>>點此下載完美打印版(含參考答案)(右鍵,目標另存為)  一、給定資料 "/>

日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合

?
官方微博 官方微信 網站地圖 厚職教育
當前位置:主頁 > 事業單位 > 考試題庫 > 聯考 >

2018上半年全國事業單位聯考綜合應用能力真題及答案(B類)

來源:厚職公考     2021-05-10 14:27:22


在線題庫請微信掃碼進入小程序: 厚職題庫   行測、時政、公基必考題庫精準押題

點擊獲?。?a target="_blank" style="color:red; text-decoration: none;">考前必做時事政治題庫【送分題】 | 新版公共基礎知識7000題 | 教材用書PDF電子版

  【導讀】厚職國家公務員考試網提供:全國公務員事業單位考試時間、考試公告、職位表、報名入口、備考資料【點此領取電子版考試資料】。微信搜索關注公眾號:houzhigk,隨時獲取公務員事業編考試資訊。當前文章詳細內容請閱讀下文!


2018年上半年全國事業單位聯考

 

《綜合應用能力》真題(B類)

  一、給定資料

  資料1

  國家治理體系和治理能力現代化可統稱為國家治理現代化。它包括經濟、政治、文化、社會、生態文明等各領域的制度安排、法律法規制定、體制機制效能發揮等。對其內涵的探討較有代表性的觀點主要有:

  觀點一:國家治理現代化是指政府、企業和公民對社會性事務和政治性事務進行協同治理,形成三者之間既相互支撐又相互制約的有機互動關系,在某種意義上是國家治理的理想狀態。

  觀點二:國家治理現代化是對傳統國家治理的一種揚棄,傳統國家治理主要是在一元化社會結構和指令性計劃經濟的基礎上,以控制型管理為模式,以強化國家和政府機構的統治能力為目標指向的國家治理;而現代國家治理主要是在社會多元化和市場經濟的基礎上,以制度現代化為具體依托,以服務社會進步和經濟發展為目標指向的國家治理。

  觀點三:國家治理現代化是在維持國家政體和國家基本制度框架不變的前提下,將現代治理的諸多新技術、新機制和新程序,引入國家治理的具體結構、具體過程和具體行為中,特別是將它們引入公共政策制定和法律制定的過程中,使國家治理的理念、模式、方式、技術、工具等實現現代化,使國家治理的質量得到提升。

  資料2

 ?、偃嗄陙恚e極的開放政策幫助中國汽車業呈現了跨越式的發展,國內產銷量連年增長,自主品牌不斷成熟并走向海外。②未來,中國只要繼續順應開放規律,同時練好自主知識產權的外功,就有望實現從“汽車強國”向“汽車大國”的轉變。

 ?、廴涨埃荒暌欢鹊谋泵绹H汽車展在美國“汽車之都”底特律拉開闈幕。④廣汽集團和另外兩家中國汽車零部件企業參加展會,從而實現了中國汽車企業在北美車展百年歷史上的首次零突破。

  ⑤北美國際車展執行總監羅德·艾伯茨說:“廣汽集團參加展會對底特律、對北美車展都很重要。廣汽集團也通過參展將其文化、汽車技術和獨立創新能力及企業精神、管理理念等呈現在眾人面前?!?/p>

 ?、拚^“臺上一分鐘,臺下十年功”。⑦即使參展只是一個微觀現象,但這背后卻反映了一種自信和水準,更是中國汽車業多年來飛速發展的一個縮影。

  ⑧仔細觀察不難發現,積極引進外資是中國汽車企業走上快速發展之路的重要起點。⑨1983年,北京汽車制造廠與美國汽車公司正式合資成立的北京吉普汽車有限公司,成為中國汽車業的第一家企業。⑩1985年,由中德雙方合資組建的上海大眾汽車有限公司正式成立,隨后“桑塔納”轎車成為合資車的又一個標志性符號……?1984年,天津汽車集團與日本豐田公司合作,促進了后來的“黃大發”面包車和“紅夏利”轎車兩款經典合資車型。

  ?數據顯示,1978年中國汽車產量僅十幾萬輛左右。到了2015年,中國汽車產銷量均超過2450萬輛,連續7年蟬聯全球第一。?如果中國汽車產銷量一直保持5%左右的復合增速,到2020年期望突破3000萬輛。

  資料3

  許多人認為,生命在于運動,其實,這種科學理論是值得商榷的。恰恰相反,生命在于靜止,理由如下:

