石柱縣2019年公開招聘服務期滿“三支一扶”大學生為事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現公開招聘服務期滿且考核合格的“三支一扶”大學生為事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次擬招聘36名服務期滿“三支一扶”大學生為事業單位工作人員。
三、招聘條件和范圍
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。
2. 具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務至少5周年。
3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規定的其他條件(具體要求見“附件1”)。
4. 身體健康，符合聘用體檢標準。
5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
6. 2017年我縣招募服務期滿2年且考核合格的 “三支一扶”大學生(本科學歷)及2018年我縣招募服務期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學生(研究生學歷)，服務期滿且仍在崗，年度考核均為合格及以上的大學生。
(二)有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;本縣內機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位人員;現役軍人;在讀的非2019年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
(三)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。
四、招聘方法及程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間：報名時間為2019年8月30日上午9：00～12：00;
2.報名地址：石柱縣人力資源和社會保障局七樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)，聯系電話：73339515(縣人社局李老師)，73332853(縣人社局鐘老師)。
3.報名方式：現場報名。
4.報名手續：本人持身份證、近期1寸同底免冠彩色照片2張，按要求填寫報名表，按規定繳納筆試考務費(每科50元)，如需委托報名的，需提供書面委托書、委托人身份證復印件，被委托人身份證原件及復印件。
5.資格審查：報名現場進行資格審查，審查合格后方能進入考試并當場領取準考證。
(二)考試
2017年我縣招募服務期滿2年且考核合格的 “三支一扶”大學生按筆試+面試方式確定體檢人選。2018年我縣招募服務期滿1年且考核合格的“三支一扶”大學生(研究生)按考核的方式(面試)確定體檢人選。
1.筆試
(1)筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《綜合基礎知識》。
(2)筆試時間及地點：筆試時間暫定為2019年8月31日上午9：00，具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。
(3)筆試成績低于60分者，不得進入面試環節。
2.面試
(1)面試時間暫定為2019年8月31日下午14:00，具體時間以通知為準。
(2)面試采取結構化面試方式，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的適崗能力、職業素養、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場向考生本人公布并由考生簽字確認。
(3)面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的，面試考官組須寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
3.考試總成績計算方式：
考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。
采取考核方式的考試總成績=面試成績
考試總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后1~2個工作日在縣人力社保局機關辦公大樓底樓(石柱縣萬安街道都督大道23號)張貼欄和石柱人民鎮府公眾信息網同步公示。
(三)體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、面試成績高者優先，若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額不再遞補。
(四)崗位確定
具體招聘單位按考生考試總成績從高分到低分依次選擇確定，若總成績相同，則以筆試成績、面試成績高者優先高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高者優先。最終崗位根據招聘單位崗位空缺情況確定。
(五)考察
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。
考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
(六)公示
考試等有關事宜，可登陸石柱縣人民政府公眾信息網查詢。
根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人民政府公眾信息網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、畢業院校、職稱、考試考核總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等應公示事項。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
聘用人員在石柱縣服務年限不低于5年，未滿服務期的，不得向區外交流調動，并解除聘用合同、終止人事關系，承擔相應違約責任。
報考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當理由逾期不報到或放棄者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀委監委和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系人：鐘老師 聯系電話：73332853
