或相關活動的;
5.已簽訂勞動合同的我市臨時性專業人員;
6.有關法律規定不得聘用的其它情形。
三、報名與資格審查
應聘人員自愿報名，報名人員需持本人身份證、戶口簿、畢業證、報到證、退伍證等有效證件原件及1份復印件，近期正面同版二寸彩色免冠照片3張，招聘領導小組辦公室負責資格審查。
報名時間：2019年10月8日-2019年10月12日(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)
報名地點：燈塔市人社局人力資源室(燈塔市兆麟東路3號燈塔市人社局二樓)。
報名者提供的各類證件及填寫的信息必須真實、有效。提供虛假、無效證件或不如實填寫有關信息的，一經發現查實，取消招考、聘用資格，并承擔相應法律后果。
報名人員少于規定計劃的比例時，不削減招聘計劃。
四、招聘辦法和要求
1.招聘采取筆試、面試辦法進行
筆試。內容為行政職業能力測驗，時間為90分鐘。
面試。依據筆試成績，按照招聘崗位計劃1:2比例由高分至低分確定面試人員，如果最后一名面試人員的筆試成績出現并列者，則同時進入面試。面試采用結構化面試的方法。主要圍繞應聘者的能力素質進行測試。面試成績不及格者不予聘用。
筆試、面試均實行百分制。筆試成績、面試成績各按50%折算，折算后兩項相加為總成績(保留小數點后兩位)。如果總成績入圍最后一名出現并列，以面試成績高者予以聘用。如果總成績入圍最后一名出現并列且筆試成績、面試成績均相同，進行加試，以加試成績高者予以聘用。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試時間及地點另行通知。
2.體檢、考核
依據考生總成績，按招聘崗位計劃1:1的比例，由高分至低分依次確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發[2010]12號)文件。
由用人單位組織體檢和考核，因體檢、考核不合格等原因出現空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。
3.職位選擇
燈塔市社會化工會工作者經體檢、考核合格后，按照總成績由高分至低分的順序，依次選擇崗位。如總成績相同，面試成績高的排序在前。因放棄職位選擇出現職位空缺，從總成績中由高分至低分依次遞補。
4.公示
擬聘用人員經考試、體檢、考核、職位選擇后，面向社會公示，在燈塔市政府網進行公布5個工作日。如發現有不符合招聘方案規定者，取消其被聘用資格。
五、聘用管理及待遇
1.聘用管理
對聘用人員，按照《勞動合同法》規定簽訂聘用合同，首次合同期限為1年，試用期2個月(含在聘期內)。
燈塔市社會化工會工作者按照《關于印發﹤遼陽市社會化工會工作者招聘及管理辦法(試行)﹥的通知》(遼市工發[2019]10號)管理。
2.工資待遇
燈塔市社會化工會工作者薪酬由基本工資、職業水平補貼和績效補貼三部分組成?；竟べY：試用期2個月，按照每人每月1700元標準發放。試用期后，按照每人每月2450元(含五險中個人承擔部分)標準發放。職業水平補貼：取得初級社會工作師的每月給予200元職業水平補貼，取得中級社會工作師的每月給予400元職業水平補貼，取得高級社會工作師的每月給予600元職業水平補貼?？冃аa貼：績效考核通過的社會化工會工作者中，優秀的每人每月補貼240元(優秀率不超過20%);稱職的每人每月補貼200元;基本稱職的每人每月補貼160元。每年一考核，考核后一次性發放。被聘用的社會化工會工作者按照有關規定參加基本養老、醫療、失業、生育、工傷五項社會保險。
咨詢電話：燈塔市人力資源和社會保障局：8583046
燈塔市總工會：8182934
燈塔市人力資源和社會保障局
2019年9月27日