  第一,①運動場上短跑運動員猝死的新聞時常見諸報端,而居家靜養的猝死者則鮮有耳聞。

  第二,②喜愛運動的松鼠其平均壽命不到10年,而喜歡安靜的烏龜其平均壽命則超過100年。因此,好靜的個體更長壽。

  第三,說生命在于運動,這本身就是一個偽命題。人只要活著,其呼吸就在進行,血液就在流淌。人只要活著,運動就在進行。

  第四,③并不是運動越多,壽命就越長,事實證明,再多運動也不能保證高壽,再多運動也換不來生命奇跡。

  第五,樹木最安靜,所以樹木的壽命比動物長很多倍;人只要能更安靜,壽命也一定會相應增加。

  第六,哈佛大學的一項研究數據表明:少量的運動能降低死亡率20%,適量的運動能降低死亡率40%。

  資料4

  1.前不久,網絡熱傳八達嶺長城城墻上發現了大量的刻字,令人詫異的是,除了一些漢字外,還有許多英文刻字。該消息在網上引起了廣泛的討論,有人看見長城遭涂鴉、刻字十分氣憤,批評其“沒素質”;也有另一種聲音:原來老外也喜歡刻字留名,老外竟然也不文明,沒必要再把槍口對內,發出“親者痛”的譴責。對此有媒體刊文《老外長城刻字:絕不是我們仿效的理由》,呼吁國人“反求諸己”,正確看待這種現象。

  著名專家董教授介紹,網絡流傳的長城上的眾多涂鴉、刻字并非都是近期所為,大多是上世紀七八十年代遺留下來的?!爱敃r大家缺乏保護文物的意識,管理也跟不上,中國人刻字,外國人看到了也跟著刻,才有了這些。”

  某大學校長在解釋“外面的世界很精彩,外面的世界很無奈”這兩句流傳甚廣的歌詞時說:“一千個人可以有一千個哈姆雷特。我的理解是,因為社會上有太多的‘賢’,所以‘外面的世界很精彩’;因為社會上有太多的‘不賢’,所以‘外面的世界很無奈’。那么,如何享受精彩,克服無奈呢?答案就是:見賢思齊焉,見不賢而內自省也。”

  2.硅谷多數科技公司的領導者都是年輕人,他們有著與年齡相符的舉止行為,他們青睞自以為是的格言,比如“快速前進打破常規”。

  2007年的時候馬克·扎克伯格對著人群得意地說“年輕人就是更聰明”,那時他23歲。如今,Facebook已然是全球大公司,但公司不計一切代價對增長的追求,也帶來了不少嚴重問題,如全球信息戰爭、監管和隱私泄露等,引來人們不滿甚至強烈抵制。今天,34歲的他,依舊年輕,依舊聰明,但卻比以前自覺,更有自知之明。他開始以實際行動反駁了自己先前的理論,表現出為公司所犯下錯誤負起責任的強烈意愿。

  在Twitter最近發布的一系列推文中,公司的首席執行官杰克·多西表示,多年的置若罔聞之后,如今公司正努力改善平臺上的環境,致力于管造一個健康文明的平臺。“在此之前,我們并未真正預期到或了解到平臺給現實世界帶來的消極后果。”42歲的多西寫道,“現在,我們意識了這樣的問題,并且決心尋找徹底且公平的解決方案?!?/p>

  經常向科技高管提供指導的領導力溝通專家莫林·泰勒認為,這種真誠的自我反省在科技創始人中越來越常見。

  二、問題

  (一)請指出以上三則觀點分別從哪個方面界定了“國家治理現代化”這一概念。(6分)

  要求:簡明、準確,每點不超過6個字。

  (1)觀點一()

 ?。?)觀點二()

 ?。?)觀點三()

 ?。ǘ┱埛謩e概括以上三則觀點的主要內容。(12分)

  要求:簡明、準確,總字數不超過150字。

  (三)校閱改錯題:材料2在行文邏輯、文字運用等方面存在一些錯誤或不當之處,如語句順序不當、語法錯誤、用詞不當、錯別字等,指出其中的8處并予以改正。(32分)

  要求:指出及改正時,請使用句子序號,不用抄寫全句。

 ?。ㄋ模┱撟C評價題。閱讀給定材料3,按要求回答問題。(40分)

