山亭區(qū)公開競(jìng)聘文秘崗位人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化文秘人員隊(duì)伍，更好地為區(qū)委、區(qū)政府決策提供強(qiáng)有力的政策理論支撐，根據(jù)工作需要和空編情況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向全區(qū)公開競(jìng)聘文秘崗位人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃競(jìng)聘文秘崗位人員10名，其中區(qū)委辦公室5名，區(qū)政府辦公室5名。
二、參加競(jìng)聘人員范圍和條件
(一)范圍
全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的副科級(jí)(不含副科級(jí))以下人員。
(二)條件
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想品德端正，公道正派，作風(fēng)務(wù)實(shí)，廉潔自律，甘于奉獻(xiàn)，具有一定的政策理論水平和綜合文字能力;
2、從事文秘工作滿三年以上，年度考核均為合格(稱職)以上等次;
3、專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
4、年齡在45周歲以下(1973年8月29日以后出生)；
5、符合有關(guān)規(guī)定的回避要求；
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7、具有下列情形之一的，不得參加競(jìng)聘：涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；曾受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分的；按照國(guó)家、省、市等有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的或其他限制性規(guī)定的; 試用期未滿的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
資格條件中的工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，截止時(shí)間為2019年8月29日(含)。
三、競(jìng)聘程序
本次公開競(jìng)聘，采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、公示、試用和調(diào)入等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
本次競(jìng)聘公告在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布。
(二)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月29日9:00—8月30日17:00。
報(bào)名地點(diǎn)：山亭區(qū)人社局人力資源服務(wù)中心大廳
報(bào)名提供資料：符合報(bào)名條件者自行下載并填寫《山亭區(qū)公開競(jìng)聘文秘崗位人員報(bào)名資格審查表》(見(jiàn)附件)，本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)證明)，近期一寸免冠照片3張(含電子版照片)，從事文秘工作年限及有用人管理權(quán)限部門同意報(bào)考的證明。
(三)資格審查
由聘用單位組成資格審查小組，依據(jù)競(jìng)聘資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格者進(jìn)入面試。
資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，即取消其競(jìng)聘資格。
(四)面試
報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:2比例要求可以組織面試競(jìng)聘，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分。主要測(cè)試考生的綜合分析、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變和分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
報(bào)考人員持本人身份證按要求到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。《面試通知書》是報(bào)考人員參加本次競(jìng)聘的重要憑證，請(qǐng)妥善保存。
(五)考察
根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序，等額確定考察人選。對(duì)放棄考察資格或考察不合格造成的空缺，從參加面試并考試合格人員中依次等額遞補(bǔ)。
由聘用單位抽調(diào)人員組成考察工作組。采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話了解、核實(shí)有關(guān)情況方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況、身體健康狀況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度等, 突出考察政治品質(zhì)、道德品行和在工作單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象填報(bào)的報(bào)名資格審查表等內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。考察組將考察情況形成書面考察材料。
(六)公示
對(duì)面試、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
(七)試用和調(diào)入
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)，人事、工資、組織等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿合格者，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不合格者回原單位工作。
四、其它
(一)本次競(jìng)聘工作相關(guān)信息將及時(shí)在山亭區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)參加報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注，并保持所留聯(lián)系電話暢通，因個(gè)人原因未參加者視為自動(dòng)放棄；
(二)參加報(bào)名人員要正確對(duì)待競(jìng)爭(zhēng)，不準(zhǔn)弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其競(jìng)聘資格；
(三)本公告未盡事宜，由競(jìng)聘用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:8811985 8811123
監(jiān)督電話:8811352 8811121
2019年8月27日
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