  1.請從下列ABCDE選項中,分別找出與文中①②③處論證錯誤最為類似的一個句子,并將相應選項填入橫線處。

  A.只會死讀書的人,進入社會取得的成就還不如不讀書的人??梢姡x書對孩子將來的發展毫無用處。

  B.犯罪嫌疑人生活富裕,有億萬家產,是不會去盜竊幾百元的東西的。

  C.某領導認為單位應該投入更多資金購買硬件設施,小李向其他員工抱怨道:“領導就是寧可把錢浪費也不給我們提高工資待遇,真是完全不顧我們職工的感受。”

  D.一些運動員或病、或殘、或死的例子,足以證明“生命在于運動”是自欺欺人的。

  E.我們班大多數同學都熱愛運動,可見,運動應該是有益于健康的,我也該熱愛運動。

 ?。?)與①處錯誤最為類似的句子

 ?。?)與②處錯誤最為類似的句子

  (3)與③處錯誤最為類似的句子

  2.指出材料中除①②③處之外的3處論證錯誤并分別說明理由。請在答題卡上按序號分條作答,每一條先將論證錯誤寫在“X”處(不超過75字),再將相應理由寫在“Y”處(不超過75字)。

  (五)寫作題:閱讀材料4,按要求作答。(60分)

  根據給定資料,聯系實際,以《在自省中成就最好的自己》為題,寫一篇議論文。

  要求:觀點鮮明,認識深刻,邏輯嚴謹,語言流暢;總字數800~1000字。

附件下載:
附件下載:
附件下載:

參加公務員和事業單位考試必看:

1、厚職國家公務員考試網提供全國公務員考試資訊

2、厚職網www.chcy310.com提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以權威部門公布的內容為準!

3、更多事業單位招聘信息訪問事業單位招聘網www.kaosydw.com

4、關注我們,微信公眾號1:厚職公考(houzhigk);公眾號2:厚職事考招聘信息(kaosydw)

快速訪問手機站

公務員
方式一
直接手機輸入網址
m.houzhiwang.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職公考網

事業單位
方式一
直接手機輸入網址
m.kaosydw.com
方式二
掃描二維碼
手機站

厚職事業單位網

熱門資訊推薦:

公眾號名稱:厚職公考

掃碼關注
獲取公考資訊和資源禮包

公眾號名稱:厚職事考招聘信息

掃碼關注
推送事業單位招聘信息

厚職題庫小程序
?
日韩精品久久一区二区_久久久久久香蕉_色狠狠久久aa北条麻妃_色狠狠久久av五月综合
日本国产中文字幕| 九色自拍视频在线观看| 青青草免费在线视频观看| 亚洲影影院av| 亚洲在线免费看| 亚州成人av在线| 日本在线视频不卡| 日韩精品国内| 男人天堂a在线| 激情五月五月婷婷| 国模精品一区二区三区| 国产资源第一页| 国产日韩在线观看av| 国产一区精品在线| 国产日韩欧美电影在线观看| 国产欧美一区二区三区另类精品| 国产一区红桃视频| 99久久精品久久久久久ai换脸 | 色老头一区二区三区| y97精品国产97久久久久久| 国产精品观看在线亚洲人成网| 国产精品夫妻激情| 宅男在线精品国产免费观看| 亚洲精品日产aⅴ| 欧美性受xxxx黑人猛交| 男人添女人下部高潮视频在观看| 含羞草久久爱69一区| 成人羞羞国产免费| 国产成人avxxxxx在线看| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 九九热精品视频国产| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 青青草国产精品一区二区| 国产在线视频欧美| 91.com在线| 国产精品视频99| 一区二区三区视频在线播放| 性欧美在线看片a免费观看| 欧美日韩亚洲一区二区三区四区| 免费黄色福利视频| 国产裸体免费无遮挡| 国产传媒一区| 久久亚洲成人精品| 日本一区视频在线观看免费| 蜜桃传媒一区二区三区| 91成人精品网站| 国产精品久久久久久av下载红粉| 亚洲第一在线综合在线| 精品午夜一区二区三区| 久久人人爽人人爽人人片av高请| 国产精品男女猛烈高潮激情| 亚洲va码欧洲m码| 蜜桃麻豆www久久国产精品| 久久资源亚洲| 欧美日韩国产成人| 日本欧美一二三区| 国产欧美日韩精品专区| 久久国产精品精品国产色婷婷| 久久国产天堂福利天堂| 欧美久久综合性欧美| 国产高清在线精品一区二区三区| 欧美区二区三区| 激情内射人妻1区2区3区| 国产精品27p| 蜜桃视频一区二区在线观看| 久久久久免费精品| 午夜免费日韩视频| 99国产在线| 久久久久久97| 国内精品一区二区三区| 国产黑人绿帽在线第一区| 精品乱子伦一区二区三区 | 欧美日韩一道本| 国产成人精品久久| 亚洲色精品三区二区一区| 国产资源在线视频| 国产精品热视频| 欧美精品一区二区三区免费播放 | 伊人精品久久久久7777| 免费一级特黄毛片| 久久国产精品一区二区三区四区| 欧美人成在线视频| 国内偷自视频区视频综合| 国产爆乳无码一区二区麻豆| 亚洲精品成人a8198a| 97久久国产精品| 亚洲欧洲中文| 99在线国产| 亚洲色图都市激情| 2019日韩中文字幕mv| 性欧美精品一区二区三区在线播放| 白嫩少妇丰满一区二区| 一级日韩一区在线观看| 国产精品一区二区三区四区五区| 精品免费日产一区一区三区免费 | 欧美亚洲成人网| 色青青草原桃花久久综合| 日韩av在线综合| 日韩在线免费观看视频| 日本欧美国产在线| 久久久久久久久久久91| 日韩av一区二区三区在线观看| 久久乐国产精品| 日本免费一级视频| 国产成+人+综合+亚洲欧洲| 色之综合天天综合色天天棕色| 99爱精品视频| 日本一区二区三区免费看| 色999日韩欧美国产| 欧美性猛交久久久乱大交小说| 国产精品爽黄69天堂a| 精品一区日韩成人| 综合国产精品久久久| 91精品国产综合久久香蕉| 日韩av大全| 日韩视频免费在线观看| 免费一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线| 日韩一区二区三区在线播放| 欧美亚洲视频在线观看| 国产精品成人在线| 国产精品一区电影| 亚洲免费不卡| 久久黄色av网站| 高清在线观看免费| 欧美一级免费看| 国产精品久久久久久av福利软件 | 91久久精品一区| 日本精品一区在线观看| 国产精品日韩在线播放| 国产无限制自拍| 日韩av日韩在线观看| 不卡伊人av在线播放| 91久久久在线| 欧美日韩亚洲在线| 亚洲综合欧美日韩| xxx一区二区| 成人91免费视频| 欧美中日韩一区二区三区| 一区二区三区一级片| 久久精品国产亚洲精品| 国产精品一区二区欧美黑人喷潮水 | 久久久www成人免费精品| 国产亚洲精品美女久久久m| 午夜精品久久久久久久男人的天堂 | 伊人久久av导航| 久久久成人精品| 91精品国产高清久久久久久久久| 欧美性受xxxx黑人猛交88| 一区国产精品| 九色自拍视频在线观看| 国产欧美日韩91| 欧美视频在线观看网站| 午夜精品三级视频福利| 国产精品第2页| 久久久久久久久影视| 国产精品亚洲精品| 国内精品久久久久久久久| 日本电影一区二区三区| 亚洲二区三区四区| 欧美激情亚洲精品| 国产精品久久色| 久久久久一本一区二区青青蜜月| 国产美女视频免费| 国产综合在线观看视频| 日韩视频在线观看国产| 色视频一区二区三区| 在线免费观看一区二区三区| 国产精品成人v| 国产精品无码专区在线观看| 久久久天堂国产精品女人| www.av蜜桃| 国产日韩av在线| 国产综合动作在线观看| 麻豆蜜桃91| 狠狠干 狠狠操| 欧美日本韩国国产| 欧美午夜小视频| 人妻少妇精品久久| 日本一本中文字幕| 天堂√在线观看一区二区| 中文字幕一区二区三区乱码| 国产aaa精品| 免费不卡欧美自拍视频| 欧美成人精品一区二区| 国产精品免费看一区二区三区 | 国产一区二区三区av在线| 精品欧美一区二区三区久久久| 奇米影视首页 狠狠色丁香婷婷久久综合| 午夜免费在线观看精品视频| 亚洲精品成人三区| 亚洲欧洲一区二区福利| 亚洲视频精品一区| 午夜精品一区二区三区在线播放| 五月天综合网| 青青草精品视频在线| 黄色av免费在线播放| 国产乱淫av片杨贵妃| 波多野结衣久草一区| 国产精品12|